1樓：少年與夢
在職場中的你也要學會與人相處，去處理好與老闆還有同事之間的關係！
下面來看一看在職場怎樣做才能更好吧！
1.關心別人記得要表達出來。
在職場的相處中，有些人和善良，會替別人考慮，但是卻選擇自己悶著，自我感動，默默的給予別人關心。但是這樣的意義卻不大。
這份快樂和感動只有自己知道，或許，對方並不一定能夠感受的到你的關心。所以表達出來豈不是更好，你的付出也會更有意義。
另外，如果從功利的角度來說，讓接收方知道你的付出，也是你“投資”的方式之一，做事情不講回報的話，今後你成為免費勞動力的可能性非常大。
在幫助別人的同事，也是在給自己打基礎。誰都喜歡佔便宜，如果你經常性的幫助別人，而且不求回報，時間久了，別人就覺得你好“欺負”你也會受不了的
所以，關心要說出來，付出要表現出來，你的努力不應該僅僅是默默無聞的慈善。
3. 同事不是知己，不要什麼話都說。
進入職場，不再是和大學裡和朋友相處那麼簡單的關係了。你要明白，職場是你工作掙錢的地方，不是去交朋友的。因為職場充滿了競爭，同事之間除了要互相幫助，但是彼此之間是存在競爭的，所以要學會處理好和同事的關係。
在職場中，不要和別人無話不說.
所以，記得關心別人要說出來、領導定要哄好、同事不是知己
2樓：獅子是你
職場中即使是知己，也千萬不要什麼說都說！
首先從個人來說每個人都有自己的隱私，不管是家庭的還是其他方面，這些都是不能讓外人知道的，即便是知己！說了也只能增加對方的壓力，而自己卻得不到緩解！與其這樣還不如不說！
其次從職場的環境來說，職場猶如戰場，存在很多激烈競爭的壓力！這樣的環境下，難免所謂的知己會把你說的話當成背後打壓你的籌碼！
最後，職場上各種各樣的人都有，如果你和知己私下說了領導某些不好聽的話，也很難保證不會傳到領導耳朵裡！最終只會給自己帶來不必要的麻煩！
總之，職場難測，在這樣的環境和人際關係之下，還是少說話、多做事同時保留一份自己的隱私為好！
3樓：匿名使用者
1.辦公室內不要討論薪資
同樣的職位可能有不同的薪資，這是老闆用人的手段，如果期間談論可能會激發一些不必要的矛盾。有可能把矛盾指向老闆，一般人事招聘入職過程都會告訴員工，薪資不能隨意討論，不能打聽其他員工工資。這一點要時刻謹記。
碰上愛打聽別人薪資的同事，要早做好打算，不要把話題引導薪資上。儘早打斷他的詢問，要遵守公司的薪資保密協議。如果遇到他說在前的情況下。
你可以直接回避：“對不起，我不想談這個問題。”這樣就會很巧妙地避免了薪資話題。
2.不要跟同事談私人生活
私人問題最好不要在公司討論，你可能認為沒什麼關係，但是萬一出現什麼差錯，有可能會引火上身。在公司聊天不要只圖痛快，有些話就好像潑出去的水，再也收不回來，所以說話要多注意。
把同事當做特別好的知己，當你們成為對手的時候，搭檔也可能會變臉，反過來會攻擊你，把你擊敗。所以不要把自己所有私人話題在辦公室裡講。
3.不要說野心勃勃的大話
上進心，野心人人都有。你公開自己的進取心，等於公開了同職位之間同事的挑戰。樹大招風，到時候你會被同事處處提防。做人還是低調一些，學會自我保護。
辦公室也不要去談論人生理想，打工就要安心工作，不能在辦公室內大膽談論自己的理想，那些虛無縹緲的東西，只會讓同事看輕你。工作就要有工作樣。
4樓：
俗話說，職場如戰場。雖然看不見硝煙瀰漫，但處處暗流湧動。職場中，和同事畢竟只是合作關係，因而不要對誰都坦城相待。
人心隔肚皮，為了利益勾心鬥角的同事並不少見。和同事相處最好察言觀色，話留三分。那麼，同事之間，什麼話能說什麼話不能說呢？
既然是同事，那麼大家一起**工作上的疑問，一起解決工作上的困難，休息時間和同事聊聊開心的事，天南海北，笑話趣聞，都可以融洽和同事的關係。但是，下面這些話在職場中，是千萬不能說的。
第一：謠言。要記住，謠言止於智者。不要對沒有根據的事大肆渲染和散播，有時後果難以相象。聽了一笑了之是最聰明的做法。
第二：閒話。不要做個張家長李家短的八婆，背後說同事的壞話。這隻會惡話和同事的關係，人人對你敬而遠之。
第三：領導對你的期望和認可。說這些只會讓同事認為你在炫耀，以為自己與眾不同。人心難測，招來妒忌與排擠也說不定。
第四：工資。這是職場大忌。有些公司看菜下碟，發的工資有多少之分。這樣一說，亂了公司的規章，擾亂同事之心，後果自想。
第五：身體的健康。現在的職場對員工的身體狀況很重視，怕員工身體不好勝任不了工作。所以身體方面最好別說，以免哪一天被解僱了都不知道。
第六：領導的家事和閒話。這些不說也知道吧，背後議論領導，哪一天被穿小鞋可別怪自己多嘴。
第七：男女關係。異性朋友別和同事隨便說，以免讓他們產生誤會，對自己名聲有損。
第八：家庭隱私。夫妻之間的隱私和家庭矛盾沒有必要和同事說，說了也幫不上忙，只會成為他們茶餘飯後的談資。
職場只是為自己創造效益的地方，同事也不過是工作中的合作者。記住禍從口出，言多必失。上面這幾條注意了，你一定可以在職場遊刃有餘。
5樓：自考學姐沈5歲
俗話說得好：距離產生美，不管和同事還是上司之間，都要保持應有的距離。人們就像相互擁抱在一起取暖的兩隻刺蝟。
如果距離太近的話，背上的刺就會傷害到對方，使得得雙方都很難受。如果距離太遠的話又因為不會溫暖而感到寒冷。我們只有找到一個合適的距離才能夠，互相得到溫暖，又不至於被對方背上的刺所傷害。
和同事處好關係是一位職場中的人必須要做到的硬性要求，因此有許多人會認為，和同事關係很好，就可以把，那個同事當成一個，無話不說的知心人。但是這個想法是錯誤的，同事之間可以成為朋友，但是，不可能成為無話不說的物件，要是把你身邊的同事當做一個無話不說的物件的話，那麼你們兩個之間不僅朋友做不成，可能連成為一般的同事都會變得非常困難。
前面兩隻刺蝟的故事就形象地告訴我們，人際交往中應該保持不遠不近的關係，兩個人既不太生分，也不能無話不說。尤其是在職場當中，同事之間既存在合作關係又存在競爭關係，在個人利益面前往往都會產生摩擦，所以同事之間的相處既要密切配合，也要保持適當的距離。同事之間的事往往都是“剪不亂，理還亂”的這種情況，不要奢望，在辦公室中會有純粹的友情。
就像每一場交通事故的發生，其實原因有很多種但因為超速駕駛從而看不清對方的車道而產生摩擦的事故最多，在職場中我們為了避免撞車，就應該保持車距。
6樓：保險科代表
千萬別!
在職場上，每個人都有關係要好的同事。
在每家公司，你總能找到一個無話不說的好夥伴。
但是，同事之間，真的可以無話不說嗎？
至少，以下幾個話題，打死都不要和同事聊。
【一】聊起薪酬收入，友誼的小船說翻就翻！
很多公司，實行薪酬保密制度，就是為了防止員工之間出現薪酬的對比，為公司管理和同事關係帶來不穩定因素。
所以，同事之間關係再好，薪酬的話題還是不聊的好。
【二】侵犯他人隱私，是公司人際的紅線！
是人都會有好奇心。
職場上什麼人都有，什麼故事也都有。
關係密切的同事在一起，總要談論身邊的人和事。
但是，一旦聊天的話題涉及身邊同事（特別是領導）的隱私，那就會給你在職場上的人際關係埋下地雷。
【三】公司機密，必須三緘
在職場上，作為掌握公司重要資訊的員工，在和同事交往時需要謹慎，切莫因為關係好，就鎖不住自己的嘴。
如果你自己都沒有辦法保密，就不要指望其他同事能幫助你守住機密。
【四】負能量話題，聊著聊著，你就失業了。
在企業管理中，最怕的就是負能量。
負能量的傳遞速度，遠遠高於正能量的建設。
對員工來說，負能量的影響，也是不可小看的。
即使你努力工作，對現狀十分滿意，但凡被負能量感染，你就可能陷入其中。
一人離職，牽動數人動盪，在職場上是常有的事。
所以，千萬不要盲目相信自己對負能量的“免疫力”。
同事之間交流，應該多談解決，少說抱怨，否則，你可能不小心就失業了。
7樓：ccc菜辣椒
職場中大家一起**工作上的疑問，一起解決工作上的困難，休息時間和同事聊聊開心的事，天南海北，笑話趣聞，都可以融洽和同事的關係。但是，下面這些話在職場中，是千萬不能說的。
第一：謠言。要記住，謠言止於智者。
第二：閒話。不要做個張家長李家短的八婆，背後說同事的壞話。
第三：領導對你的期望和認可。
第四：工資。這是職場大忌。
第五：身體的健康狀況。
第六：領導的家事和閒話。
第七：男女關係的問題。
8樓：aa微湖來客
在職場中無論何時，無論多要好的人都要講禮貌，因為你有可能不知因什麼話就得罪了別人，在職場上得罪別人是非常難受的一件事情，因為有可能他會給你穿小鞋，不但會讓你在職場中非常難受，可能更嚴重的，就是你在老闆那裡沒有人際交通這個能力，那你就不會對老闆繼續重用。
在職場上我們最不應該說的就是同事的壞話，因為世上沒有不透風的牆，一可能認為你跟同事說的話很隱蔽，但不知何時可能就會透露到你說的壞話的那個人的耳朵裡，這樣就得罪了一個人，在職場上也就少了一條路。而且有可能你認為跟你要好的同事是說什麼都是沒有關係，但他可能聽到你說別人的壞話，就覺得你這個人是在背後說別人的小人，可能就不會與你深交。
抱怨公司的話也千萬千萬不能說，萬一一不小心被你的領導聽到了，那你可能就有的受了，領導可能會認為你這個人抱怨非常多，不想好好工作，可能隨時就會因為一點小事就將你辭退。就算沒有被領導聽到，和同事說的話，你也不知可能何時就與他吵架了，而這個事情就是他攻擊你最好的手段，因為這是事實，你無法否認。
還有就是想要跳槽這樣的話也不要跟同事說，因為我覺得如果你沒有離職的話，再次相見會很尷尬的。我曾經也看過一個電視片段，就是一個同事跟他們說要離職，那些同事也紛紛附和他，因為都覺得這個工作不太好，但是到後來那個人偶然回到公司時，他發現當時附和他的人一個都沒有走。
9樓：雨慧穎
和同事說話，大家往往放鬆了警惕，尤其一些家常話，更是覺得沒什麼，結果成為人家的一些口實，所以，和同事說話還是要謹慎一些的。所以千萬別和同事說下面這幾句話，非但沒有幫助，反而會影響你以後的工作。
（1）領導說要給我加工資，你別和其他人說
在職場切記不能和同事談論工資或者加工資的事情，因為在每個公司，個人薪資都是保密的，加工資這個事情也是不能和同事明說的，除非是公司正常公佈之外，除此，和同事說加工資，有可能會引起同事的不滿，又或者他也和你一樣進來公司，你有加工資，他卻沒有，這也不好操作，反而會讓你的同事有機會去領導面前說事或者對你心生不快。（2）他的能力還沒有我強，領導腦子有包才會提拔他
在職場，講真，能力不強的人非常多，有些你認為能力比你差的人，但他還是一直在提升，領導願意提拔他，你能力比他還強，但領導就是不提拔你，你也不能和其他同事說這是領導腦子有問題，如果你這樣說給同事聽，要是被領導聽見了，估計你的升職之路就更遙遙無期了，嚴重還有可能被離職。
（3）我出去辦點事兒，別跟領導說
在上班時間去辦理自己的私人事情，就應該靜悄悄的去辦理，千萬別和同事打招呼，讓同事幫忙打掩護，這不是此地無銀三百兩嗎？同事關係再好，畢竟還是在公司上班，保不齊有朝一日，你們關係不和諧了，他到處說你上班時間不工作，經常去辦理自己的私事。
哪怕你只做過一次，但他還是可能會添油加醋的傳給別人聽，那樣不利於日後工作。退一步說，如果你被老闆發現了，你的同事也說不清，你也會懷疑究竟是自己被發現了還是同事告的密。
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