怎樣能與同學和睦相處

時間 2021-09-05 15:15:31

1樓:鎖鎖丶無敵丶

尊重對方、學會寬容

每個人都有自己的個性、愛好、特點,因此要儘可能理解同學的需要,要尊重別人的興趣愛好,承認同學於自己之間的差異,不要輕易貶低同學的某些特性,更不能對同學的穿著打扮指指點點、品頭論足。

加強溝通、擺脫孤獨

正值青春期的少男、少女們,文化知識和生活閱歷很有限,人際交往的能力還不成熟,有時不能把握好與同學之間的關係。所以,平時同學之間要加強溝通,經常在一起談談心,充分地表達自己的思想、讓同學們能夠互相瞭解各人的個性和特點。在彼此的心目中樹立良好的形象。

請永記一句話:要求別人寬恕自己過失的人,自己也應當這樣對待別人,這樣才是合乎情理的。

要保持良好的心理狀態,首先要做到沉著冷靜,變“熱處理”為“冷處理”,時刻記住“遏止衝突”。要知道一味責怪對方,以牙還牙是有害無益的愚蠢行為。心理學的研究表明,人的情感達到一定的程度就要“發洩”,發洩過了,就會處於相對平衡的狀態。

因此如果有人因事向你挑釁或攻擊,你一定要沉著冷靜,讓對方將衝動的感情發洩出來,等他衝動過了,你再尋找處理的方法不遲,“後發制人”往往更為有利。

其次,忍耐,等待,伺機說服,忍耐並不是要我們放棄原則,放棄解決問題的權利和責任,也不是要我們害怕和迴避衝突,而是要我們以良好的心態控制自己的情感,選擇處理問題的最佳方法。對於一時難以澄清事實的誤解,你可以直言表白,解釋原委。如果對方不肯接受,就需要忍耐,等待,讓事實的發展來說話。

時機到了,往往許多誤解不辯自明。

最後一點最為重要,那就是當自己損傷了別人的時候,要勇敢,主動地認錯,及時的賠個不是,並糾正自己的過錯。已經無法糾正的錯誤主動承擔,誠心接受別人的責難,這樣對方就不好意思對你大動干戈。如果對方不明真相,或者純屬巧合而產生誤解,你不便直接解釋,除了耐心等待之外,還可以求助於老師和同學,讓他們出面疏通。

2樓:彥烜侯府

一、禮貌待人,熱情大方。與同學見面主動熱情地打招呼,積極地態度有助於結交朋友,與同學交往要舉止大方,同時應顧及對方的興趣,愛好和風俗習慣,交談中不能粗言穢語,注意文明用語,業餘時間、節假日多參加一些集體活動,加強與同學相互溝通。

二、互相關心,互相幫助,新環境的不適應會碰到許多問題,這時最需要同學的相互關心和幫助,在這種情況下,能得到同學的真誠的關心和幫助,很可能就是好同學好朋友關係建立的起點。

三、為人謙虛,誠實守信,謙虛是一種美德,一個人不論有多大能耐也不要妄自尊大,我們來自不同的地方,生活背景不太一樣,經歷也不同,每個人都有值得學習的地方,因此要互相學習,共同提高,相互交往要誠實,恪守承諾,講信用,不說大話,這樣才能贏得真正的友誼。

四、寬容大度,學會體諒,我們來自不同的地方,在興趣、愛好、性格、氣質、生活習慣、文化修養等方面都存在差異,與同學朝夕相處,有時看問題的角度不一樣,思想水平不一樣,會有些行為摩擦和心理衝突,這是就需要我們互相謙讓,嚴於律己,寬以待人,處理問題上,求同存異,這樣友好相處就有了根本的保證。

五、克服自己的不良習慣。不良的行為習慣會影響我們在同學中的形象,如生活自理能力差,不勤洗衣服,鞋襪,不注意個人內務和宿舍,教室等環境衛生,講話粗言穢語等都容易讓同學產生不好的印象,有這些不良習慣的同學應儘快克服改正。

切記:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

3樓:一嘆

首先,應該與同學有交流,有了交流之後才能更近一步拉近同學彼此之間的關係。要增強與同學的交流,就必須自己主動去與同學討論問題,主動參與到同學們討論的話題中,並能發表自己的意見。

其次,關心和尊重、欣賞同學。在學校裡與自己相處最多的就是同學,在同學遇到困難時,主動伸出自己的援助之手,幫同學解決一些困難。

還要學會尊重和欣賞同學,每個人的生活習性、性格等都是不同的,我們應該尊重對方的生活習慣,嚴格要求自己,儘量不影響他人。

最後,真心待人。無論與同學,還是其它人相處,想要同學情,友情還是愛情長久,就必須用自己的真心去對待他人,這樣自己也能收穫他人對自己的真心。

用自己的真心去換別人的真心,可以讓對方信任你,覺得你是一個安全可靠的人,同時給對方足夠的安全感。

4樓:匿名使用者

同學間要和睦相處就要學會相互包容、理解、相互關心、會和朋友換位思考、要無私的在別人需要幫助的時候幫助別人!

並且友誼是雙方都付出才能促成的哦!

如果對方並不在乎你而你卻很在乎對方,那麼你的付出是不值得的!

願你開心,擁有真摯的情誼哦! : )

5樓:匿名使用者

互相幫助吧.和同學互相學習.互相交流.

互相幫助是件很愉快的事.你需要做的,只是能在雙方觀點不同時站在他人的立場上想想.如果你很樂意的真誠的想與他們和睦相處.

他們也一定能感受到的.

6樓:匿名使用者

我覺得第一要信任,第二互相關心、互相幫助等。

7樓:匿名使用者

雖然,我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個道德品質低下,人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說:物以類聚、人以群分。

一個正常的人,誰願意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當然,還必須掌握一些交際藝術。

首先,必須確立一個觀念:和為貴。

在中國的處世哲學中,中庸之道被奉為經典之道,中庸之道的精華之處就是以和為貴。同學作為你工作中的夥伴,難免有利益上的或其他方面的衝突,處理這些矛盾的時候,你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟,同處一個屋簷下,抬頭不見低頭見,如果讓任何一個人破壞了你的心情,說不定將來吃虧的是你,而不是別人。

與同學和睦相處,在上司眼中,你的分量將會又上一個臺階,因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要,更是工作上、生活上的需要。

和同學相處是一件容易的事。和諧的同學關係讓你和你周圍同學的工作和生活都變得更簡單,更有效率。

要想擁有和諧的同學關係,還必須記住一句話:“君子之交淡如水”。

大家在同一個公司裡工作,個人的交情肯定是大不相同,遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這“遠近親疏”的關係。

我們可以回想一下,平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切,誰與誰關係疏遠而產生什麼異議,因為對於我們自己來講,也存在著和有的人關係比較親近,而和有的人關係比較一般。甚至對於同學中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒有什麼意見,因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。

但是當我們發現,這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化,甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候,我們就開始皺緊眉頭了。

這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌,甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端,結果就是導致整個團隊的癱瘓。

為了避免這樣的事情發生,我們要做的就是控制好與同學之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想,無論你與一個同學的關係是親還是疏,這都是你們私人之間的關係,而這種關係更是工作以外的關係,不應該對你們的工作產生任何的影響。

道理雖然很簡單,但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道:“我一定不能把私人關係帶到工作中來。

”但是更多的時候,很多行為都是個人喜惡的自然流露,連你自己都感覺不到。那麼,照這樣說來,究竟應該怎麼辦呢?那就是,應該控制好遠近親疏的程度,最好的辦法莫過於“君子之交淡如水”。

好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點,要成為好朋友,情投意合固然重要,但是還有一點,那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突,存在顯性的或是隱性的利益競爭的人,是很難成為好朋友的。

即使是已經成為好朋友的兩個人,在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候,也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的,誰也逃脫不掉。

正是因為如此,所以在公司裡,還是“君子之交淡如水”的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合,影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕,而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

其次,必須學會尊重同學。

在人際交往中,自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。

研究表明,每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知,愛面子的確是人們的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不經意間說出令同學尷尬的話,表面上他也許只是臉面上有些過意不去,但其心裡可能已受到嚴重的挫傷,以後,對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。

一位哲人曾提出過這樣的問題:將軍和門衛誰擺架子?答案是門衛。

因為將軍有著雄厚的資本,他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此,擁有優勢的人常常胸懷大度,其自尊和麵子足矣,無須旁人再新增。

而與你同一階層甚至某方面不如你的人,很可能因為自卑而表現出極強的自尊,他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的,如果你能以平等的姿態與人溝通,對方會覺得受到尊重,而對你產生好感。因此,要謹記,沒有尊重就沒有友誼。

要做到尊重同學,就必須自覺保守同學的祕密。

我們知道有關同學的祕密,無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的,一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。

如果是別人親自告訴我們的,我們可真的是“打死也不能說”。別人這麼信賴我們,我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散佈出去呢?

那麼,如果是我們通過其他的途徑,得知了這樣的訊息呢?

那就讓訊息在我們這裡堵塞吧!讓這些訊息在我們這裡終止,散佈通道在我們這裡徹底被截斷。

雖然這些道理我們都很明白,但是有的時候,我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如,和大家玩得高興,玩得開心的時候,興奮之下,就什麼都忘記了,想起什麼就說什麼,反正大家都很高興嘛!再比如,和誰鬧了彆扭,自己心裡面氣不過,什麼朋友交情,江湖道義,統統閃到一邊去,我給你來一個大穿幫、大揭密。

這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢?一個最好的辦法,就是聽過了別人的事情就乾脆嚥下去,爛到肚子裡面。

一天爛不乾淨,就花兩天的時間來爛掉它。總之,一句話,就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說“禍從口出”,在公司,這種人際關係圈子裡面,這句話應該被每一個人寫在自己的辦公桌上,時刻警醒自己!

再次,要儘量避免與同學產生矛盾。

同學與你在一個單位中工作,幾乎日日見面,彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生,各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯,尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了,會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的,有些是背地裡的,有些是公開的,有些是隱蔽的,種種的不愉快交織在一起,便會引發各種矛盾。

同學之間有了矛盾,仍然可以來往。第一,任何同學之間的意見往往都是起源於一些具體的事件,而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後,這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間,但時間長,也會逐漸淡忘。

所以,不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方,不把過去的事當一回事,對方也會以同樣豁達的態度對待你。

第二,即使對方仍對你有一定的成見,也不妨礙你與他的交往。因為在同學之間的來往中,我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情,而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係,只求雙方在工作中能合作就行了。

由於工作本身涉及到雙方的共同利益,彼此間合作如何,事情成功與否,都與雙方有關。如果對方是一個聰明人,他自然會想到這一點,這樣,他也會努力與你合作。如果對方執迷不悟,你不妨在合作中或共事中向他點明一點,以利於相互之間的合作。

同學之間有了矛盾並不可怕,只要我們能夠面對現實,積極採取措施去化解矛盾,同學之間仍會和好如初,甚至比以前的關係更好。

要化解同學之間的矛盾,你應該採取主動態度,你不妨嘗試著拋開過去的成見,更積極地對待這些人,至少要像對等待其他人一樣地對待他們。一開始,他們會心存戒意,而且會認為這是個圈套而不予理會。耐心些,沒有問題的,將過去的積怨平息的確是件費功夫的事兒。

你要堅持善待他們,一點點地改進,過了一段時間後,你們之間的問題就如同陽光下的水一蒸發便消失了一樣。

如果同學的年齡資格比你老,你不要在事情正發生的時候與他對質,除非你肯定你的理由十分充分。更好的辦法是在你們雙方都冷靜下來後解決,即使在這種情況下,直接地挑明問題和解決問題都不太可能奏效。你可以談一些相關的問題,當然,你可以用你的方式提出問題。

如果你確實做了一些錯事並遭到指責,那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。類似“這是我的錯”這種話是可能創造奇蹟的。

你做出以上努力以後,基本可以化解同學之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人,在你做出努力後,他仍然不願意和你和解,這你也不要難過,遇上這樣的人,誰也沒辦法,問題並不在你,你只管放心地去工作,別理會這類人就是了。

最後,要學會與各種型別的同學打交道。

每一個人,都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裡,總有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以,你必須因人而宜,採取不同的交際策略。

——應對過於傲慢的同學。

與性格高傲、舉止無禮、出言不遜的同學打交道難免使人產生不快,但有些時候你必須要和他們接觸。這時,你不妨採取這樣的措施:

其一,儘量減少與他相處的時間。在和他相處的有限時間裡,你儘量充分地表達自己的意見,不給他表現傲慢的機會。

其二,交談言簡意賅。儘量用短句子來清楚地說明你的來意和要求。給對方一個乾脆利落的印象,也使他難以施展傲氣,即使想擺架子也擺不了。

怎樣才能和同學和睦相處,如何與同學和睦相處

言清韻柯北 人與人之間交往,誰都希望別人是真誠的對待自己 你和同學之間只要相互尊重,處處為別人著想,熱情一點,和睦相處是一件很簡單的事情 藏誠方嬋 我這裡有一些同學和睦相處關於如何處理人際關係幾點,你可以借鑑一下哦1,對任何人態度都要好,哪怕是自己喜歡的與不喜歡的.2,不要把個人隱私說太多給別人聽....

怎樣才能讓班級同學和睦相處團結向上

我們班也有這樣的狀況,不過好像沒到你們這種程度,合同學們說些真心話,以增進友誼,特別是團結的話,更有效,你可以在班主動說啊,不僅會讓同學們對你刮目相看,而且有利於同學們之間的關係,例如 我們都是一家人,有什麼事一起承擔,班委們也不容易,整天忙著忙那,我們應該為班級做點什麼。等等,還起到了乙個帶頭作用...

怎樣才能和別人和睦相處?如何與人和睦相處?

人心百態,各有心計,不論生活日常,還是職場競爭,雖然沒有害人之心,但是防人之心還是合情合理,這樣互相猜疑,爾虞我詐的心態就產生了,彼此良性竟爭還好,不排除你爭我奪,惡意傷害的情況,關鍵還是彼此包容溝通,不過勉強不了,不是每個人都是志同道合,不計較利益得失的,心態放平一點,自己做人處事低調一點,靈活調...