1樓：網友
先交社保的三險：養老，醫療，失業保險。交完三險後然後在交稅。
三險交納按照工資比例。養老 8% 醫療各省不一樣大概2% 失業1%不到。 一共大概11%左右。
社會保險是稅前繳納。商業保險（保險公司）的是在稅後繳納。一般公司給上的商業保險都是公司自己的錢，算是員工福利，不用員工自己花錢，員工自己去保險公司買當然要用自己錢了（但握物一些外企除外，有些外企可以給報銷商業保險）。
合同到期社會保險有用，段核液他可以隨你的工作變換繼續繳納（前提你新的工作給你繳納社保）。商業保險就不一定了（畢竟公司給你上的保險不是你自己錢，他可氏仿以隨時取消你的商業保險）。
2樓：網友
1.你說的保險是指社保嗎？
2.社保的扣款比例是基本工資的8%為養衝備老 2%為醫療 還有1%為失業。如果你是以5000為慎消基數應該扣550元。然後再扣所得稅。
3.如果是社保是可以延續交的。用寬判知於醫療，退休後的工資領取。保險還有公司承擔的生育險，失業險和工傷險，都是會用到的。
16000扣除五險一金到手多少錢
3樓：姚吉志
法律分析：月工資16000元，扣除「五險一金」、個人所得稅後，每月實際到手工資16000-1280-320-160-1920-732=11588元。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
7500工資扣除五險一金還剩多少 -保險
4樓：孫志鴻
個稅繳納額575×10%
扣稅胡缺模後到手工資500-7500×
法律依據：中華人民共扮或和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可褲緩以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
五險一金怎麼扣除的,工資5000元五險一金要扣多少錢
5樓：信金國
五險一金 ，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除悶梁，員工也需要承擔一部分，從員工 工資 中扣除。因為各螞肢運地不太一樣，我們以 北京 舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的 社保 、 公積金 成本為。 也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用；對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2021元的五險一金費用，之後還會被扣除 個人所得稅 ，因此員工實際到手工資低於7500元。
中華人民共和國社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情飢友況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
直接給6500扣除五險一金還要交多少稅
6樓：劉偉長
社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。其中養老醫療失業保險和住房公積金由企業和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業單方承擔。繳納比例一般為——養老保險：
個人交納8%，單位交納20%；醫療保險：個人交納2%，單位交納10%；失業保險：個人交納1%，單位交納2%；住房公積金：
個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。具體繳費比例，由各地區根據實際情況而定。
每月繳納「五險一金」比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元；6500×19%+10=1245元6500-1245=5255元。
一、五險一金起多少比例。
五險一金繳費比例：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。
中華人民共和國社會保險法》第五十九條：縣級以上人民**加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由***規定。
中華人民共和國社會保險法》第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當鬥兄繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員滑基以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
中華人民共和國社會保險法》第六十一條：社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會空讓襲保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
5500扣完五險一金剩多少？
7樓：趙曾海
法律分析：所謂五險一金就是社保還笑鍵有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應該有5000左右。
5500元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅後約。五險一金500 ×16%（養老保險8%，失業保險1%，醫療保險2%，禪塵公積賀公升禪金5%，其中醫療保險和公積金因為地區規定可能略有差異）80。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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