1樓：
央企年度工作會議透露出了國企改革的新動向，個人認為國企應該改變一下自己的鐵飯碗性質，把企業做的更活一點。央企作為我國行業的領頭羔羊，它的一舉一動可以說暗示著企業發展的機遇。最近我們從新一次會議上看出國企即將迎來新的改革，你對這次改革有什麼期望呢？
很多人都說進了國企就是擁有了鐵飯碗，擠破了頭地想要進入國企工作。雖然競爭很大，能進入國企的人員能力都不差，但是事實上許多人進入國企之後各種偷懶混日子，不幹實事，這也就造成了國企的弊端，工作效率不高。一些人對此存在很多的不滿，畢竟自己努力工作，最後跟那些啥都不幹的人幾乎拿一樣的工資，太讓人不甘心了！
所以我覺得如果真的國企改革，一定要好好地改變自己的制度，首先“鐵飯碗”這種性質是一定要有所改變了，這樣才能夠減少內部人員的不滿，適當的提高工作人員的工作積極性，對提高企業的工作效率很有好處。國企要更加地往企業化的方向發展，根據業績進行人員提升，工資發放等等。
國企是更應該為社會發展做出貢獻的，拋棄一些繁瑣的無用的工作制度，簡化工作流程，提升工作效率，為社會創造更多財富，為人民創造更多利益。把企業做大做活，不再拘泥於陳舊的工作模式，這樣才能及時地把握更多機會，更加進步。國企改革，你還有什麼更好的建議嗎？
2樓：匿名使用者
我認為國企就應該改的更加能夠為社會創造利益，創造價值一些。。
3樓：清春不打烊
對於國企，應該要更加徹底一些，全面一些。
4樓：_x_d晚晴
國企應該企業化的更加徹底一些，減少更多不幹活的。
5樓：匿名使用者
央企這個大鐵飯碗早就應該完完全全砸爛了，搞活起來。
6樓：哀傷的水瓶座
應該為社會做出一些貢獻，體現出國企的價值。
7樓：指南針指北針
減少那些整天混日子不幹活的人，有能力的人應該提幹。
8樓：zpfly飛
至少國企應該改變鐵飯碗這種性質。
9樓：詞館佳話
分享幾篇關於國企的文章，自己理解其中的邏輯關係。
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再分享幾篇關於越南國企改革文章
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剛刪了回答，就分享幾個連結，自己看。
10樓：
國企就應該拋棄一些沒有意義的規定。和一些會很繁雜的工作流程。
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11樓：射手
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12樓：夜魅身下受
現在正是這個季節，要不要一起55
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13樓：匿名使用者
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