怎樣才能進麥肯錫 埃森哲這樣的國際管理諮詢公司

時間 2021-06-25 03:00:45

1樓:匿名使用者

雖然結果令你失望,不過畢竟是真實的,你還是給我最佳吧。

進不去。麥肯錫、埃森哲這樣的公司是國際知名公司,特別屬於管理諮詢類。沒有跨國企業的總負責人的背景,沒有這些公司的基本合作和人脈圈,無論如何都進不去。

就算是基層也主要是側重研究生,不會考慮本科的。

2樓:

麥肯錫——北大清華復旦交大等為數不多的學校可進,不管是學什麼的,英語一定是好的。

埃森哲要求要低,學英語,研究案例去吧。

3樓:匿名使用者

我還想進呢,哪個高人知道了可以給大家介紹下,讓我們有個目標!

4樓:

一般是不收應屆畢業生的,而且外企很苦

5樓:匿名使用者

英語六級不可少!成績最好要優秀!讀的大學名氣夠大!這樣就有機會了,接下來,就看你的表現了

想做諮詢行業。如果想加入麥肯錫之類的頂級諮詢公司,在學歷和實習上有什麼要求?希望給點建設性的意見

6樓:廈門杏林琴行

如果是自己想開創企業 不需要自己有在高學歷, 麥肯錫 創道諮詢 國參 都是國際企業,老總的學識都不是很高, 諮詢行業很透明,就是出租頭腦的企業!售後服務比較重要與繁瑣些! 當加入他們的團隊的時候 ,他們給的是 老師的推薦 教學的指導!

希望你成功!

7樓:匿名使用者

依然差得遠 先不說麥肯錫除了研究 風險管理方面的其實都perfer本科 這種公司的底線可能都是top20 500強實習經歷其實說白了也就那樣 再說只有實習經驗很難申請到好的商學院mba 建議畢業後去次一級的諮詢公司做到至少mr的級別再去申請商學院 然後再找機會跳槽到lb。。。不過說實話到時候你可能就不想這麼做了。。那樣的資歷去哪個大公司都能開出和lb一樣的待遇

8樓:陽婷

企業諮詢是您興趣與能力的構成,你有沒有諮詢人士的職業素養很關鍵。學歷再高人很可能也不能做資訊管理。有乙個好的學歷,乙個好的認知,再加上一定興趣和耐性,必須要多讀書,好的書很多都是沒有翻譯的。

後天的學習和跟進,遇上圈子裡的良師益友,那就可以了!

麥肯錫這樣的管理諮詢公司是幹什麼的?

9樓:00北冥有魚

mckinsey & company,即麥肯錫諮詢公司是一家管理諮詢類的公司,顧名思義,其營運重點是提供各個部門和公司的高階管理人員對於管理過程中的問題的恰當而正確的方案。

麥肯錫的精髓是找到企業的領導者,因為往往領導者能夠認識到企業必須不斷地改變以適應環境的變化,並且作為決定人員,他們能夠接受外部的合理的建議,這些建議幫助他們決定什麼型別的改變以及如何改變。許多行業的外國公司早就知道,任何公司也不可能在認識時候都保持本行業的國際先進水平,所以不需要在偶然情況下使用一些專家。而這種專家的角色就由諮詢公司來擔任。

麥肯錫的工作方法是建立與企業合作的諮詢專案團隊。專案將由指導委員會和專案組的客戶共同領導,由麥肯錫公司和專職專案組的客戶人員共同指導、完成具體任務。為既定任務提供最好的人員組合,並經常為每個分支交換顧問。

幾乎20%的工作是由其他麥肯錫公司的顧問完成的。

每個專案團隊由麥肯錫的一位主管領導,他負責規劃專案,與客戶管理保持密切的工作關係,並對最終結果的質量負責。作為專案團隊的領導,他需要深入到企業參與專案研究的各個階段:收集和分析資訊;形成和評估假設;發展和交換建議;和準備實施。

在協商過程中,任何建議都是基於大量的資料事實和嚴格的邏輯推理,嚴格地排除了非定量分析。

全球知名管理諮詢公司

想進入管理諮詢公司工作應該做好什麼準備?

10樓:咳叛啡由誒拱僦

在中大諮詢工作兩年了,對這方面比較有經驗,想說一下我的看法。面試諮詢行業所需要的無非就以下幾個方面的能力:

1、解題能力

諮詢行業的本質是幫助客戶去解決商業環境中遇到的一系列問題,比如說利潤下降,成本上公升,或者客戶想進入乙個新市場,到底能不能進,想買一家公司,到底該不該買等等。幫助客戶診斷問題,給出解決方案,諮詢顧問很多時候都會用issue tree的方式,把乙個大的問題拆解成小的問題,然後逐個擊破小問題,從而最終使大問題得到解決。

2、語言溝通能力

諮詢團隊最後需要把結論和解決方案組織起來進行提煉,寫成乙份長達幾百頁的ppt,在專案的關鍵時期以及結項時,以口頭形式向客戶匯報,告訴客戶專案的程序、結果、得到的解決方案,所以,對於語言溝通能力也會有一定的要求。

3、客戶意識

我對顧問的理解,就是照顧好客戶的問題。理解客戶很關鍵,和客戶溝通很關鍵。因此,多數時候顧問可不是書呆子能幹好的。你可能幹的苦哈哈,就是沒有搞清楚客戶的需求。

世界五大諮詢公司

11樓:匿名使用者

樓上開玩笑的吧,沒有麥肯錫,bcg?

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