什麼樣的團建才能讓同事和老闆都滿意

時間 2021-06-05 23:06:11

1樓:唆了蜜團建活動

老闆覺得有用,員工覺得喜歡的團建。既要滿足老闆需求-見效果,凝聚力提升。又要滿足員工同事的喜愛-適合年輕人的趣味團建

唆了蜜團建-覆蓋全國40城

唆了蜜趣味團建專案

唆了蜜沉浸式團建

唆了蜜全國200+團建基地

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2樓:團

想必這個提問者是應該是一位hr吧!在此先心痛一波hr,在老闆和同事中夾縫生存,很不容易!不過別擔心,這個回答會讓你的煩惱從此煙消雲散,給大家一個滿意團建!

不多bb,上乾貨!

團劇是在劇本,劇情,遊戲的依據上進行的活動

其形式類似於《奔跑吧!兄弟》

整個活動有腦力,體力比拼。有思想,哲學碰撞!給您一種“靈魂”上的團隊建設!

可能說的非常抽象,單別擔心。劇本案例奉上!

劇本名稱——《藥!切克鬧》

劇本大綱:2023年,人類的醫學水平早已超乎想象,為首的兩大診所更是達到了巔峰!但面對新式病毒依然無從下手。

一天一位有著卓越奉獻的科學家突然昏迷臥床不起!兩大診所的醫生均找不出**,懷疑是新式病毒。好在未來有了皮姆粒子縮小儀,醫生可以攜帶藥物進入量子領域來**。

這不僅是消滅新式病毒的過程,也是兩大診所超越巔峰的證明!

slogan:身肩重任、身兼重怨!不懼險阻,敬畏生命!

團建效果:溝通協作、高效執行、感恩歸屬

難度係數:★★★☆☆

趣 味 性:★★★★★

燒 腦 度:★★★☆☆

第一場:《冒險的召喚》

第一場分組!

第二場:《跨越第一道門檻》

兩個組共同解決第一個困難:找出病毒感染的器官!

第三場:《遇到女神》

兩個隊伍互相競爭獲得消滅病毒的線索

第四場:《妖婦的**》

兩個隊伍互相競爭獲得消滅病毒的線索

第五場:《最後的恩賜》

兩個隊伍競爭最後的結果,xx隊伍拿到了線索,找到了消滅病毒的方法!(並不能完全消滅)

第六場:《來自外界的召喚》

科學家的身體越來越虛弱,兩個隊伍必須儘快找出**病毒的最終方法!

第七場:《跨越冒險的門檻》

得到最終線索(根本**是醫生的犧牲)

這個劇本主要講了兩個診所的醫生尋找,調研,消滅新式病毒的過程!其中他們有競爭——三,四,五場。 有合作—— 一,六,七場!

。在第一場合作與三,四,五場的競爭中他們互相有了羈絆。在來自外界的召喚面前(科學家即將病危)。

他們選擇了再次合作,並以“犧牲”這一結果來**科學家。這早已不是利益的競爭,而是無私的奉獻!

代入到公司企業中其實就是鼓勵無私奉獻,為我理想,我願犧牲的思想!(因不同公司,不同人而已)

設計這個劇本的靈感來自於《我不是藥神》與《超脫》這兩部電影作品!還有一些好萊塢電影15節點的元素!

我被藥神中的現實與超脫中的自我救贖深深打動!然後通過劇情讓員工能夠激發靈感並明白團隊協作的重要性,面對未知的警惕性,責任心的重要性!

這就是團劇

個人認為是讓團建有效果,有建設意義。員工覺得好玩,新潮的團建主題!

並且團建劇本還能根據組織者自身精神世界/價值觀等來策劃,讓員工和自己來一次靈魂的交流!

預算費用方面更加不用擔心,自己策劃的難道還怕吃虧?

祝各位團建策劃師都能策劃出一場好玩,新穎,有趣,有效果的團建活動!

當然如果想直接來一次有效果好玩的團建,還不用太操心可以直接聯絡團劇哦!

wx嗖團劇

馬上訂製劇本!

3樓:土豪來吧

同事和老闆的需求出發點是不同的。

同事:高大上有創意最好能出國。

老闆:凝聚團隊精神。

能同時滿足以上兩點的團建,目前有境外荒野團建:出國有,創意有,野浪奢高大上有,輕探險凝聚團隊精神都有!

4樓:可愛的

吃喝玩樂,擴充套件訓練肯定是不行的了,去試試劇本類的團建方式--團劇吧,在劇本中發現另一個自我,不一樣的身份,你會怎麼做?

5樓:膩

【預訂“唆了蜜”團建,建議三思】和“唆了蜜”預訂2月底的團建活動,支付1500訂金,簽了協議。1月底疫情開始爆發,所以跟對方協商取消活動,協議裡清楚寫了不可抗力因素可退款,但對方客服先說可以退,後來又不行了,告知要麼改線上要麼延期。貴司一蹦床基地,要我們線上雲蹦床嗎?

更何況疫情還未結束,怎麼能確定延期到什麼時候,活動也不是說組織就能組織起來的。唆了蜜客服可不管,就是耍無賴咯,不退,要麼線上要麼延期