1樓：網友
我首先非常氣憤，但轉而冷靜一想，如果我坐在台下，其實是聽不清楚台上的人說話的。
所以，當時很多員工可能以為是演出故意的安排，為節目的出人意料而喝彩，並非為這樣的舉動喝彩！
我們可以看看現場的環境，是有專門的舞台，如果此時還有**，其實台下的員工或是聊天或是看節目，是聽不清台上的聲音，也不清楚台上發生的一切。
而此時肯定是有群體效應的，如果當時有人以為是節目表演，可能以為是喜劇節目，就會主動拍掌，乙個人拍掌，其他不明就裡的人一般也會跟風拍掌或者喝彩，但他們也就是為了現場的氣氛，卻不是為了這樣的舉動。
這位高管，才是最讓人氣憤的。
據說當時他喝了酒，可是，明明是開心的年會，他卻在年會上對演員作出這樣惡劣的行為：將身穿紅色裙子腳穿高跟鞋的宋某高高抱起，然後鬆手將宋某摔在舞台上！
這是對人的不尊重，即使是他的員工，但也是平等的人呀，可是，他也不管員工是否受傷，就從來沒有關愛過他。
事後一看，居然還是總經理！可想而知，在他手下工作，會有多麼不容易！幸好，他受到了處理！
所以，我寧願在場的各位觀眾都是善意的。但如果是明知而喝彩，那麼，這樣的人就不知道如何尊重他人，我會懷疑他們的心理有一些不健康。
2樓：育嬰師徐芳老師
個人覺得要分幾個角度來看。
1、如果後面的人看不清楚狀況，只知道挺熱鬧的，那麼還是可以原諒的。
大多數年會，很多就是湊個氛圍，前面舞台上在演戲，後面的人很多看不清楚狀況，大多也不會想到這麼嚴重的事，於是乎也跟著叫好，其實壓根不知道是啥情況，或者是故意這樣子，來烘托氛圍的。
2、如果看清楚狀況了，還叫好。
反過來看，如果看清楚高管來摔演員，還叫好，那麼就可惡了，如果真心看到摔人，還跟風來叫好，也是有問題的，說白了，不明辨是非。想想細思極恐啊，這樣的公司有這樣的高管和這樣的員工能做出怎麼樣的產品啊！估計也是害人不淺，為了自己的利益，能夠不折手段吧！
3、對於該高管。
對於這個高管來說，這樣的演員在他眼裡感覺都不能稱為是人，對人起碼的尊重都沒有。即使人家是來給你們年會助興，來拿錢的，但也不該付出生命的代價！萬一這麼一摔不僅僅是骨折還摔壞了腰椎導致了截癱呢！
人家這輩子就完蛋了！對於這樣乙個對人都尊重的高管，簡直無法用言語來表達。
奉勸這樣的公司，及時處理這樣的高管吧，要不然遲早帶出來的員工也會如此，那麼這個企業還能好好做下去嗎！
如果覺得有道理，歡迎點讚！說說你的看法。
高管年會抱摔演員竟然還有人喝彩？
3樓：冰雨夢悠悠老師
高管抱摔演員骨折， 網友稱看著都疼，公司這樣回應。
想必有不少公司會在春節前進行年會活動，在年會上，不僅有吃的，玩的還有大家期待大紅包，不過有些公司年會卻奇葩，可能會做出傷到表演者的事情來，據報道稱，近日，山東某公司高管抱摔演員骨折訊息引發關注，女演員被該公司某男高管重重摔落在台上，男高管事後歡笑鼓掌，全場竟然拍手叫好。
據知情人介紹稱，該演員趴在台上3分鐘未起來，被摔成骨折。據最新訊息：
事發後第二天上午，錦騰弘達董事會公布了乙份《關於對公司總經理胡某抱摔演藝人員惡劣行為的處理決定》：經公司董事會研究決定，立即終止其總經理職務，積極配合事件調查處理。
在職場中是不是男高管的比例比女高管多？為什麼呢
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