碰上事多又小心眼的領導該怎麼辦?

時間 2023-04-24 13:06:03

1樓:姚叔不可耐

你看你是否真正很在意這份工作,這樣的領導有利有弊,要麼你有能力超越他,就暫時隱忍,厚積薄發!如果感覺沒有希望還是領早做打算。

2樓:帖卉韓夏萱

首先,你不要嘗試改變你的領導~~因為這是很危險的。

所以在這個基礎上,你不能改變他就要學會改變自己的策略。一般讓你感覺到他小心眼是因為他不夠信任你,或者習慣性的與你計較。

1、你要學會所有事情都要匯報。哪怕就是出去一下,或者一丁點小事情你都要向領導匯報,讓他知道你在做什麼,但凡小心眼的領導都會事無鉅細。

2、你要觀察他對什麼東西比較敏感。首先不要說他不懂的東西,其次不要說他不喜歡的東西,最後不要說他不想做的事情。這個要從領導說話的細節和動作中去體會。

3、注意打小報告和事無鉅細匯報的區別。不要為了取悅領導而得罪同事……這是我的經驗~~

祝你好運啊~~

3樓:是個孩子吖

要學會看人長處,心眼小不一定業務水平低,相信能當領導自有高明之處,你敬他一丈,他至少會敬你一尺吧!即使覺得他本事不如你,在單位,尊敬領導那也是本分。

4樓:鍾離白珍

坦誠相待,與他說話要大大方方,在他治理下不要交頭接耳,注意說話要讓他聽到。把自己的態度亮給他,他自然不會顧忌你。

5樓:聽風起啊

如果你十分珍惜現在的工作,那你只能去迎合領導。如果這份工作對你來說可有可無,那麼你就不用委屈自己,做好本職工作就好。

6樓:名

在工作時要小心一點,防止被別人抓住機會為難你。避免與領導的正面衝突,讓領導對你的工作無法挑剔,沒有辦法找你茬。

7樓:二榮影你的世事

工作要恪盡職守,努力做好,因為這也在為小心眼的領導加分,但是在他面前的時候,一定要懂得低調。

8樓:影子

只要你勤勤懇懇做事,領導會發現你的好,不會為難你的,正所謂「路遙知馬力,日久見人心」。

9樓:網友

只能稍微遠離他一點,隻樣也不致於一看到你就差你做事。

10樓:網友

這樣的領導是不能給你乙個發展平台的,如果是我會選擇離職的、

11樓:匿名使用者

遇到這樣的領導真的是很心累啊,我以前的上司就是這樣,但是後面我用自己的工作能力證明了自己,然後我領導就對我改觀了。

12樓:默默愛

碰到小事就很小心眼的領導可以被跟著他幹了,太心煩了。

13樓:仝如之

我覺得只要堅守自己的本分,幹好自己的工作,不要管她。

身在職場,如何應對「小心眼」的領導上司?

14樓:琪媽美食記

職場和心理學:遇到小心眼、小人型的領導,要怎麼辦呢?這就是此文筆者要剝離這個話題,這個問題要從兩個「小」入手,只要把這兩個小解決了,那麼什麼問題也就解決了。

1、和小心眼領導相處的解決方案:

首先,在做事方面,要把事情做得不好不壞。這是為什麼呢?如果你把事情做得太差,正因為領導的心眼很小,所以他會處處挑你的刺;如果你把事情要是做得太好,小心眼的領導又會處處對你有所不放心,怕你搶了他的位置,所以他會處處排擠你、打壓你。

如果萬一要是到了你不得不表現的時候,就把自己的功勞盡量讓給他,然後伺機而動。

其次,在做人方面,就依著領導的小心眼而順藤摸瓜,多給他送一些小禮物、多叫幾聲某哥或某姐,讓他飄飄然有一種很大的感覺,再就是在人多的場所你要給足他足夠的面子,讓他有一種威風凜凜的感覺,以求讓他滿足有一種莫大的成就感。

2、和小人型領導相處的解決方案:

做什麼事的時候,要「不顯山、不露水」,處處要小心謹慎,不要給自己留下不好的痕跡,以免今後讓領導有對付你的把柄。相反,你還要通過多種途徑並不動聲色地掌握一些小人型領導的把柄,說不定到時候就會成為你的救命稻草。

另外,小人型的領導往往也容易被別人挑撥離間、搬弄是非又或者是煽風點火,所以你要小心你的同事,不要間接地被你的同事利用領導來把你傷害,最好的辦法就是在表面上要不如你的同事有那麼優秀,讓他出盡風頭,因為小人型的領導往往也不喜歡優秀的人,這樣對你而言,許多不必要的麻煩自然就會不攻自破。

總結:要相信,只要自己心無汙濁,自然也就沒有什麼出現錯誤的時候,這樣的情況下也自然就是水到渠成的,反之則會更容受人以柄。

15樓:三馬子說娛樂圈

在工作過程中,我們應該要做到投其所好,及時了解領導上司的喜好,因為這樣對於拉近與領導之間的關係會有著很好的幫助。當然也應該要拼命努力的工作,因為拼命努力的工作才是自己在公司立足的根本。

16樓:就是不服你

身在職場,如果遇到小心眼的領導上司,那麼就要盡量的收斂自己的行動和語言,少說話多做事,不要讓領導抓到把柄和機會。

17樓:壓韻d2漂亮

應該迎合對方。畢竟對方是上司,只能接受現實,盡量不要做讓對方不開心的事。

領導太小心眼怎麼辦?

18樓:

「小心眼」的表現滲透在生活的各個方面,形式也是多種多樣的。「小心眼」的人不但得理不讓人,就連理虧也胡攪蠻纏,絲毫不肯服輸。這種人鼠肚雞腸,聽不得一句冒犯之言,容不得半點不同意見,誰說他一句壞話,他能終生不忘;誰提他一句意見,他能視為仇敵。

他的做人原則是以牙還牙,以眼還眼。

總結以上小心眼的特點所以我們在工作中要注意以下細節:

1、做任何工作自己首先要很明白很清楚,盡量做好,不能給他胡攪蠻纏的機會。

2、當一些事務性事情沒有錯對的時候不要和他當面爭執,一笑而過就好了。

3、當自己得理的時候也不要太過激行為,點到為止就好了。

4、不要隨便說一些風言風語。

5、自己不能小心眼,如果你先小心眼,那結果只能更惡化。

6、有衝突時候讓事實說話,不要太多的狡辯和推卸。

相信你做到以上我說的,沒有解決不了的問題。

19樓:匿名使用者

晨報貝貝: 嗯,你說說看。雨後檸檬:

我遇到了乙個很小心眼的領導。有一次他叫我開發票,因為我們單位現在還屬於籌建階段, 沒有領發票,我對他說開不了。他不懂這方面的事,就一直問我為什麼不能開啊?

我跟他解釋了半天,他就是不理解,覺得我在難為他。從此以後,我和他商量事的時候,他總是愛搭不理的,故意找茬。我這人屬於那種有事老是放在心裡的,為這事可上火了。

是不是因為我剛畢業對社會不適應啊?晨報貝貝:

哦,其實這種事你應該換個思路想一下,也許你要跟他商量的事他也不明白呢,並沒有故意為難你。雨後檸檬: 我也想過是不是我太敏感了。

不過他確實不怎麼理我,想找他了解一些事情的情況,他總是往外推。說話的語氣就好像我在找他事似的。奔跑的麵包:

如果是這樣,其實只要找他說明白就好了。你可以先旁敲側擊看他是否還記得那件事,如果真是因為這件事,你可以再向他解釋一下,或者讓別人幫你解釋一下。千萬別因此跟領導過不去。

雨後檸檬: 嗯,我不會把私人恩怨放到工作上。回頭我再試試跟他溝通一下。

李鳳) 【大中小】【列印】【關閉】

領導小心眼怎麼辦?

20樓:匿名使用者

如果你還年輕,為自己的前途著想,別太在意他對你怎麼樣,而更要在意自己對他怎樣。有句話,"人在屋簷下,不得不低頭",他是那樣的人,又是領導,有更上一級的為他撐腰,你不能和他硬碰硬。該忍則忍。

忍得一日之氣,免去百日之憂;留得青山在,不愁沒有柴燒呀!

21樓:匿名使用者

以寬廣的心胸包容他,多想想大人不記小人過。

實在不行就辭職吧。

對付小心眼領導的妙招

22樓:22陽光總在風雨後

多請示、多匯報。

在處理工作時,要多請示多匯報,處理一件事情,可以事先多想幾種方案,最終一定請領導定奪。遵守職場規矩,不要越級報告或者私自做主。

低調不要在領導面前賣弄,顯得自己哪方面比領導強,一定要低調。記得曾經在經濟學課堂上,老師提了乙個問「如果你是領導,你會選擇乙個能力比你強的收下,還是四個能力比你弱的」,大部分的答案是後者。

工作要出色,成績要讓給領導。

在年輕的時候,重要的是學習工作經驗,默默的成長,這個時候先不要搶風頭。你的知識技能誰也搶不走,你做的工作大家都會看在眼裡。

及時溝通。工作中如果讓領導產生了誤會,一定要找機會及時進行溝通,不要無所謂,覺得自己有才華又能幹,走到**都不怕。

維護領導的權威。

要給足領導的「面子」,尤其是在眾人面前,一定要注意語言措辭。

察言觀色。要學會察言觀色,思想要走在領導前面,領導乙個眼神就要明白意圖,給予相應的反應。不要覺得自己特牛逼,不需要拍領導馬屁,在職場中與人相處也是一門學問,學好了,事半功倍,學不好,再牛逼有是有也沒用。

23樓:賣血上網

首先你是了解此人性格的,所以可以根據他的性格和喜好來處理事情,這是你的優勢所在。

其次調整自己的心態,有些人雖然可憎但是又不是自己的仇人,不要敵視對方,畢竟要工作上進行協助的。

24樓:匿名使用者

對付小心眼的領導你就不要理他什麼事愛咋咋地。

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