1樓：匿名使用者
屬於一部分是公司的，一部分是你的，還是不要發表，你為什麼一定要發表這套，得過獎嗎？
離職後室內設計師發表自己的作品屬於侵權嗎
2樓：匿名使用者
你可以以自己的名義發表，不要加上公司的名字
3樓：
應該看當時你和公司籤的勞動合同裡面有沒有對這個作要求。
有些公司的合同裡會寫明：在該公司就職期間，所有該職員的設計作品皆屬於公司所有，離職後發表那些作品需經公司同意。
如果沒有類似這條的那就不算侵權。
如果沒有簽合同，那就更不算了。
在職期間設計的作品，在離職後，原公司擁有版權嗎
4樓：未來法律
具體要看你設計的是什麼作品。
員工在受僱傭期間和在受僱傭範圍內創作的作品屬於職務作品。我國著作權法對職務作品的著作權歸屬進行了區別性的規定。
一般職務作品著作權歸作者享有，但公司有權在它的業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位同樣的方式使用該作品。作品完成兩年之後，如果單位在業務範圍內不再使用該作品，作者可以不經單位同意，將作品授予第三人使用，所得利益依據作者與單位的協議分成。
特殊職務作品，作者只有署名權，其他著作權利由單位享有。但單位可以給作者獎勵。這類作品包括：主要利用公司物質條件創作並由公司承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、計算機軟體、地圖。
辭職後，自己在公司設計的作品能拿來網上展示嗎？
5樓：匿名使用者
這要看情況 一般來說只是展示應該沒有問題 除非跟公司有特殊約定 但是不可以作為商業用途 也就是說不能賣這個設計 但是可以根據你的設計新作設計 這種應該沒有問題
離職後，在再次就職時能展示自己在上個公司的作品嗎？都是自己乙個人完成的！（機械設計圖）。這犯法嗎？
6樓：匿名使用者
可以的，這是向公司展示你的能力，說清楚是在上一家公司的作品就好
我是設計師，離職後，能不能帶走我個人
7樓：憂鬱之鷹
首先，必須明確，你在工作期間的所有作品的產權歸公司所有，這是相關法規明確規定的，因此這些作品你必須留在公司，刪除是有可能要負刑事責任的。
其次，要看你入職的時候有沒有和公司簽訂保密與競業協議，如果沒有籤或者簽了公司告訴你離職後可以不遵守，你可以複製帶走乙份，但不能直接用於其他公司；如果簽了並且公司明確告訴你離職後要遵守協議，並且發放你協議補償金，那麼你啥也不能帶走，複製都不行。
在設計公司辭職後，怎麼合法的帶走自己的作品
8樓：卓行天下
看看過去是否有相關約定和賠付責任條款，如果有，不存在你合法帶走的問題。
您好,在裝修合同期間,裝修公司簽合同代表同時也是設計師中途辭職,裝修公司要求換設計師
9樓：匿名使用者
請問你合同看清楚了嗎？合同上有沒有相關對於施工期間不能違約或簽訂合同後不能違約？每個公司的合同都不一樣你有仔細的看嗎
10樓：匿名使用者
我認為應該是你違約了，除非合同中有利於你的條款，否則設計師只是代表公司籤的字而已，合同上應該有公司的章子，說明是公司和你籤的約。反之，如果出了問題你是找裝修公司賠呢還是要設計師賠？顯見還是要公司陪的。
但是裝修公司要求換設計師你可以拒絕，因為思路理念不同，裝修公司換人可以保證原設計的思路能夠全面地貫徹實行嗎？他們不敢保證，這時你可以提出條件，要麼請回原設計師，這是你們自己的問題，要麼我去請你們付費，如果他們不同意，這時你再提出其它條件就不是你的責任了。
11樓：詩情畫意彩繪
朋友你好，我是學室內設計的，看到你遇到的麻煩想為你出些注意，希望能給你一些幫助。
你跟裝飾公司簽訂合同時裡面應該有違約細節，看看有沒有關於設計師離職的，如果寫的很朦朧，可以拿到律師事務所讓專業人看一些（一般諮詢都是免費的）
其次，你想想專注於以前的設計師的原因是什麼？是因為他的設計好嗎，現在的設計師一般乙個公司水平不會相差太多，如果是他人比較好，對你家工程負責的話，那你完全可以讓他來當監理，然後交個朋友，裝飾公司那邊也不用交違約款，希望對你有所幫助。
我在公司上班，離職後可以要求公司刪除自己的設計文件嗎？還有如果自己刪了，會追究個人法律責任嗎
12樓：
但是你可以把sp之類的軟體解除安裝了，因為本來那個就不是公司的東西是盜版的，版權是人家adobe公司的。原始檔不能刪，但是可以放個格式不對或者超大的**進去，公司的電腦一般不會很好，（這樣就導致ps閃退）把你收集的素材刪掉，收集的素材**也刪掉，請叫我雷鋒
13樓：呂艾
此題分類不對，應該是法律問題分類。
你在原單位的工作成果，一般都屬於單位所有。
除非申請專利，署上你的名字（在工作時間獲得）
和單位協商，可以帶走。
你在公司上班，
離職後不可以要求公司刪除自己的設計文件。
如果自己刪了，單位也許會追究你法律責任。
14樓：迷失啦啦啦啦啦
為什麼要離職，不適合嗎
15樓：京承志
最好還是跟公司好好談談，在做決定
提出離職後，公司要求在30後離職，但是期間突然要求把原來的雙休改為單休，這個合理麼？怎麼辦
baby無知的螞蟻 員工對單位的工作時間安排不合理，可以向勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁維 權。而且加班是屬於自願性質的，員工可以不加班。而且加班單位應該支付員工足額的加班費。依據 勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 ...
任職期間，你對公司最滿意的地方有哪些？最不滿意的地方又有哪些
小嫣老師 對公司最不滿意的地方是公司氛圍不好，薪資太低。公司員工比較的懶散，沒事的時候總是湊在一堆講話，有時候不懂的問題，去請教老員工，但是沒有人幫助自己，還有就是加班的時候比較多，但是加班費比較少。對公司最滿意的地方 公司經常會舉辦很多的活動，也經常會有學習的專案，自己能學到很多的東西，還有就是如...
我在原公司交3年的住房公積金，離職後斷交一段時間，到新公司再
墨汁諾 原公積金賬戶裡面的錢是一直存在的，到新的單位交住房公積金，可以辦理公積金賬戶轉移。公積金賬戶轉移。單位調整或職工工作發生變動，單位應為職工辦理住房公積金轉移手續。1 同城轉移需提供住房公積金轉移通知書 同城轉移 中心內部 單位或職工提供要件材料 住房公積金轉移通知書 雙方單位加蓋財務章 單位...