在國際上普遍認可會展設計師證書是哪種 一定要是最具權威的證書

時間 2021-10-14 20:17:44

1樓:匿名使用者

全國室內置築師技術崗位分為兩個類別:第一,公共建築裝飾工程設計類,分為高階室內置築師、室內置築師和助理室內置築師三個級別;第二,住宅室內設計類,分為高階室內設計師、室內設計師和助理室內設計師三個級別。

中設協和各地方協會共同計畫組織實施考核認證工作,分工範圍是:各省市地方協會負責室內置築師、助理室內置築師和室內設計師、助理室內設計師的審定,高階室內置築師和高階室內設計師的初審。中設協負責高階室內置築師和高階室內設計師的審定,室內置築師、助理室內置築師和室內設計師、助理室內設計師的批准備案。

凡經考核認證合格的設計人員,均由中國室內設計師協會發給統一的《全國室內置築師(室內設計師)技術崗位證書》,該證書在全國建築裝飾行業內和建築裝飾市場上通用有效。

2樓:

目前會展專業沒有什麼證書是國際和國內都認可的。

現在的院校頒發的主流證書是 會展策劃師 證書。

但會展行業更強調實踐能力一些,所以行業裡對這類證書普遍是不認可。

3樓:會展大兵

目前會展設計方面國家就頒布乙個職業,會展設計師,是國家人力資源和社會保障部頒發的會展策劃師職業資格證書,目前好像還沒有開考,其他就沒有了

關於會展方面的證書

國內的有會展策劃師和會展設計師,由國家人力資源和社會保障部頒發引進證書有註冊會展經理(cem)證書,由中國貿促會和美國國際展覽管理協會聯合頒發

其他的都不用看,屬於亂發證的產物,呵呵

希望能幫助到你!

4樓:

真是抱謙,不知道,沒能夠幫助你,非常遺憾!

職業資格證書有哪些?

5樓:匿名使用者

特許公認會計師公會(the association of chartered certified accountants,簡稱acca))成立於2023年,是目前世界上領先的專業會計師團體,也是國際上海外學員多、學員規模發展快的專業會計師組織。

二、註冊會計師(cpa)證書

主***:註冊會計師協會。適合人群:準備在國內從事會計職業的高階人才。考試內容:會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

三、會計專業技術資格證書(助理會計師、會計師、高階會計師)

主***:財政部、人事部。適合人群:

想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。考試內容:

初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目;中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。

四、註冊稅務師(cta)證書

主***:人事部、稅務總局。適合人群:

大專以上學歷,具有相應工作經驗者,或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者,並從事稅務**業務滿1年。考試內容:稅法(一)、稅法(二)、稅務**實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

五、註冊資產評估師(cpv)證書

主***:人事部、財政部。適合人群:

正在從事或打算從事資產評估的人員,報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容:資產評估、經濟法、財務會計、機電裝置評估基礎、建築工程、評估基礎。

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6樓:hao大森

有一級建造師、二級建造師、造價員、造價師、安全師、質量師等等。

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯,反映特定職業的實際工作標準和規範。

職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業准入的職業範圍;各地印製的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目;用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。

職業介紹機構的工作人員在工作過程中,對國家規定實行就業准入的職業,應要求求職者出示職業資格證書並進行查驗,憑證推薦就業;用人單位要憑證招聘用工。

從事就業准入職業的新生勞動力,就業前必須經過一到三年的職業培訓,並取得職業資格證書;對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位,勞動監察機構應依法查處,並責令其改正;對從事個體工商經營的人員,要取得職業資格證書後工商部門才辦理開業手續。

7樓:褒放斂名

目前,勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是:車工、銑工、磨工、鏜工、組合工具機操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐裝置裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、電單車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐裝置安裝工、變電裝置安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、***首飾手工製作工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣裝置安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、***首飾鑽石珠寶檢驗員、防腐蝕工

農林牧魚水利業生產人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工商業、服務業人員

營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑑定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式麵點師、西式烹調師、西式麵點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美髮師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鐘錶維修工、辦公裝置維修工、養老護理員

辦事人員和有關人員

秘書、公關員、計算機操作員、製圖員、話務員、使用者通訊終端維修員

怎樣申請會展職業經理人證書,步驟是什麼?_?需要具備什麼條件?

8樓:及傲冬

1)初級職業經理人報考條件: 符合下列條件之一者即可申報(初級)ccmc資格認證: a、連續從事本職業工作5年以上,經「ccmc培訓考核定點單位」正規培...

工作種類有哪些?

9樓:匿名使用者

《中華人民共和國職業分類大典》把我國職業劃分為由大到小、由粗到細的四個層次:

大類(8個)、中類(66個)、小類(413個)、細類(1838個)。細類為最小類別,亦即職業。8個大類分別是:

1、第一大類:國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人,其中包括5個中類,16個小類,25個細類。

2、第二大類:專業技術人員,其中包括14個中類,115個小類,379個細類。

3、第三大類:辦事人員和有關人員,其中包括4個中類,12個小類,45個細類。

4、第四大類:商業、服務業人員,其中包括8個中類,43個小類,147個細類。

5、第五大類:農、林、牧、漁、水利業生產人員,其中包括6個中類,30個小類,121個細類。

6、第六大類:生產、運輸裝置操作人員及有關人員,其中包括27個中類,195個小類,1119個細類。

7、第七大類:軍人,其中包括1個中類,1個小類,1個細類。

8、第八大類:不便分類的其他從業人員,其中包括1個中類,1個小類,1個細類。

職業分類,是指按一定的規則、標準及方法,按照職業的性質和特點,把一般特徵和本質特徵相同或相似的社會職業,分成並統一歸納到一定類別系統中去的過程。

世界上經濟發達國家都非常重視職業分類問題的研究,這不僅是形成產業結構概念和進行產業結構、產業組織及產業政策研究的前提,同時也是對勞動者及其勞動進行分類管理、分級管理及系統管理的需要。

10樓:茶館話娛樂

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類,66個中類,413個小類,1838個細類(職業)。8個大類分別是:

第一大類:國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人,其中包括5個中類,16個小類,25個細類

第二大類:專業技術人員,其中包括14個中類,115個小類,379個細類

第三大類:辦事人員和有關人員,其中包括4個中類,12個小類,45個細類

第四大類:商業、服務業人員,其中包括8個中類,43個小類,147個細類

第五大類:農、林、牧、漁、水利業生產人員,其中包括6個中類,30個小類,121個細類

第六大類:生產、運輸裝置操作人員及有關人員,其中包括27個中類,195個小類,1119個細類

第七大類:軍人,其中包括1個中類,1個小類,1個細類

第八大類:不便分類的其他從業人員,其中包括1個中類,1個小類,1個細類

一、國家職業標準、工人技術等級標準和職業技能標準的區別

工人技術等級標準和職業技能標準,很大程度上是一種學科導向性標準。用這種標準指導職業培訓和技能鑑定的結果往往是:所培養的學生和取得證書的人員能夠掌握不少理論知識,但實際工作所需的職業技能不足,職業素質不高,難以適應企業和用人單位的需要。

國家職業標準是一種職業導向性標準,它以職業活動為導向,以職業技能為核心,通過運用職業功能分析方法,研究確定職業教育培訓和考核的內容新體系。大大提高了學生和證書持有者的現場適應能力。

目前,根據不同的職業,以上標準同時並存。一般地,新開發的職業標準是按照國家職業標準制定技術規程的要求進行的,以往開發的工人技術等級標準和職業技能標準繼續使用。

針對運營平台的不同,也會分為搜尋引擎推廣、應用商店運營、天貓運營、京東運營、亞馬遜運營、速賣通運營等;按運營的職級來分,可以分為運營專員、運營主管、運營經理、運營總監、coo 等。

二、職業基本特徵

根據職業產生的發展歷史及其對人類社會發展的影響,職業具有以下特徵。

1、產業性。乙個國家,乙個社會,就大的方面可以分為三類產業。第一產業和第二產業都是物質生產部門,第三產業雖然並不生產物質財富,但卻是社會物質生產和人民生活必不可少的部門。

在傳統農業社會,農業人口比重最大;在工業化社會,工作領域中的職業數量和就業人口顯著增加;在科學技術高度發達和經濟發展迅速的社會,第三產業職業數量和就業人口顯著增加。

2、行業性。行業是根據生產工作單位所生產的物品或提供服務的人不同而劃分,它是按企業、事業單位、機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動性質的同一性來分類。

某行業的職業內部,其勞動條件、工作物件、生產工具、操作內容相同或相近。由於環境的同一,人們就會形成同一的行為模式,有共同的語言習慣和道德規範。

不同職業間存在著很大的差異,勞動條件、工作物件、工作性質等都不相同。隨著社會的進步和發展,新的職業(如經紀人等)將會不斷湧現,各種職業間的差異也會不斷變化。

3、職位性。所謂職位是一定的職權和相應責任的集合體。職權和責任是組成職位的兩個基本要素。職權相同,責任一致,就是同一職位。在職業分類中每一種職業都含有職位的特性。

從社會需要角度來看,職業並沒有高低貴賤之分,但是,現實生活中由於對從事職業的素質要求不同以及人們對職業的看法或**的評價不同,職業便有了層次之分。

這種職業的不同層次往往是由於不同職業體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務的輕重、社會聲望、權力地位等因素決定的。

4、組群性。無論以何種依據來劃分職業都帶有組群特點。如科學研究人員中包含哲學、社會學、經濟學、理學、工學、醫學等,再如諮詢服務事業包括科技諮詢工作者、心理諮詢工作者、職業諮詢工作者等。

5、時空性。隨著社會的發展和進步,職業變化迅速,除了棄舊更新外,同一種職業的活動內容和方式也會發生變化,所以職業的劃分帶有明顯的時代性,不同時代有不同的熱門職業。

我國曾出現過的「當兵熱」、「從政熱」,後又發展到「下海熱」、「外企熱」等,都反映出特定時期人們對某種職業的熱衷程度。

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