1樓：匿名使用者
生活該怎麼過下去，重點還是靠你自己，是你在生活，別人不能代替你生活的，你自己要努力，要肯吃苦，找到乙個工作就要好好珍惜，好好做，你都是要做爸爸的人了，要承擔養家餬口的責任，哪能夠糊里糊塗地過呢？從現在開始，去找個工作，好好做吧！賺錢養家吧！
2樓：匿名使用者
賭場是乙個黑暗的世界，我希望成為黑暗世界的一盞明燈。雖然我無法照亮整個黑暗世界，但是只要有我存在的一天，就要讓這個黑暗的世界看到光明。
3樓：
有些平台是有bug的，很多都可以追回，可以測試下，事後付費
4樓：奧迷一家親
最新的追回技術，太少的話不接
5樓：匿名使用者
來者不善
其它的都很差，這兒好玩。地n芷：1t１?.
?o?如果生吃或食用未煮熟的螺肉，極易引起食源性管圓線蟲病，感染此病，線蟲幼蟲會首先侵襲肺部，然後隨著血液進入腦部，會引起人的嗜酸性粒細胞增多性腦膜炎與腦膜腦炎，出現頭痛、頭暈、發熱、頸部僵硬、面神經癱瘓等症狀，嚴重者會出現癱瘓、嗜睡、昏迷等，甚至死亡。
福壽螺外觀與田螺很相似，我找了很多對比圖來看，發現真是傻傻分不清楚，特別是烹飪了之後，外觀更是看不出太大差異了。
6樓：匿名使用者
本來我只是乙個沒事買幾張菜縹的小白，隨著網際網路的發達，無意間在網上看見乙個菜縹的位址，就玩了起來，從此踏上了一條不歸路，越玩越大，直到輸光了才醒過來，就到處找回雪方 法，直到結實了吳哥，沒有兩個月就dai我打了回來，吳哥? ? ? ? ? ? ? ? ?，有和我一樣經歷的可以和他聊聊，願你也早日脫離苦海
怎樣看待一些應屆生第乙份工作選擇去做銷售？
7樓：可靠的蠶寶寶
我們午餐一般都在公司臨近的美食城解決，在美食城要用儲值卡消費。方案a是儲值卡是衝100送10塊，餘額不能退現金，必須全部消費完；方案b是衝多少消費多少，餘額隨時可以退。公司的行政、技術幾乎都是方案b，覺得方案a是圈住消費者的爛選擇，優惠幾塊錢而已，不值得考慮；但我們幾個銷售，無一例外的都是方案a，它直接10個點的優惠，還蠻吸引人的。
工作起碼占用了我們近一半的時間精力，它必然會不知不覺間影響我們性格、思維方式、決策力。
做慣銷售的人，再回去做技術崗位，會非常難適應。舉最簡單的說：銷售自由，時間安排靈活，不用坐班。
很多人第乙份工作幹銷售，後來轉崗，要經歷很憋屈的一段時間才能適應工作時間制度的變化。
從短期看，銷售崗位都有點投機，撞運氣成分比較高。
同公司同崗位的一波人，興許就只是有人運氣好那麼一點兒，工作結果天壤之別，它極容易讓人被假象迷惑，覺得是自己很厲害。尤其是基於公司品牌、平台比較出眾的銷售，不知不覺間膨脹，拿結果都歸為自己的功勞。
技術類崗位，是乙個段位乙個段位的進步提公升錘煉技能，懂就是懂，會就是會，想靠混蒙混過關很難，工作實力很容易測驗；銷售則不同，瞎貓撞死耗子，逮個大客戶在手裡，直接跳三段當爸爸，日子就能紅紅火火（銷售的工作能力，被各種因素影響短期內很難自我檢測）。
可從長期看，這種撞運氣的狗屎運都不持久，撞的越高，跌的越痛。很多業績非常卓越的銷售，丟乙個大客戶，就再沒翻身的機會了。
大客戶丟了，失去公司平台優勢，在那麼一刻，突然認識到自己好像什麼都不會，什麼都沒有，被耽擱了。有幾個技術剛吃飯技能還沒學全的情況下就肆無忌憚的揮霍時間，不理智的新人銷售敢，一時的業績，直接當成個人能力看。
如果是抱著「試一試」的態度，其他任何乙個崗位都比選擇銷售強。
其他崗位培育新人的時間、耐心，都大於銷售，而銷售又是最不能拔苗助長的崗位。真正發展的好的，都是慢慢做起來，每個階段的問題都要碰到，再經歷幾個大挫折，栽幾個跟頭，才能站得穩。運氣太好，走得太順，翻車頻率高。
市場、運氣、人際關係等都容易對銷售新人拔苗助長，撿客戶這種事兒挺常見的，稍微不理智，時間一溜煙，回頭坐著哭，逝者如斯乎啊。
銷售越往後，工作氛圍越如履薄冰。公司防備銷售，手裡的資源越多，公司越不信任自己，要同公司博弈，還要跟競爭對手鬥智鬥勇，不只是壓力大，興許稍微一點兒不謹慎，辛辛苦苦幾十年一夜回到解放前。
所以銷售適合那種自知，能真正看見自己真實想法的人。銷售不適合被動選擇，它需要面臨的困境很折磨人。倒不是一定要越挫越勇的那種，也不是熱血沸騰雞血黨，它最需要的是要清晰的認識它，並願意培養自己適合它。
應屆生大都缺乏對崗位的真正認識，比起其它崗位，貿然選擇做銷售，確實打擊更大。
如果是經過認真思考，願意且非常感興趣，那麼把它是個好選擇。
我第乙份工作是做銷售，一直持續到現在，主要是因為：我沒其它更好的選擇，學歷差、沒專業技能、沒人際關係，只能從零開始，這種情況之下銷售對我來說是乙個很有魅力的選擇。有認真思考，所以我死撐過好幾段，得意時不飄，失意時不放棄。
它恰恰是銷售的根本思想指導，要知道前一年可能業績長虹，年終獎跟老闆坐一桌，年會領獎金、當主持人，紅得發紫；第二年**變了，業績吊車尾，同事的白眼，老闆的臉色，都還蠻戳入的。
很多同期都在這種變化中放棄了。
適應這種節奏了，才能慢慢鍛鍊自己的銷售專業能力，平衡節奏，不是忽上忽下不可控了。
8樓：安博林
我覺得還是可以去試試的
這個社會上，大多數人對銷售這個職位都是有偏見的。因為我們見過最多的銷售就是掃樓、地鐵口派傳單賣樓房的，還有**銷售推銷保險的……
實際上銷售的工作也分高低端，低端的銷售是我們見得最多的，這些也不適合應屆生，更適合我們在校時兼職，體驗一下工作的狀態。
在校招的很多大企都有「營銷專場」，這些崗位也深受大家的青睞。應聘這些崗位，入職門檻不比其他崗位的低，學歷、經驗、應變能力、溝通能力等等……通過校招進營銷崗的同學，不敢說所有公司，但絕大多數的培訓機制和待遇都會更好
做銷售有什麼好處？
①成長快，能積累更多資源
銷售需要主動、積極，這樣才會有更大的進步。如果周圍的同事都是積極向上有目標有能力的，對自己的影響也很大！
所以，相比其他崗位，從事銷售的新人，成長會比其他崗位的明顯。銷售每天都在客戶打交道，接觸到的都是一線的資源。
我們的人生可能會因為這些資源發展巨大的轉折。「90%的ceo出身銷售。」 這句話並不是空穴來風。
②做得好，薪酬更高
每個行業，銷售和技術的收入都是最高的！銷售的工作是開創性的，銷售部門是在一線，為公司直接帶來收入的。
但是有業績才有收入，所以很多公司會制定各種激勵機制，去刺激銷售開單。乙個好的銷售，每個月交的稅都可能比其他崗位的月薪高！
9樓：洪冰綠
找工作就像找物件一樣，你會通過**訊息這種辦法來找物件嗎？
當然不會了，又笨又沒效率。
那我們是不是得先了解這個物件（企業），他想要的人是什麼樣的：
外表（學歷、身高、性別、顏值等）和內在（技能、綜合素質等）各有什麼要求。
只有了解這點之後，才能夠有效準備，避免浪費時間在那些不必要的面試上面。
具體做法如下：
1、檢視招聘jd（工作描述），了解工作要求
即使是應屆生校招，很多公司也有提出一些要求。
提前通過招聘的海報或者jd了解，通過貼吧、知乎、脈脈等平台搜尋相關資訊，對這份工作有基礎的認知，再開始寫簡歷也不遲。
工作描述
2、針對崗位來準備簡歷和面試
針對企業方提出的要求，唯有自己做好準備才是完全之策。
就好像你打算考公務員，這可不是憑運氣就能進的，行測、申論該好好準備就好好準備。
找其他工作也是一樣，你的簡歷和崗位越匹配，那拿到這個offer的可能性就越高。
那如果發現自己和適合的崗位有一定差距怎麼辦呢？
那就趕緊臨時抱佛腳吧，該上課的就去外面報班或者自學上課，補齊相關的專業知識或者證書，這才是你在工作中的核心競爭力。
總之，什麼都不會的情況下，你一定要做好打硬仗的準備。
之前荒廢的幾年，都要靠現在的努力彌補起來。
加油吧，少年！
10樓：劍乃心
為什麼應屆生不要做銷售？
1，天花板有限
或許你會說你看現在的銷售經理，銷售總監年收入過百萬，但是你要明白那是極少數，（如果你覺得你天生是做銷售的料，並以銷售作為自己的終身事業除外），正是因為門檻低，進去的人非常多，流動性也非常大，你所看到的那些人的輝煌背後經歷了多少掙扎痛苦，現實是到三十多歲的銷售經理辭職轉崗從頭再來的也有不少。
2，能力
「銷售是最鍛鍊人的行業」這句話我一點也不贊同，前面還有一句應該是看你具備多少勝任這份工作的能力，做銷售的能力包括性格，情商，智商甚至長相等，他們都有可能是你銷售路上的阻礙，如果你性格內向，不善於與人溝通，你的業績肯定不如外向的人好。如果你的情商和智商都不高，那你在這個行業始終無法混出來，如果你長相不好，那你必定不那麼討客戶喜歡，成交量必定不是很好。
3，學習時間
人的一生又有多少個幾年讓你去浪費，而畢業後的幾年時間作為最重要的階段，你不用來學習知識技能來作為傍身技能，整天去和陌生人去打交道，我想問你從中學到了什麼？未來某一天你所在的行業不景氣了，你的選擇麵唯有去另外家公司做銷售，那必定是從頭再來，當你擁有了家庭小孩的時候，你還有從頭再來的勇氣嗎？
4，選擇麵
若你第乙份工作選擇了銷售，你想去面試其他崗位的時候，hr會怎麼看，是否會覺得你有勝任此工作的能力和技能。若你是後乙份去選擇面試銷售崗位，因為本身銷售的門檻低，底薪低，都是靠業績存活，你自己如果業績如果一直不好自己也幹不下去。這樣也相當於給你自己多選擇了乙個職業方向。
這個時候你肯定會說，我沒有職業技能，我沒有職業方向，除了銷售類的工作我還能做什麼？
我想說以前我就是這麼想的，也是因為思維太侷限性了。
看看我的這個回答，你肯定能找到答案，裡面也有我的詳細分析就業方向
11樓：月兒資料整理集
應屆生第乙份工作做銷售，有不同的職業需求有不同的結果。
首先，如果該應屆生本身專業技能較低或者本身的進取心不太強的話，都傾向於認為該工作不錯。為什麼？相信很多人都清楚，銷售是乙個市場上比較熱門與薪水較高的職位，每家公司要賺錢就必須要把產品賣出去，要把產品賣出去就要有很好的銷售員。
（從普通製造公司來看）就是這樣乙個比上不足，比下有餘的職位成了很多想維持中等生活質量的人的追求。
其次，如果你是掌握專業技能較高、學歷和能力處於中上等或稍微偏下這種情況，我完全不建議你選銷售。第乙份工作很大一部分影響著你未來的職業發展。為什麼？
每一位大學生畢業都想找到乙份能提高自己能力和工作經驗的工作。即使工資低、強度大，任然很多人蜂擁而至。如果你第一年就選擇乙份安逸的工作，你後面想去一些更高階別的崗位上工作是難上加難。
這時候應該問問自己：「有工作經驗的跟沒有工作經驗的，別人為什麼選擇我呢？」如果你是一位有進取心的畢業生，我不建議你去當銷售。
以上觀點不包含專業為市場營銷及相關專業的畢業生。
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