1樓：叫我歷史俠
因搜包耽誤下班蘋果被罰向萬名員工賠償2億元，那邊覺得這筆賠款確實是應該賠償的，因為蘋果公司耽誤了員工下班的時間這一點也是真實存在的。這個案子扒搏蘆的爭議非常大，所以前前後後一共拖了9年的時間，但是最終法院還是做出了最公平的判決，覺得這也是一次維護正義的勝利。這些員工的合理維權確實是銀山非常有意義的，他們在替自己做鬥爭。
蘋果公司的這項規定本身就是非常不合理的，他們要求員工在下班以後多停留一段時間，並且用這段時間來對員工進行搜包。這樣的操作本身就不合理，因為警察在沒有搜查令的情況下也不可以隨意搜尋他人的物品，公司就更沒有這種權利了。除此之外如果真的想檢查員工是否有偷拿等行為的話，也可以選擇在下班時間還沒有到的時候提前檢查，這樣就不至於耽誤員工的時間了。
可是公司每次都等下班點過後再乙個乙個的檢查，這春帶樣的操作非常的浪費時間，而且員工每天都會被耽誤幾分鐘或十幾分鍾，時間久了加在一起就是非常長的一大段時間。這也算得上是被公司浪費的時間，所以公司要對員工進行賠償也是正常的事情。可能有些公司總是高高在上的去看待手底下的員工，所以覺得自己耽誤員工一段時間沒有任何的問題。
但這就是最基本的畸形思想，因為這些企業都過於自大了，所以才會出現這種毫無人權的行為。在員工學會了反抗以後蘋果公司也改變了這條規定，並且接下來再也沒有主動的檢查過員工的包了。也就是說蘋果公司已經認識到了自己的問題，而這種操作本身就是不合理的，所以才會引發後續的一系列影響。
2樓：數位技術小輝
應該賠，因為蘋果公司的行為侵犯了員工的私隱，而且耽誤了員工的個人時間，所以我覺得應該賠。
3樓：蓉淼經驗之窗
當然是該的，畢竟搜包就是違反了公握困拿民的個人權尺唯利，而且這萬名員工他們被人不段搭相信也是造成了精神打壓。
4樓：落俗人設
應該。搜包這件事本來就沒有人權。而且還耽誤了下班時間，就更不對了。
蘋果因搜包耽誤員工下班被判賠，公司到底有沒有權利能翻員工的包呢？
5樓：霓虹說教育
不管是對於任何一家企業來講，在沒有合理理由的情況下，手橋一家企業絕對不能去動員工的私人物品，更沒有必要提前認為員工有偷竊相關商品的嫌疑。從某種程度上來說，蘋果公司本身是一家非常大的科技企業，所以蘋果公司完全可以利用自己的管理方式來約束自己的員工，但蘋果公司不能在沒有經過員工允許的情況下去翻員工的個人物品。<>
蘋果公司因為搜員工的包而被判處2億元的處罰金。
這個事情其實發生的時間比較早，在經過了9年的訴訟之後，蘋果公司在這場案件中敗訴。在2013年的時候，當時的蘋果公司強行要求每乙個員工在下班之前進行搜包檢查，通過這種方式證明員工沒有偷竊商品。因為員工認為這種行為侵犯了他們的個人私隱，同時也佔用了他們的下班時間，所以員工們把蘋果公司告上了法庭。
在此之後，蘋果公司需要向這些員工支付共計3,050萬美元的處罰金。<>
公司沒有權利去翻員工的包。
這個道理其實非常簡單，每個人都會有自己的個人私隱，在沒有明薯橡經過員工允許的情況下，任何一家企業都不能去擅自翻員工的包，更不能相信面對員工排隊等著搜包。這個情況本身已經嚴重侵犯了員工的基本權益，更是改變了很多員工對待蘋果公司的看法，如此粗魯的方式也有侮辱人格的嫌疑。<>
由我個人來看，公司需要儘可能多去激旁尊重自家員工，而不是通過侮辱員工的方式來預防員工做偷竊的行為。這個行為不僅會讓員工感到非常尷尬，更會體現出公司的員工的不信任。
6樓：紅紅的虹靜
這家公司沒有任何權利翻員工的包，他們的行為違反勞動法。
這家公司因為搜包耽誤員工下班，被判賠兩個億，獲得網友的點贊。
多名零售店員工起訴蘋果，因為蘋果搜員工的包，蘋果是為了防止偷盜行為發生，但是蘋果的行為已經違反了勞動法。法庭經過調查，最終看蘋果向多名零售店員工賠償2億。因為蘋果搜員工的包，所以耽誤鄭彎員工下班，最終法庭支援員工，維護了多名員工的權益，蘋果被判賠償員工的損失。
很多網友看到蘋果的這個行為覺得很氣憤，因為蘋果這麼大的公司居然不懂得尊重員工，員工可以有權拒絕被搜包。
勞動法明確規定，任何公司或個人都沒有權利去翻員工的包，即使是為了防止偷盜行為的發生，也不可以去翻員工的包。為了防止偷盜行為的發生，可以在零售店裡安裝監控，但是絕對不可以發譁叢棚生搜包的行為，更不能發生搜身的行為，這些行為都是違法的行為，會亂則受到法律的嚴懲。公司為了防止偷盜行為的發生，可以做一些其他的預防措施，但是不能侮辱員工，翻員工的包，耽誤員工下班這些行為都是極其不尊重員工的行為。
零售店的員工集體起訴蘋果公司。
這些官司最終在9年以後員工們獲得了勝利，可以說是來之不易的勝利。因為蘋果公司不願意賠償，最後沒辦法才支付賠償的。他們是對耽誤員工下班的賠償，壓根沒提非法搜包的事，希望零售店的員工繼續維護自己的權益，應該繼續控告他們的違法行為。
員工的揹包是私人物品，不允許被其他人搜包，所以這件事員工很委屈，蘋果公司做得太過分了。
7樓：幸福小豬豬
公司沒有權利翻員工的包，這是在限制人身自由，洩露別人的私隱，也是對別人一種極大的不尊重。
8樓：123原料
沒有權利，傷害了員工的自尊，對於這個無理的的規定和要求真是令人尷尬和氣憤。
蘋果因搜包耽誤員工下班賠償2億
9樓：未的籤時究
8月16日訊息，當地時間週一，美國一位法官批准了蘋果公司提出的一項和解協議。按照該協議，蘋果願意支付3000萬美元以了結因搜包耽誤員工下班引起的集體訴訟，從而結束了這場長達近十年的法律大戰。
這項和解協議得到了美國加州北區地區法院法官威廉·阿爾蘇普孝和（william alsup）的批准。他在裁決中寫道：「法院認為，蘋果的和解協議為所有參與集體訴訟的成員提供了金錢賠償，並認為，在平衡與損害賠償問題相關的進一步訴訟風險時，這種賠償是公平、合理和足夠的。
這筆和解資金達3050萬美元，它將在扣除相關費用後平均分給居住在加州的14683名蘋果員工。這也是該州歷史上涉及金額最高的安全搜查案件和解協議。
這起訴訟於2013年被首次提起，其主要源於蘋果的一項零售政策，其要求蘋果員工在下班前接受包裹檢查。員工們認為，這種檢查有時可能會持續長達45分鐘，蘋果應該為在此過程中佔答孫據的時間支付報酬。
自那以後，蘋果已經停止了這項政策。早在2015年，這起訴訟就披露，據悉蘋果行政總裁蒂姆·庫克（tim cook）並不知道這項政策。
儘管最初的集體訴訟在2015年被駁回，但原告們決定上訴。這場法律大戰在2020年2月達到頂峰，當時加州最高法院裁定，蘋果必須為員工在清慎鏈檢查時耗費的時間支付報酬。
沃爾瑪和亞馬遜也是面臨類似訴訟的美國主要僱主之一。亞馬遜和一家人力資源機構去年同意向萬名倉庫工人支付870萬美元，以了結其中一起案件。（小小）
蘋果因搜包耽誤員工下班賠付2億元，你能接受這樣的規定嗎？
10樓：紫丁平飄來
在2013年的時候，蘋果公司表示，為了能夠防止被盜竊，於是在員工下班的時候就要去搜員工的包，而這件圓滲事情在發生之後也是引起很多員工的不滿，於是蘋果公司被零售店員工告上了法庭。而在九年之後，也就是2022年的時候，這樁集體訴訟才正式達成了和解。而根據相關協議，蘋果公司要向加州數千名小時工支付3050萬美元的賠償金，這個賠償金也約合人民幣是200000000元錢。
律師表示，在這一次的集體訴訟案件當中，一共有14683名加州橘答脊員工，而每位員工可以獲得1328美元的賠償金。本人是無法接受這樣的規定，而且搜包也是會侵犯到員工的合法權益，如果說東西弄丟了的話，那麼有證據可以證明是這個員工拿走的，本人覺得是可以去搜包的，但如果說沒有任何的證據，那麼搜包確實是不太合理的乙個行為。
在我國，這樣的事情也是不合法的，員工如果去起訴公司的話，也是能夠獲得公司的相關賠償。本人在這裡也是建議大家，如果我們在工作的過程當中遇到了一些不合理的行為，就必須要學會維護自身舉蘆合法權益，應該要保護好自己。作為員工，我們最正確的乙個方法就是保留相關證據，然後直接去有關部門投訴。
如果說在整件事情當中確實是因為公司違反了相關規定，那麼公司就必須要對員工進行賠償。本人覺得這種行為也確實是非常讓人生氣的，侮辱了員工的人格，並且也侵犯了員工的合法權益。而這一次的事件，也是加州歷史上最大的一起安全搜查和解案件。
在這一次的案件當中，也是因為大多數的員工都非常的團結，所以說才能夠獲得勝利。
11樓：愛尚
蘋果因搜包耽誤員工下班賠付2億元，你不能接受這樣的規定，這是有帶有侵犯人的私隱。
12樓：網友
這樣的規定肯定是不合理的，對員工收包是侵犯了員工的自由的，也影響了個人的私隱。
13樓：愛的牛牛
不能接受，這種行為是違規操作，不符合規定，如果搜了，沒有查到什麼，要起訴他的。
蘋果因強制搜包耽誤員工下班被判賠償2億，這究竟是怎麼回事？
14樓：二十年的吃貨生活
蘋果公司為了防止盜竊強制搜包，拒絕支付工作超時的費用，引發員工不滿，選擇申請集體訴訟維護權益，經過兩次敗訴，最終每個人獲賠1328美元。蘋果公司因為強制搜包而被判賠償2億，這件事是熱度直線上公升，有不少網友都紛紛吐槽自己想要到這家公司工作，這種行為簡直就是在給自己送加班費。
首先，這是美國加州關於安全搜查最大的一起案件，事情還要從2013年說起，當時蘋果在加利福尼亞州的50餘家門店都被要求強制搜包，這樣做的目的當然是為了防止員工行竊，因此在他們離開商店之前必須接受安保人員的搜包要求。這件事情自然遭到了員工們的強烈反對，大家紛紛認為自己的人格受到侮辱，而且下班之後需要多等待15分鐘的時間，重點是這些時間並沒有記錄在加班之內，這顯然是不合法的。
其次，員工忍無可忍這下，在2013年向蘋果公司提起集體訴訟，要求對方支付給自己1400美元作為補償。人們常說好事多磨，剛開始的訴訟以失敗告終，第2起訴訟也同樣如此。因為法官認為這是公司安檢的必要步驟，必須要嚴格虛鋒執行。
蘋果公司的員工們當然沒有放棄，他們選擇繼續上訴，而這起案件也在5年之後迎來了新的轉折，最終判決要求蘋果公司給予員工賠付款。
最後，雙方達成協議，要求差臘晌蘋果公司賠付給加州員工，每人1328美元，大約合成2億元人民幣，不得不說這個結局還真是大快人心。不管是哪個國家，也不管對方地位的高低，都沒有權利搜查別人的局信私人物品，所以給員工適當的賠償金也是無可厚非的事情。
請各位看看耽誤下時間發表下自己的看法（哪怕與我相同情況的謝謝
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