1樓：沉夜孤星
我一般通常情況下會回答，如果公司需要的話，我一定還是會聽從公司的安排的，因為我相信一個公司也不會隨隨便便的就讓自己的員工去加班，一般的加工肯定是因為公司有什麼特別著急的事情，才會讓我們去熬夜加班。
2樓：錯誤79651捉坪
如果面試官問我願不願意加班兒，首先如果你是臨時給我分配的一些工作，我是可以選擇加班的，但是如果是公司常態化加班，這個就是不能讓我接受的，每天這樣下班人的情緒都不會存在一個正面的效果，所以在完成工作效率上也是大大減少工作質量，那就更不用說了。
3樓：炒蛋哥
我肯定會如實的告訴自己的面試官，我肯定是不願意去加班的，因為加班的這樣一件事情本來就是不會在自己的工作範圍之內，而且，很多時候自己在工作之後也會有一些事情需要去忙，但是如果公司真的需要，自己還是願意為公司做事的。
4樓：康小寧
你可以回答我會自己給自己找事兒做，眼睛裡有活兒。這就比較招人喜歡。還要打破砂鍋問到底的話，你就直接說喜歡就行了。
就是個流程，就跟那些網路協議一樣，你只能點了yes/同意才能有下一步，否則就沒有然後了。至於談加班，加班從來都是非自願的，關鍵在於你手裡有沒有事兒做，學神和學渣都喜歡逃課，是因為他們唯一的共同特點就是“沒活兒幹”，所以他們從來都不會加班或者開夜車。
5樓：緋攻
如果說面試官問我是否願意加班，那麼我會說我是非常願意加班的，因為加班的過程中。能拿到平常的三倍工資。何樂而不為呢？
對於加班這種事情，我們沒有必要把它想象得過於的負面，可謂機會與挑戰並存。
6樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何回答
面試官問“願不願意加班”應該怎麼回答？
7樓：羅勒人力資源網
大多數職場人，對於加班還是不贊同的，也是不喜歡的。而在面試中，“你能接受加班嗎？”是hr常問的問題之一。
面對hr的提問，如何回答才機智呢？下面羅勒網 根據自己十餘年的建築獵頭經驗，來分享一下，如何回答hr的加班問題。
首先，我們先來了解一下，hr問這個問題究竟有什麼意圖。
其實，hr問出這個問題，並不只是為了這個問題本身，hr主要想考核的基本是以下幾點：
1、考核求職者的工作態度
雖然公司並不一定經常加班，但hr還是想問這個問題。
2、考核求職者和工作崗位的匹配度
有些崗位本身的工作強度是比較大的，需要經常加班。
這就需要求職者對加班有一定的心理準備，以免以後產生誤會。
3、考核求職者的工作觀
有些hr之所以問這個問題，其實是想知道當遇到工作和生活衝突時，求職者會怎麼權衡，用什麼方法來處理此類矛盾。
4、考核求職者思考問題的方式
有些hr只是想考核求職者的臨場反應，以及如何思考問題。
hr可以通過求職者的回答，從而瞭解到求職者思考問題的方式。
如何回答這些隱含在表面問題裡的考核點，對於求職者而言是十分重要的。
hr可以通過你的回答，來分析你的工作態度和方式是否適合該公司該崗位。
因為，想要提高面試成功率，那麼就一定要知道hr的真正意圖，從而來組織語言回答該問題。
其實，這個問題應該分情況討論，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企業（多角度分析）
我們都知道，一般大企業都已經具備完善的工作機制。
所以，大企業一般不會強制加班。
因此當你面試的公司是大企業時，那麼你就要意識到，hr之所以提問這個問題主要是考核你思考問題的方式，以及你對待工作的態度。
這時候，你就應該分情況回答。
1、根據工作的緊急程度
如果工作任務緊急，那麼和同事一起加班完成工作任務，這是個人職責。
如果自己實在有事情加不了班，那麼可以找領導商量，合理調整時間。
最後，還要表示自己願意適應充實的工作氛圍。
2、根據自身的工作表現
在回答時可以先表示自己能保證完成工作任務，在上班時間保質保量地完成，而不是依賴加班。
要知道，職場最講究的還是效率和利益。
只有這兩者都達到了，領導也不會要求你一定要加班。
3、根據公司的制度
可以跟hr說，公司關於加班的制度是怎樣的規定，自己就按規定辦事，服從公司的安排。
這個回答，比較中肯。
二、小型企業（正面回答）
一般來說，小型企業都沒有明確的加班制度。
老闆安排任務下來，規定在什麼時間內完成，員工就照做。所以，加班的隨意性比較大。
因此在回答時，要儘量給自己留後路，不能一口就答應加班。
但是如果真的需要加班，你是很願意配合的。
最後建議回答的時候遵循以下原則：
1、不能迴避加班的問題，但應該從言語中體現出自己的抗壓能力，值得被公司信任。
2、儘量先說以前的加班經歷，提高說服力。
3、對於加班，具體情況具體對待。
4、強調工作需要，表現出積極心態。
總之在回答這個問題時，一定要以工作為先，完成工作後再考慮個人情況是比較理智的回答。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
8樓：蛋殼無限
在參加面試的時候總是會碰到“是否接受加班”這樣敏感的問題，那麼怎麼回答會比較好呢，蛋殼就業規劃平臺給你舉個例子：假設你成了一家企業員工後，某一天公司突然通知你要加班，而當天你本來有個重要約會的，你會怎麼處理？求職者的回答是這樣的：
“首先在日常工作中，我會提高效率，儘量不出現因拖延導致的加班；當加班和約會衝突時，先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話，繼續趕去約會；否則跟約會物件說明情況，請對方理解，約會改期。另外，我也會根據工作任務的完成情況，等我大體完成後，看是否能請同事幫助接手，儘可能做到既完成工作又能趕上約會。
”他的回答讓他最後獲得了這份工作。即使是正規企業，偶爾也會加班。剛入職場，對此不要太斤斤計較。
希望可以幫到你，望採納！~~
面試技巧：如何回答你是否願意加班
9樓：使用者名稱用
我支援有限度的加班。企業為什麼要加班？是因為某些工作急需解決，否則會影響企業正常的運作；而我們作為企業中的一員，企業的興衰已經於我們息息相關了，努力為企業解決問題是我們的責任之一，所以支援加班。
這個加班應該是有限度的，不可以長期加班，否則會影響到員工的正常生活，員工正常生活被破壞了，反過來會影響員工的工作效率，進而影響到企業的正常運作。
1)如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2)可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”。
分析:這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。
面試官問是否願意加班，我們應該如何回答
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