1樓：哈日斌
不會。原因在於你們和公司的合同，公司既不按照合同給職員工資，所以，對公司的信任發現疑問，造成現狀。
在日本，技能實習生的護照一般是放在公司的。出入國管理局和海關來時，為本人提示，並且，有責任管理你們，比如，不許犯法，害怕黑下來等等。
目前，因工作量少，至於工資不足，這方面去日本前，有沒有對你們解譯清楚？
我認為，到日本學技能，是國家之間都有規定的，最低應該是8萬左右，因公司提供住所，還有中間的公司介紹和提供你們的手續費，去掉這些剩下的應該歸於你們。
對於有外國技能實習生，每個地區都有翻譯或生活指導員，通過他協助你們，對此疑問也應該讓他去向公司反映，這樣雙方不會出現衝突，最好先向他提出意見，在看情況。
2樓：匿名使用者
有很多公司強制扣留實習生護照的，這是不合法的。但是公司害怕你們逃跑，所以出此下策。
你們首先應該好好和公司談談，但是估計效果不大。要是有人可以出面給你們解決的話就沒有問題。比如律師 行政機構的領導人員。
你們之中有日語好的可以寫信或者當面陳訴反映情況。相信有好心人會幫助你們的。
日本人為什麼接受外國技能實習生（研修生）
3樓：江戶來客
對外說是幫助發展中國家培養人才，實際是解決國內勞動力不足的問題
4樓：匿名使用者
那都是扯，研修生就是苦大力，只不過換個名字！好聽點！
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