麥當勞組織活動臉上手上加十幾針算工傷嗎因怎樣賠錢

時間 2025-07-12 16:40:06

1樓:baby無知的螞蟻

員工在參加單位組織活動的過程中受傷,那麼也應該屬於工傷的範疇。

但是根據描述是無傷殘等級的。

只要認定為工傷,那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級,那麼只是沒有一次性補助金。員工的**費等**期間的費用由工傷保險**支付,員工的工資由單位按月支付。

根據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按純皮碼照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確握衡認的生活護理費;

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位做哪支付:

一)**工傷期間的工資福利;

2樓:左思苗

算工傷,評不上級,沒有賠償。

關於組織活動工傷問題

3樓:汪雨涵世界

簡單:一、在下列情況下受傷應認定工傷。

1、參與企業部門以上單位組織的,被要求參加的,或參加後對企業有直接利益的活動。

2、車間,或更低階單位組織的活動,但被公司授權有強制參加性質等。

3、活動間插會議、或培訓,或活動本身就具有培訓性質等。

4、被公司指派參加某項比賽或活動等。

二、福利性活動。如:自願基礎上參加的娛樂性旅遊、舞會等。

三、法律法規有關此方面的規定不很具體,實踐中認為判斷的因素較大。

麥當勞 工傷問題 急!!求幫助

4樓:未來還有的幸福

現在你能做的就是找能為你證明此事是在工作期間發生的 同事監控等。

如果即是交通事故也是工傷,交通事故的賠償了一些,工傷該怎樣賠錢呢?

5樓:網友

交通事故是由肇事者賠償。

經過勞動局申請確定工傷才可以說是工傷,如果是確定為工傷當然可以享受工傷的一次性就業補助、一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助,具體多少是看相應傷殘等級給予相應補償,如果傷殘等級未評到級別只能拿回停工留薪工資、護理費、營養費的補償,其他一次性。。。是沒有的。

6樓:物質的相

1、交通事故賠償後,還可以主張工傷賠償。

2、可以享受你說的這些,前提是構成工傷等級。

7樓:法詢劉明珠

可以得到雙重賠償。

8樓:匿名使用者

1、工傷賠償應該賠償醫療費、工傷修養期間的正常工資的賠償金,到勞動局社保部門解決。

2、交通事故賠償和工傷賠償屬於兩個不同的法律關係,目前法律不禁止同時獲得上述兩項賠償,你在獲得而交通事故賠償後,可以依法在主張工傷賠償,可以要求獲得工傷的一次性就業補助、一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助。

9樓:網友

單位給錢吧,先是肇事者賠錢。。。

單位組織活動受傷是否算工傷

10樓:傲玉

算工傷,法律依據為很久遠的乙個條文,1964年全國總工會勞動保險部《勞動保險問題解答》⑨職工參加本企業所組織的(不包括車間一級)各種體育活動比賽、勞衛制測驗或者正式代表本企業參加上級機關舉辦的各種體育運動比賽時負傷、殘廢或死亡者。滿意。

公司組織活動中受傷算不算工傷

11樓:墨雅昶

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

個人分析:由於單位組織外出,但是你們並不是處於工作的目的,而是去玩耍,所以不被認定為工傷。由於野戰公司對你們的安全有責任,所以你或者你公司可以提起違約之訴。

你可以視哪種訴訟對你的權益幫助最大而定。(因為在法律實踐中,許多公司會利用法律空子,制定一些免責條款)。如果有保險最好,如果保險仍然不足以支付,你仍然可以起訴,獲得與你受傷相應的賠償。

12樓:孫燦燦

員工在公司組織的活動中受傷,可以認定為工傷嗎?該如何進行索賠。

13樓:

不算工傷。應向提供野戰遊樂專案的公司索賠,他們應該購買了意外險,即使是沒有,也應該由他們賠償。

14樓:貴州思豆粥

公司層面出面組織的活動也屬於工作需要,屬於工傷。

建議個人到勞動局申請工傷。

15樓:匿名使用者

不算工傷,屬於人身損害賠償。

16樓:網友

頂起來,應該很有爭議!

17樓:友沛東郭敏學

公司組織活動中受傷應該算工傷,因為還是為公司做事嘛!

工傷怎樣賠錢

18樓:法邦網專家

每個省、市的標準不一樣,你最好找乙個你們給你計算一下。

工傷賠錢問題

19樓:網友

醫院的**費、營養費及誤工費(暑假工資/約定月勞動天數*你受傷休息天數)。是私人還是企業?

20樓:中彤更血條

按照僱傭關係處理。

21樓:眾獨想

就醫療費報銷。

適當給點營養費。

沒了。雖然算工傷。

不過族碧算小傷。

沒有達到傷殘級別。

不用執行傷殘舉戚賠付標準兆答舉。

22樓:水水風

正常情況下協商賠償的費用包括:醫院的資料費州源咐塌、營養費及誤工費(暑假工資/約定月勞動天數*你受傷休息天數)。或協商要求一次性給予補冊簡態償。

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一,要寫好策劃。包括前期準備,聯絡相關部門,預算資金,組織人員與參與者。二,要做好宣傳,帖海報,傳單,網路宣傳等等。三,注意細節,防止一切意外。四,注意具體分工,責任明確,將大的活動分為一件件少的逐步完成。首先,你要知道自己想到達到什麼目的或者說是活動的效果,明確以後,可以草擬乙份活動計畫書,包括時...

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計劃周詳。組織一項活動,必須要有乙份詳盡的計劃,各項佈置 安排都應儘量做到全面 完善,一切可能發生的偶然事件都應儘量事先考慮到,並做好相應對策準備。 善於協調。活動的組織者要善於協調好與活動所涉及的有關部門之間的關係,使活動期間能得到多方面的支援,將整個活動搞得有聲有色。 搞好宣傳。活動需要宣傳,好...

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不要改我賬號 其實這些都不重要 最重要的是要看好天氣,定好時間和專案。上次我們公司搞活動那個人就沒看好天氣,結果只能吃吃飯而已 沒意思 1 成語連珠,就是先說個成語每個組或每個人用最後乙個字接成語.接不上的看著處罰就可以了,挺有意思.2 來個bingo遊戲吧 一張紙 100個問題10 10 首先回答...