1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十九條之規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
2.工傷職工可以直接去勞動部門申請工傷認定，請勞動部門會出具協助調取材料的書證後，到當地工商部門列印企業資訊！
3.詳情可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
可以。縱橫法律網 韋鋒律師
3樓：匿名使用者
可以申請的。
縱橫法律網 楊豔國律師
4樓：唑看兲芐
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理
個人申請的，社會保險行政部門在進行工傷調查時到用人單位去調取相關材料，但應該先予以受理。
去申請工傷認定一定要公司的營業執照嗎
5樓：baby無知的螞蟻
員工申請工傷認定是需要提供勞動關係的證明的。不需要員工本人提供營業執照，只要能夠證明勞動關係的存在勞動行政部門就能受理。如果在申請過程中 出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維 權。
依據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
6樓：匿名使用者
勞動者個人申請工傷認定的,提供職工和單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明即可,無需提法營業執照及法人身份證影印件.再者,申請人提供材料不完整的，社會保障部門應當以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。你可到其上級機關投訴,
工傷認定需要公司營業執照嗎
7樓：法邦網專家
你需要到當地工商部門查詢用人單位的營業執照，用來明確單位的基本情況。只要出示身份證件，工商部門就會給你查詢並列印出來，只收取工本費。
按規定是需要用人單位的工商登記資料。
去工商局查詢，可辦理。
可去查。
請問，工傷了，辦工傷認定需要單位的營業執照，去到工商局要執照原件還是什麼
8樓：匿名使用者
1、直接問公司要影印件並加蓋公司公章
2、如果公司不肯，可以委託一名律師去工商局調取營業執照（只有影印件，沒有原件）並且加蓋工商局印章
9樓：千帆之外
如有營業執照影印件即可，如無則可到工商局查詢單位的登記資訊。
10樓：匿名使用者
1、原件絕對是可以的；
2、可以帶影印件，影印件上寫上「與原件一致」並加蓋公章；
3、去工商局的檔案管理部門調取你單位的電子檔案，列印並加蓋工商局的檔案查詢章以證明出處。
11樓：匿名使用者
一般來說影印件就可以了。。。
12樓：防民之口萬古江山
打**到114 查詢相關單位** 打過去問問
工傷認定需要的營業執照像什麼
13樓：廣東萬林律師事務所
你可以去工商局列印企業機讀檔案，報公司名就可以給你列印，這樣局不需要企業營業執照了
工傷認定需要哪些手續要辦？急急急。。。
14樓：匿名使用者
先要求工廠申請工傷，如果工廠不申請，你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：1.本人與工廠的勞動關係證明（如廠牌、勞動合同等）2.
上班時間證明（如考勤或排班表）3.初診證明（找醫生開）或初診病歷影印件4.身份證影印件；5.
在場員工證人；6.工傷認定申請書（社保有）7.工廠營業執照影印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局列印，好象得2快錢）8.
工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什麼時間上班、什麼時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間）
以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來後，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證影印件另外90元左右的鑑定費就可以去做鑑定了。傷殘等級鑑定書下來後，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。
你大概可以得到的賠償有
1.醫療終結期的工資（醫療終結期在評殘結論書上有規定）（單位出）
2.住院期間的伙食費（按當地出差標準的70%，廣東佛山目前是21元/天）（單位出）
3.住院期間的護理費，實消實報（單位出）
4.出院後門診**期間的交通費，按病歷上的時間對應的車票報銷（單位出）
5.按評殘級別相對應的一次性傷殘補助金（社保出，全國一樣的標準、幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下，如果單位沒有買社保中的工傷保險由單位按社保的標準單位出）
6.按評殘結果相對應的一次性醫療補助金（單位出、由各省統一標準，幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下）（要拿此項需要和單位解除勞動關係）
7.按評殘結果相對應的一次性就業補助金（單位出、由各省統一標準，幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下）（要拿此項需要和單位解除勞動關係）
這就是你可以得到的所有賠償，以上所說的月工資標準是你上12個月的平均工資做為賠償的標準。 不過一般單位都不會按以上標準賠償，如果單位賠償以上金額的60—70%左右可能就差不多了，因為去仲裁再去打官司時間會很長。
另外提醒你：你需要儲存你的初診病歷、工資證明、勞動關係證明和工傷認定書，避免以後和單位就賠償事宜就做為仲裁證據。
工傷認定的時限單位是1個月，個人是1年；所以目前你的情況只有自己申請工傷認定了，有了工傷認定書，評殘都不用急等傷完全好後都可以，但是一定要儲存好初診病歷，那是評殘的唯一依據。
祝你好運，兄弟你分太少了，但是還是吧全部的告訴你了，給分吧
15樓：匿名使用者
按照工傷保險條例的規定,單位在發生工傷事故起乙個月內\個人及家屬可以在一年內向單位所在地的勞動保障部門提出工傷認定申請.你已經超過三個月,單位提出肯定是不好用了,你朋友個人可以提起認定申請.
需要的證明有:醫院的出院小結及診斷書,身份證明及與單位存在勞動關係的證明,如勞動合同.
有關營養費及陪護問題,最好諮詢一下當地勞動部門.
16樓：匿名使用者
到當地的勞動仲裁部門，要乙份申請表，他們會要你出示一些相關的病歷 勞動合同之類的，大概需要幾個月的時間，一般是出事後的一年之內申請都是有效的。然後是定殘(勞動能力等級鑑定），也需要幾個月。等鑑定結果出來在根據傷殘等級賠償，可以參考《工傷保險條例》。
17樓：匿名使用者
去醫院問下就行了，醫院可以出示這些證明的……
18樓：匿名使用者
申請工傷認定的，應該向當地當地人力資源和社會保障局提交工傷認定申請，申請時應該提交的材料有：
（一）工傷認定申請表（包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
同時，還應該提供受傷職工的居民身份證影印件、單位的工商登記基本資訊、二個以上證人證明受傷職工屬於工傷的證詞等。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
（一）職工死亡的，提交死亡證明；
（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
（三）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；
（五）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
（七）屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
另外，應該注意要在規定的期限內申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條的規定：所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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