1樓：匿名使用者
共五個階段 1 潛在的對立或不一致 2 認知和個性化 3 行為意向 4 行為 5 結果。
衝突中的第乙個階段是?
2樓：塵雲修羽
1、階段1：存在可能產生衝突的條件。
這些條件並不必定導致衝突，但他們是衝突產生的必要條件。這些條件--衝突根源概括為三類：溝通﹑結構和個人因素。
2、階段2：認知和個性化。
如果階段1產生挫折，那麼在階段2，潛在的敵對就可能轉變為現實，先前的條件（將在一方或多方受衝突影響和認識到衝突的情況下）導致衝突。衝突定義中提到 人只是必要條件，衝突的一方或多方必須意識到上述條件的存在，而且只有進一步引起情感上的衝突，即當個體有了感情上的投入，雙方都體驗到焦慮和緊張﹑挫折 或敵對時，潛在衝突方才可能成為現實。
3、階段3：行為意向。
介於乙個人的認知和外顯行為之間，指採取某種特定行為的決策。行為意向之所以作為獨立階段劃分出來，是因為行為意向導致行為。很多衝突之所以不斷公升級，主 要原因在於一方對另一方進行了錯誤歸因。
另外，行為意向與行為之間也存在著很多不同，因此乙個人的行為並不能準確反映它的行為意向。
4、階段4：行為。
當乙個人採取行動去阻止別人達到目標或損害他人的利益時，就處在衝突過程的第4階段。這種行為宴態必須是有企圖的和為他們所知的。在這一階段，衝突會公開化。
這一階段是乙個動態的相互作用過程。公開的衝突包括行為的整個過程，從微妙﹑間接﹑節制，發展到直接﹑粗暴﹑不可控的鬥爭。
5、階段5：結果。
衝突雙方之間的行為--反應相互作用導致了最後的結果。如果衝突能提高決策的質量，激發革新與創造，調動群體成員的興趣與好奇，提供公開問題﹑解除緊張的 渠道，培養自我評估和變革的環境，那麼這種衝突就具有建設性悔祥察。
如果衝突帶來了溝通的遲滯，組織凝聚力的降低，組織成員之間的明爭暗鬥成為首位，而碧茄組織目標降到次位，那麼這種衝突就是破壞性的，在極端的情況下，會威脅到組織的生存。
第二階段的衝突主要是（）
3樓：努力的小黃
第二階段的衝突主要是（）啟枝運。
a.任務衝突。
b.人悄梁際搭首衝突。
c.立場衝突。
正確答案：ab
簡述組織衝突的五個階段
4樓：吃餃子不加醋
第一階段：潛在的衝突，扒公升指基於衝突個體間並存的相互依賴性與不相容性，衝突產生的條件逐漸趨於成熟。
第三階段：可感知的衝突，通過關注衝突問題，設計衝突管理策略，衝突各方開始使個人感受到衝舉此檔突。
第四階段：衝突外化，衝突通過傳播發生。解決衝突的各種策略手段的運用，會導致互動緊張期與緩和期的交替。
第五階段：衝突後果，衝突對個人、他們的關係以及組織都正亂會產生長期或短期的影響。
衝突成長的過程的五個階段
5樓：
摘要。您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。衝突成長的過程的五個階段：1、潛在對立或失調2、認知和人格化3、行為意向4、行為5、結果。
您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等褲公升棗待。衝突成長的過程的五個階段笑族：1、潛在對立或失調2、認知和人格化3、行為意向4、行為5、結果。胡拆。
希望我的對您有所幫助，祝您生活愉快事事順心如意笑口常開天天開心快樂每一天。
衝突過程中認知和感情的投入屬於衝突的形成階段
6樓：
摘要。衝突過程中認知和感情的投入屬於衝突的形成階段。
您好，這個問題似乎很專業呀~ 衝突這裡面好像是指人與人之間的外在衝突，認知和感情的投入確實是衝突的前提，但衝突還有個更外延的概念，乙個人內心也會有衝突，但您說的認知和感情的投入也適合個體心理的衝突，不管是個體內部的還是關係中的衝突都是內部需求不平衡造成的，需要沒有被滿足。
以上還期待您的反饋，歡迎**。
衝突過程中認知和感情的投入屬於衝突的形成階段。
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國際私法中衝突規範的型別，國際私法中衝突規範有哪些法律規定
有以下幾種 單邊衝突規範 unilateral conflict rules 是指直接規定某種國際民商事關係只適用內國法或只適用特定外國法的衝突規範。此類衝突規範的系屬中只有一個連線點，而不使用隱含有雙邊意義的連線點，並且它通常以特定的國名作為標誌或直接指明適用的外國法。雙邊衝突規範 bilater...
簡述兩維方式解決衝突中五種處理雙方衝突的方式及其含義
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部落衝突裡的幾本是什麼意思，《部落衝突》中的本是什麼意思？
muse慕慕斯 部落衝突裡的 幾本 的意思就是大本營的等級為多少。比如大本營等級為五級就稱為 五本 公升級大本營是建造更多建築，新建築，公升級建築的必需。所以大本營等級更高代表玩家的部分發展越好。另外還有 幾農 指農民數量。偷本 指玩家在攻打別人的時候只打對方的大本營，玩家會得一顆星確保戰爭勝利並得...