1樓：八抓魚愛**
在為別人做介紹時必須遵守“尊者優先了解情況”的規則。它的含義是：在為別人做介紹前，先要確定雙方地位的尊卑，然後先介紹位卑者，後介紹位尊者。
這樣做，可以使位尊者優先了解位卑者的情況，以便見機行事，在交際應酬中掌握主動權，所以應確保位尊之人擁有“優先知情權”。根據這些規則，為別人進行介紹時的順序大致有如下幾種情況。
1、介紹年長者與年幼者認識時，應先介紹年幼者，後介紹年長者。
2、介紹長輩與晚輩認識時，應先介紹晚輩，後介紹長輩。
3、介紹老師與學生認識時，應先介紹學生，後介紹老師。
4、介紹士士與男士認識時，應先介紹男士，後介紹女士。
5、介紹已婚者與未婚者認識時，應先介紹未婚者，後介紹已婚者。
6、介紹同事、朋友與家人認識時，應先介紹家人，後介紹同事、朋友。
7、介紹來賓與主人認識時，應先介紹主人，後介紹來賓。
8、介紹社交場合的先至者與後來者認識時，應先介紹後來者，後介紹先至者。
9、介紹上級與下級認識時，應先介紹下級，後介紹上級。
10、介紹職位、身份高者與職位、身份低者認識時，應先介紹職位、身份低者，後介紹職位、身份高者。
2樓：匿名使用者
對於中國來說,我認為應該是先把職位（輩分）低的人介紹給職位（輩分）高的人,對於是先把客戶介紹給自己公司的領導，還是先把自己公司的領導介紹給客戶,這個看你當時站在誰的身邊.把對方介紹給你身邊的人.男女有沒有優先順序？
我認為沒有.
3樓：鄢懷寒暴桐
正確答案：b
解析：在公務活動中：（1）介紹主客人見面時，先把主人介紹給客人；（2）介紹男女見面時，先把男士介紹給女士；（3）介紹年齡有顯著差距的人時，先把年輕的一方介紹給年長者；（4）介紹職位有高低差別的人時，先把低職位者介紹給高職位者。故選b
4樓：solo過
1.先把職位（輩分）低的人介紹給職位（輩分）高的人
2.先把客戶介紹給公司領導
3.先介紹女士（無輩分，職位差時）
會面介紹時,介紹人要先將女士介紹給男士,年長的介紹給年輕的,職位高的介紹給職位低的對嗎?
5樓：匿名使用者
長者優先，位尊者優先，女士優先原則
6樓：魚掌
錯了 應該輩分小的介紹給輩分大的 把年長的介紹給年幼的你理解的通嗎
為他人做介紹，如何確定其介紹先後順序
7樓：浮華背後滄桑
根據禮儀規範，在處理為他人做介紹的問題上，必須遵守“尊者優先了解情況”規則。先要確定雙方地位的尊卑，然後先介紹位卑者，後介紹位尊者。這樣，可使尊者先了解位卑都的情況。
並且還要區分介紹的場合，例如職場、親友聚會、朋友聚會時都有不同的介紹方式。
一、如果是介紹上級與下級認識時，先介紹下級，後介紹上級。
二、介紹長輩與晚輩認識時，應先介紹晚輩，後介紹長輩。
三、介紹同事、朋友與家人認識時，應先介紹家人，後介紹同事、朋友。
四、介紹來賓都主人認識時，應先介紹主人，後介紹來賓。
五、介紹與會先到者與後來者認識時，應先介紹後來者，後介紹先到者。
8樓：匿名使用者
寫姓名，愛好，年齡，喜歡什麼等
9樓：火山頂上玩空翻
wechat_20190405160523
先介紹領導介紹新員工還是先給員工介紹領導
10樓：故得新教育
處於禮貌先介紹領導。先給新員工介紹領導，多讚美一下領導，然後再介紹員工。
辦公室有新定報到，領導應該主動來和新人打個招呼，或主動找新人到其辦公室談話。新人也可以主動到領導辦公室介紹自己。
11樓：隨風尋夢
職場禮儀：先介紹領導，表示對領導的尊重。
然後再向領導一一介紹員工。
注意事項：介紹員工時也要注意，先逐級介紹各級負責人再介紹員工；有時候亦可以按照員工所站的位置，依次介紹。
12樓：藤原子大雄
口頭的還是文字的？一般也就是姓名、年齡、來自**、之前做什麼工作、現在要做什麼工作、需要老員工怎樣配合，再加上一些客氣話就可以了
13樓：好寂寞孤獨
按先來後到唄，如果是換公司領導的話，就先把領導介紹給員工，然後在介紹主要幾個員工給領導認識，方便以後領導有事情需要員工去做叫得出名字。
14樓：還有誰讓你失
處於禮貌先bai
介紹領導。du
先給新員工介zhi
紹領導dao，多讚美一下領導，回然後再介紹員工。
辦公室答有新定報到，領導應該主動來和新人打個招呼，或主動找新人到其辦公室談話。新人也可以主動到領導辦公室介紹自己。
新人向領導介紹自己的範文如下
新進公司自我介紹範文一：
15樓：一片連天
先給新員工介紹領導啊，多讚美一下領導，然後再介紹員工
16樓：王德才
處於禮貌的要求，是先介紹員工，讓領導先知道員工的基本資訊，再向員工介紹領導。在禮節中遵守，看誰重要？誰重要，就先向重要的介紹次要的
17樓：匿名使用者
一般給人介紹順序是先大後小，先給員工介紹領導再給領導介紹員工；如果是自家人，給小輩介紹老人，再給老人介紹小輩，不分是否領導；如果是同學，不分大小，先介紹最好的朋友給大家認識，不分是不是領導。
18樓：匿名使用者
應該先給員工介紹領導。
19樓：xu許山森
要看是誰作介紹人，如果是人事部門向全體工作人員作介紹應該先介紹一下在現場的最高領導後要介紹一下新來的同事……
20樓：匿名使用者
先向長者、領導介紹小輩、員工，讓前者先獲取資訊，這是尊敬長者、上級的要求（即是長者為先，長幼有序）。然後再向小輩、員工介紹長者或者領導。
21樓：a劉威
先介紹員工給領導比較好，領導的資訊你可以提前告知員工。
22樓：匿名使用者
在初次見面的時候進行介紹需要注意：
首先要先把官職低的介紹給官職高的
其次再將官職高的介紹給官職低的
23樓：匿名使用者
關於商務bai介紹禮儀，大致可以
du分成自我介
紹以及第三方zhi介紹（也叫他人介紹）dao。版自我介紹沒什麼好說的，將自己權的基本情況講清楚，對上級長輩用敬語，對下級晚輩用普通語氣，對平輩同事用自謙語就行
第三方介紹時一般遵循的先後原則是：
將地位低者先介紹給地位高者
將下級先介紹給上級
將年輕者先介紹給年長者
將客人先介紹給主人
將男士先介紹給女士
簡單地說，就是地位更高者擁有優先知情權（女士那個是女士優先原則）當然，有些個別情況雙方有多種混合身份的時候，就要有主次的選擇了，不過最優先的當然是第一條了
24樓：
這是一個禮儀問題。
正確的方式是先介紹員工
認識領導，介紹完後，員工有開場白的，其實就內是員工恭維的容話要先說的。然後再介紹員工給領導，以方面領導也激勵一下員工，再者基本上領導也心裡有數，可能會告訴員工有什麼樣的需求了。
求人辦事時就是這個樣子。
25樓：匿名使用者
先介紹領導，再讓新員工作簡短的自我介紹。
26樓：寒宇
先介紹領導呀，這規矩也不知道？你看開會時候哪有介紹臺下的與會人員的，都是介紹主席臺就座的。一個道理
27樓：匿名使用者
首先要分場合，如果在正式場合，理論上是先介紹長輩，再介紹晚輩，以示對長輩的尊重，同理，先給新人介紹領導，再給領導介紹新人
如果是再工作場所意外的非正式場合，那就沒關係了
28樓：拿老頭換糖吃
我都是先介紹領導，然後跟領導說對方是誰。。。
29樓：王充
官場 上一般都是，先介紹領導給新員工
30樓：匿名使用者
領導 等級 依次
為他人作介紹的先後順序？
31樓：你瞅啥
按照尊者後的原則，
1、先幼後長。要先把資歷淺、年紀輕的一方介紹給資歷深、年紀長的一方認識。
2、先男後女。要先把男士介紹給女士認識。
3、先下後上。介紹上下級認識時，先介紹下級，後介紹上級。
4、先親後疏。介紹同事、朋友與家人認識時，要先介紹家人，後介紹同事、朋友。
5、先主後賓。介紹賓客和主人認識時，要先介紹主人，後介紹賓客在社交場合中，介紹時應把身份低，年齡輕的人介紹給身份高，年齡長的人，把男士介紹給女士。
32樓：匿名使用者
介紹時要堅持受到特別尊重的一方有了解對方的優先權的原則，即介紹有先後順序。在社交活動中，為他人作介紹的先後順序大體上有六種，即：其一，把男士介紹給女士，即把男士引見給女士而不是相反。
這是“女士優先”精神的具體體現，也是最常見的一種方式。唯有在女士面對尊貴人物時，才允許有例外。其二，把晚輩介紹給長輩，即優先考慮被介紹人雙方的年齡差異，通常適用於同性之間。
其三，是將客人介紹給主人，它適用於來賓眾多的場合，尤其是主人未必與客人個個相識的時候。其四，是把未婚者介紹給已婚者，它僅僅適用於對被介紹人非常知根知底的前提之下。要是拿不準，還是不要冒昧行事。
其五，是把職位低者介紹給職位高者，它適用於比較正式的場合，特別適用於職業相同的人士之間。其六，是把個人介紹給團體，當新加入一個團體的人初次與該團體的其他成員見面時，負責人要是介紹他與眾人一一相識太費時間，此刻往往會採取這種方式來避免麻煩。至於想認識每個成員的話，那麼留待適當的時間相互作自我介紹好了。
以上幾種方式，基本精神和共同特點是“尊者居後”，即應把身份、地位較為低的一方介紹給相對而言身份、地位較為尊貴的一方，以表示對尊者的敬重之意。在口頭表達時，得體的作法是，先稱呼受尊敬的一方，再將介紹者介紹出來。介紹的順序已為國際所公認，顛倒和錯亂順序的後果是不會令人愉快的。
在社交場合，究竟應當採用哪種方式，應具體問題具體分析。比如，有時可能會遇到一些難於按常規處理的情況，如需要介紹兩位地位不相上下的經理先生或是兩位經理夫人相識。對前者，不能按照“把職位低者介紹給職位高者”的慣例行事，因為兩位經理先生的職位高低難分伯仲。
對後者，恐怕也不能按照“把晚輩介紹給長輩”的規矩去作，因為女士的年齡屬於個人祕密，更何況沒有一位女士願意承認自己“顯得老”的。在這種職位難分高下，年齡大小不便明說的情況下，只有採取“先溫後火”，或“先親後疏”的辦法，才能“過關”。“先溫後火”意即把脾氣好的一方介紹給脾氣欠佳的一方；先親後疏，意即把與自己關係密切的一方介紹給自己較為生疏的一方。
一般而言，脾氣好的人，自己的熟人，總歸好說話。而脾氣欠佳的人、自己較為生疏的人，卻喜歡挑禮，是不好得罪的。
還有一些時候，需要把一個人介紹給其他眾多的在場者。此刻最好按照一定的次序，如順時針方向或逆時針方向，自有至左或自左至右，依次進行。若沒有地位非常尊貴的人在場，就不該破例，挑三揀四地“跳躍式”進行。
那樣做的話，弄不好會傷人的。
33樓：匿名使用者
先向身份高者介紹身份低著，先向年長者介紹年輕者，先向主人介紹來賓，先向女士介紹男士，先向在場者介紹後到者。
介紹公司領導的先後順序
34樓：匿名使用者
標準的做法，是“尊者居後”。即為他人作介紹時，先要具體分析一下被介紹雙方的身份的高低，應首先介紹應當先介紹下級，後介紹上司。
二、介紹他人，亦稱第三者介紹，它是指經第三者為彼此之間互不相識的雙方所進行的介紹。從禮儀上來講，介紹他人時，最重要的是被介紹的雙方的先後順序。也就是說，在介紹他人時，介紹者具體應當先介紹誰、後介紹誰，是要十分注意的。
標準的做法，是“尊者居後”。即為他人作介紹時，先要具體分析一下被介紹雙方的身份的高低，應首先介紹身份低者，然後介紹身份高者。具體而言：
介紹女士與男士相識時，應當先介紹男士，後介紹女士。介紹長輩與晚輩相識時，應當先介紹晚輩，後介紹長輩。介紹外人與家人相識時，應當先介紹家人，後介紹外人。
介紹客人與主人相識時，應當先介紹主人，後介紹客人。介紹上司與下級相識時，應當先介紹下級，後介紹上司。