工友手臂斷了怎麼辦,工傷乙隻手斷了

時間 2025-06-14 09:15:08

1樓:隨風♀飛揚

只要是幫工廠工作受傷的都是工傷,這裡是法律對工傷的認定~~~

屬於工傷廠方就有義務賠償。

根據1996年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定,職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷:

1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的;

2)經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

3)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

4)在生產工作的時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的;

5)因履行職責遭致人身傷害的;

6)從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

7)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的;

8)因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。

9)在上下班的規定時間和必經路線上,發生鍵簡無本人責任或者非本人主要責扒亮源任的道路交通機動車事故的;

10)法律、法規規定的其他情形。

根據1996年8月勞動部發布《企業職工工春態傷保險試行辦法》的規定,職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷:

1) 犯罪或違法;

2)自殺或自殘;

3)鬥毆;4)酗酒;

5)蓄意違章;

6)法律、法規規定的其他情形。

2樓:萬祖艷

這是工傷,公司得賠付,不管怎麼樣公司都有過錯,公司都應該現賠的。

3樓:匿名使用者

1、《工傷保險條例。

全文字數比較多,這裡發不下,你自己看一下就明白了;

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害禪巨集的;

在這裡,並沒有規定工人操作是否有過錯,不論工賀裂冊人操作是否有人為過錯都算工傷。

除非有下列情況才不算工傷:

第十六條 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)因犯罪或者違反治安管理**的;

二)醉酒源帶導致**的;

三)自殘或者自殺的。

也就是說,只要工友不是上述三種情況的,只要在上班時間和工作場所內,因為工作的原因受傷的都算工傷。

所以你工友的情況屬於工傷。

工傷乙隻手斷了

4樓:edison大哥

按法律要求要單位去申請工傷,若單位不申請,只能個人申請。

然後要看企業是否為員工參保,一、如果沒有參保的話,所有的。

工傷待遇支付將全由企業承擔。

二、如果參保,停工留薪期間工。

資待遇、傷殘津貼以及員工與公。

司之間解除勞動關係之後的一次。

性傷殘就業補助金等企業承擔。

其他就走醫療保險和走工傷保險。

支付了,包括醫療費用、工傷一。

次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

傷殘十級以上才有傷殘待遇。)

若老闆不賠,勞動仲裁容易贏。

一般必須一年內申請勞動仲裁。

若不服仲裁,可以到法院起訴。

工傷保險條例》

第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

第二十條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

工地胳膊斷了應該怎麼賠?

5樓:郭偉

在建築工地打工,工作時將手臂摔斷的,老闆應該按照上述規定來賠償損失。法律依據:《人身損害鉛祥賠償解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受遲激搏發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫碼祥療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要首森逗的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、春穗護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。者賣。

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