1樓：手機使用者
遼寧省關於勞動防護用品發放範圍及標準
職工勞動保護用品發放標準
2樓：法妞問答律師**諮詢
1、勞動防護用品經費人均控制數按每個工種每人每年計算，人均控制在80—140元，其中地質勘探、森工林區、礦山井下最高不超過180元；
防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅後留利或福利**中列支，不攤入成本。人均控制數由省級各企業主管部門或行業管理部門根據物價變動情況，每2年或3年核定一次，並將入生產成本的勞動防護用品經費一併報送省勞動廳備案。
2、對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標準供給勞動防護用品，離開生產崗位時，由所在單位收回或作價處理給本人。
3、企、事業單位中經常跟班作業的基層幹部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發給勞動防護用品；
經常到現場設計、檢查的工程技術人員、生產管理幹部的勞動防護用品，其發放期限應比一般工種工人延長50%以上；
定期或不定期參加生產勞動的幹部所需的勞動防護用品由企、事業單位酌情解決。
各級經委、勞動部門、工會、企業主管部門的勞動安全衛生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品，按省勞動廳雲勞發(1989)32號《關於對勞動安全監察檢測人員發放防護用品和保健食品的通知》規定執行。
4、兼幾個工種作業人員、按其主要從事的工種發給勞動防護用品，並備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重**放。
5、鐵路、郵電、經濟民警等配發了標誌服，不再配發勞動防護服，其它護品按同工種發給企業專用(鐵路)線上的職工每年發給防護服一套，其它護品鐵路行業現工種執行。
6、對於在有易燃、易爆、燒灼介質及靜電場所作業工人，禁止發放、使用化纖防護用品。
7、勞動防護用品必須**實物，禁止將勞動防護用品折合現金發給職工，嚴禁以發放勞動防護用品的名義發放各種福利物品。違者，按有關規定處理。
《用人單位勞動防護用品管理規範》第十九條規定，用人單位應當按照本單位制定的配備標準發放勞動防護用品，並作好登記。
職工勞保用品是根據不同工種依照出勤情況進行發放的，發放標準以月為單位計算。
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職工勞動保護用品發放標準如下：
勞動防護用品配備標準（試行）（2000）
一、根據***頒發的《中華人民共和國標準化管理條例》的規定和《***批轉國家標準總局關於進一步加強產品質量監督檢驗工作報告》中的有關要求，為了保障勞動者在勞動生產過程中的安全健康，促進生產建設事業的順利發展，特制定本辦法。
二、本管理辦法適用於已頒布國家標準的勞動防護用品產品的生產、銷售、檢驗、使用單位。
三、根據需要，勞動人事部和國家標準局共同委託有關科研等單位建立勞動防護用品質量監督檢驗中心站。各省、市、自治區勞動局和標準局可以根據各自的情況和需要，共同組織建立勞動防護用品質量監督檢驗站，並報勞動人事部和國家標準局備案。
勞動人事部會同國家標準局根據勞動防護用品生產企業數量和分布狀況，負責協調和規劃監督檢驗中心站和監督檢驗站的業務分工和各自承擔的檢驗範圍。
《用人單位勞動防護用品管理規範》第三章 勞動防護用品採購、發放、培訓及使用
第十五條 用人單位應當根據勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準（見附件3 [2] ）。
第十六條用人單位應當根據勞動防護用品配備標準制定採購計畫，購買符合標準的合格產品。
第十七條用人單位應當查驗並儲存勞動防護用品檢驗報告等質量證明檔案的原件或影印件。
第十九條用人單位應當按照本單位制定的配備標準發放勞動防護用品，並作好登記（見附件4）。
第二十條用人單位應當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業知識的培訓。
第二十一條用人單位應當督促勞動者在使用勞動防護用品前，對勞動防護用品進行檢查，確保外觀完好、部件齊全、功能正常。
第二十二條用人單位應當定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用。
第四章 勞動防護用品維護、更換及報廢
第二十三條勞動防護用品應當按照要求妥善儲存，及時更換，保證其在有效期內。
公用的勞動防護用品應當由車間或班組統一保管，定期維護。
第二十四條用人單位應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的效能和效果，保證其完好有效。
第二十五條用人單位應當按照勞動防護用品發放週期定期發放，對工作過程中損壞的，用人單位應及時更換。
第二十六條安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全效能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢。
擴充套件資料：
標準參照國家標準gb11651 89《勞動防護用品選用規則》，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生效能的勞動防護用品，用標有代表各種防護效能的字母表示（如cc, fg, hw等，詳見《防護效能字母對照表》）標準中工作服的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。
防毒護具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，並按國家標準規定，定時更換濾毒罐（盒）。生產管理、排程、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員，應根據其經常進人的生產區域，配備相應的勞動防護用品。
用品分類
(1)安全帽類。是用於保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸護具類。是預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供氧三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。
(3)眼防護具。用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防衝擊眼護具、微波防護具、雷射防護鏡以及防x射線、防化學、防塵等眼護具。
(4)聽力護具。長期在90db(a)以上或短時在115db(a)以上環境中工作時應使用聽力護具。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
(5)防護鞋。用於保護足部免受傷害。主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸鹼、耐油、防滑鞋等。
(6)防護手套。用於手部保護，主要有耐酸鹼手套、電工絕緣手套、電焊手套、防x射線手套、石棉手套等。
(7)防護服。用於保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。
(8)防墜落具。用於防止墜落事故發生。主要有安全帶、安全繩和安全網。
(9)護膚用品。用於外露**的保護。分為護膚膏和洗滌劑。
在各產業中，勞動防護用品都是必須配備的。根據實際使用情況，應按時間更換。在發放中，應按照工種不同進行分別發放，並儲存台賬。
4樓：淡聊祭
工人勞動保護用品發放準則，為了保證公司的正常執行，保障工人日常作業經過中的職業衛生勞動防護，現按國家準則《個體防護裝備選用規範》gb/t11651的相關要求，結合本公司事實上情況制定工人勞動防護用品發放準則，勞動防護用品發放部門必須根據本準則進行發放。
1、公司勞動用品發放的時間的時間為每月的1至5日，各部門職位提報的勞動保護用品計畫必須在每月20日前報到安全員處，安全員負責彙總、審核後報後勤按計畫進行採購。
2、對生產的特殊情況下需用的勞動保護用品，必須經職位負責人或勞動防護用品管理負責人簽字後，到後勤解決相關手續。
3、任何部門職位不得私行更換發放準則，不得隨意增發或減發勞動防護用品。
4、所有新入廠工人，經過廠級安全訓練後，在生產管理人員帶領到後勤領取工作服、口罩、手套、鞋、帽各一套。
5、所有公職分工每人每年發放工作服兩套，一套冬裝、一套夏裝。
7、粉塵作業人員，由安全員負責每人每月發放防塵口罩乙個。
8、危化品作業區操作人員，每個季度末由安全員負責發放防護眼鏡一副、防毒口罩一副。
9、裝卸與罐區職位每半年各發放一套防護面罩，作應急作業時使用。
10、電工、維修工，每人每半年發放一雙絕緣膠鞋。
11、化驗員每人每月發放橡膠手套一副。
擴充套件資料：
(一)發放勞動防護用品的原則和範圍。
1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施，不是生活福利待遇。發給工人的勞動防護用品，必須按照勞動條件發放。屬於在生產過程中保護工人安全和健康所必須的才發，否則不發;對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品;如果工種相同而勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。
2、發放防護用品的範圍是：
(1)井下作業;
(2)有強烈輻射，燒灼危險的作業;
(3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業;
(4)接觸有毒、有放射性質，對**有感染的作業;
(5)接觸有腐蝕物質的作業;
(6)在嚴寒地區冬季經常從事野外露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發給防寒服裝。
(二)防寒用品的發放條件
1、我省境內，冬季經常在海拔2千公尺以上的地點從事野外、露天作業的職工;
2、冬季期間經常在湖面、河面、水庫作業的職工;
3、常年從事室內攝氏零度以下低溫作業的職工。
防寒服裝的發放應根據當地氣溫工作操作方式分別發給，其使用時間不少於三個冬季。
(三)幾項具體規定
1、關於發放標準的金額控制
勞動防護用品經費人均控制數按每個工種每人每年計算，人均控制在80——140元，其中地質勘探、森工林區、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。
超過部分在稅後留利或福利**中列支，不攤入成本。人均控制數由省級各企業主管部門或行業管理部門根據物價變動情況，每2年或3年核定一次，並將入生產成本的勞動防護用品經費一併報送省勞動廳備案。
2、對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標準供給勞動防護用品，離開生產崗位時，由所在單位收回或作價處理給本人。
3、企、事業單位中經常跟班作業的基層幹部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發給勞動防護用品;經常到現場設計、檢查的工程技術人員、生產管理幹部的勞動防護用品，其發放期限應比一般工種工人延長50%以上;
定期或不定期參加生產勞動的幹部所需的勞動防護用品由企、事業單位酌情解決。各級經委、勞動部門、工會、企業主管部門的勞動安全衛生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品，按省勞動廳雲勞發(1989)32號《關於對勞動安全監察檢測人員發放防護用品和保健食品的通知》規定執行。
4、兼幾個工種作業人員、按其主要從事的工種發給勞動防護用品，並備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重**放。
5、鐵路、郵電、經濟民警等配發了標誌服，不再配發勞動防護服，其它護品按同工種發給企業專用(鐵路)線上的職工每年發給防護服一套，其它護品鐵路行業現工種執行。
6、對於在有易燃、易爆、燒灼介質及靜電場所作業工人，禁止發放、使用化纖防護用品。
7、勞動防護用品必須**實物，禁止將勞動防護用品折合現金發給職工，嚴禁以發放勞動防護用品的名義發放各種福利物品。違者，按有關規定處理。
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