1樓：華天謀企業諮詢
統計資料稽核制度的概念。
統計資料稽核制度是指對有關統計資料進行審查、核實，並由統計人員、統計負責人和統計機構簽字蓋章的制度。
統計資料稽核制度的內容。
1、統計調陪衝查物件稽核和簽署統計資料。
2、統計調查物件設定原始記錄、統計臺帳。
3、各級有關統計機構、統計人員對錄入的統計資料進行稽核。
統計資料稽核制度的有關法律規定。
1、《統計法》第21條規定：「國家機關、企業事業單位和其他組織等統計調查物件，應當按照國家有關規定設定原始記錄、統計臺賬，建立健全統計資料的稽核、簽署、交接、歸檔等管理制度。統計資料的稽核、簽署人員應當對其稽核、簽署的統計資料的真實性、準確性和完整性負責。
2、《統計法實施細則》規定：「各地方、各部門、各單位應當健全統計資料的稽核制度，保障統計資料的準確性和及時性。各部門、各企業事業組織提供蘆茄殲的統計資料，由本部門、本單位領導或者統計負責人稽核、簽署或者蓋章後上報。
有關財務統計資料由納陵財務會計機構或者會計人員負責提供，並經財務會計負責人稽核蓋章。各級人民**統計機構和鄉、鎮統計員提供的統計資料，由人民**統計機構負責人或者鄉、鎮統計員稽核、簽署或者蓋章後上報。」
2樓：匿名使用者
您好，看到您的問題將要被新提的問題從問題列表中擠出，問題無人過期後會被扣分並且懸賞分也將被沒收！所以我給你提幾條建議：
一，您可以選擇在正確的分類下去提問或者到與您問題相關專業**論壇裡去看看，這樣知道你問題答案的人才會多一些，的人也會多些。
二，您可以多認識一些知識豐富的網友，和曾經為你解答過問題的網友經常保持聯絡，遇到問題時可以直接向這些好友詢問，他們會更加真誠熱心為你尋找答案的。
要想管理好乙個企業：
要有乙個公心，成天說務實，說實話、辦實事、報實數，杜絕山頭主義，nnd全是放屁，杜絕山頭主義，海信科龍現在簡直就像割韭菜，總們一換底下的人就要被換，難道這就是杜絕山頭主義嗎？保護員工允許投訴，投訴了又怎麼樣哪？只有乙個結果就是告訴被投訴的人，誰投訴了你，沒有見為此過調查，朝中有人好辦事啊！
至於投訴人的下場，哈哈哈，可以想象！
這幾信褲春天看了看周董在海信時代上寫的幹部要如何用好權利，上面寫的現象就是目前企業出現的現象，說明他們很明白這個企業目前存在的問題！可是採取的措施哪？也就是喊喊口號罷了！
海信真的是個培養人才的地方，但是培養出來的人才最後都去了**？在為誰工作？我就不明白了，為什麼在這個企業被認為是不優秀的人，為什麼到了別的企業都是骨幹？
而真正留下來的人是精英嗎？
哎！說來說去在海信要是討論如何才能管理好乙個企業的問題的話，只能用乙個形容詞：用割韭菜的方法管理好乙個企業就是海信的管理之道！看看海信科龍就之道了！
每次石總在會上痛批海信人如何不好，科龍人如何好的時候，你就沒有想想你在海信做領導多年，難道這幫對我不是你帶的嗎？
當海信大批的換產品總的時滑耐候你們就沒有想想你們沒有責任嗎？你們的市場人員下市場多嗎？瞭解市場嗎？
閉門造車能夠對應純鬥這個市場嗎？要不你們這些總們親自找個分公司乾乾，叫我們看看你們的真正本事！
5次年度檔案歸檔、整理、移交、接收具體指什麼
3樓：
摘要。歸檔是指辦理完畢且具有儲存價值的檔案經系統整理交檔案室或檔案館儲存的過程。移交是指檔案室或檔案館等按照國家規定把檔案交給接收方檔案館儲存的過程。
5次年度檔案歸檔、整理、移交、接收具體指什麼。
歸檔是指辦理完畢且具有儲存價值的檔案經系統整理螞段首交檔案室或檔案館儲存的過程。移交是指悶數檔案室或檔案館等按照國家規定把檔案交給燃悉接收方檔案館儲存的過程。
實證材料如何提供。
概念可以理解。
報考職稱需要提供實證材料。
實證材料，就是通過實際資料或案例或調查所得資料及內容，來分析後支撐你的理論。
請問是什麼的職稱提供的實證材料。
是否可以理解為檢索工具。
副研究館員。
可以理解為檢索工具。
主持鑑冊睜定檔案500卷（5000件）以上或完成本單位相應年度檔案歸檔鑑定、開放鑑定工作。長期在縣（市、區）級及以下所屬舉姿鎮企業事業單位從事基礎性工作的檔案專業人員，主持完成5次以上年度檔案歸檔正粗、整理、接收、移交工作。