1樓：
量化，就是把經過抽樣得到的瞬時值將其幅度離散，即用一組規定的電平，把瞬時抽樣值用最接近的電平值來表示。
量化漢語拼音：liàng huà
英文: quantisation / quantization日常生活中所說的“量化”：指的是目標或任務具體明確，可以清晰度量。
根據不同情況，表現為數量多少，具體的統計數字，範圍衡量，時間長度等等。例如，四萬億支出，960萬平方公里，八個小時，完成任務……
造句1. 做一個勇敢的人，用自己生命的力量化解生活中的遺憾。
2. 行銷業績能提升的關鍵：每天要定出必須完成的量化限額。
3. 凡是量化，必須按時完成；凡是完成，必須要提交結果。
4. 凡是重要工作，必須要做計劃；凡是計劃，必須要量化。
5. 他認為美聯儲的量化寬鬆政策為"以鄰為壑"的貨幣貶值策略，實際上是在從其它經濟體竊取增長。
2樓：
就是用資料來說話，比如你說一根繩子很長，量化就不能說很長，要說明它有多少米
3樓：
量化定義
漢語拼音：liàng huà
英文: quantisation / quantization所謂量化，就是把經過抽樣得到的瞬時值將其幅度離散，即用一組規定的電平，把瞬時抽樣值用最接近的電平值來表示。
日常生活中所說的“量化”：指的是目標或任務具體明確，可以清晰度量。根據不同情況，表現為數量多少，具體的統計數字，範圍衡量，時間長度等等。
例如，四萬億支出，960萬平方公里，八個小時，完成任務……
量化是什麼意思
4樓：六六
日常工bai
作生活中所說的“量化du”：指的是目標或任務zhi具體明確，可dao以清晰度量。根
內據不同情況，表現為數量多容少，具體的統計數字，範圍衡量，時間長度等等。
所謂量化，就是把經過抽樣得到的瞬時值將其幅度離散，即用一組規定的電平，把瞬時抽樣值用最接近的電平值來表示。經過抽樣的影象，只是在空間上被離散成為畫素(樣本)的陣列。而每個樣本灰度值還是一個由無窮多個取值的連續變化量，必須將其轉化為有限個離散值，賦予不同碼字才能真正成為數字影象。
這種轉化稱為量化。
5樓：匿名使用者
知道目前量化的本質是什麼，相信量化指標可以大大提高工作效率。
6樓：范陽一丁
把工作細細的分成能用數字記錄和表示的條條，用以衡量工作的效率、好壞、成績。
7樓：天下
比如說你今年的理想是掙很多錢，很多到底是多少很含糊，很難平定實現與不實現。
再比如說我今年的目標就是掙10萬，10萬就是量化了的目標，有助於實現目標。
什麼是量化 啥意思不懂
8樓：阿狸路路的城堡
量化在數字訊號處理領域，是指將訊號的連續取值（或者大量可能的離散取值）近似為有限多個（或較少的）離散值的過程。量化主要應用於從連續訊號到數字訊號的轉換中。連續訊號經過取樣成為離散訊號，離散訊號經過量化即成為數字訊號。
注意離散訊號通常情況下並不需要經過量化的過程，但可能在值域上並不離散，還是需要經過量化的過程 。訊號的取樣和量化通常都是由adc實現的。
9樓：匿名使用者
簡單一句話解釋，就是用資料來衡量。例如某種產品的質量，各項標準都用數字說話。再如某部門的工作，都分解成能用數字檢查衡量的一條條。
另外，電子通訊中也有量化這個詞，但那比較專業，我們外行人不必懂得。
10樓：
使可以用數量來衡量：評定產品質量已經定出～標準。
11樓：匿名使用者
就是做個評價、評定，弄個分啥的
量化分析是什麼意思
12樓：匿名使用者
就是用數量化的方法來分析問題。通常指量化交易領域的分析方法。
比如過去幾年50etf的歷史波動率是多大，這個規律是否可以用來設計量化交易策略。
量化分析一般需要大量的歷史資料，以此來進行數理統計，發現規律。
在期權市場，可以試試用真格量化呼叫資料，進行量化分析，編寫量化交易策略。
13樓：匿名使用者
量化分析法是對通過定性風險分析排出優先順序的風險進行量化分析。風險經理有時在風險識別之後直接進行定量分析，但定量風險分析一般在定性風險分析之後進行。定量風險分析一般應當在確定風險應對計劃時再次進行，以專確定專案總風險是否已經減少到滿意。
重複進行定量風險分析反映出來的趨勢可以指出需要增加還是減少風險管理措施，天字一號是風險應對計劃的一項依據，並作為風險監測和屬控制的組成部分。
14樓：四葉未明
量化分析是指分析說明一些問題的時候，不要模模糊糊，要在相應的維度上用具體的數字進行體現說明
15樓：
企業人力
資源管理量化分析的研究物件，是企業人力資源及其管理活動的數量方面。以往的人力資源管理主要側重於定性管理，而現代人力資源管理離不開量化管理和分析，量化分析建立在對統計資料的蒐集、整理和分析的基礎之上。著名人口學家馬寅初先生說過：
“學者不能離開統計而研究，政治家不能離開統計而施政，事業家不能離開統計而執業。”可見，統計分析是企業人力資源管理的重要手段。隨著加入wto和管理科學化要求的提高，人力資源管理量化已逐步引起各方重視。
本書擬從微觀角度，對如何開展企業人力資源管理量化分析加以說明。
??統計是認識世界的重要工具。人力資源管理量化分析主要利用統計工具和手段，對企業人力資源及其管理活動過程的數量表現與數量關係進行觀察分析，揭示客觀現象的現狀、發展、態勢和規律性。
在研究人力資源現象和過程中，統計學研究的基本方法——大量觀察法、統計分組法和綜合指標法得到了充分的使用和淋漓盡致的表現。統計研究的其他方法，如動態分析法、統計指數分析法、相關與迴歸分析法等，在人力資源管理量化分析中也扮演了非常重要的角色。
??全書以企業人力資源管理活動為主線進行定量分析研究，共分十四章。
16樓：匿名使用者
就是用計算機程式分析資料
17樓：day**小白白
通過過往的歷史資料，分析出當前走勢的概率，然後根據資料結果做出投資決策。
18樓：**
量化分析就是一個交易量，也就是換手量。
通過量化分析可以看出有多少需求者，從這個資料可以判斷參考一個**的走向！希望採納，謝謝！
19樓：廣發**
量化交易是指以先進的數學模型替代人為的主觀判斷，利用計算機技術從龐大的歷史資料中海選能帶來超額收益的多種“大概率”事件以制定策略，極大地減少了投資者情緒波動的影響，避免在市場極度狂熱或悲觀的情況下作出非理性的投資決策。
什麼是量化啥意思不懂，量化是什麼意思
阿狸路路的城堡 量化在數字訊號處理領域，是指將訊號的連續取值 或者大量可能的離散取值 近似為有限多個 或較少的 離散值的過程。量化主要應用於從連續訊號到數字訊號的轉換中。連續訊號經過取樣成為離散訊號，離散訊號經過量化即成為數字訊號。注意離散訊號通常情況下並不需要經過量化的過程，但可能在值域上並不離散...
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