1樓：無回說娛樂
首先非常感謝你坦誠的提出你的現狀，對於這個問題啊，我的一些想法是，如果你不想做你眼前做的這銀粗個工作，比如說讓你去做這個店長，你羨扒可以很坦誠的和你的領導溝通你的想法，我相信領導讓你去做這個店長，也是為了讓你能夠把那個店做得更好，對你是有期望的，如果你真的不想去做，他也能夠諒解你的 ，畢竟領導的覺悟啊，還是要比一般的員工要高一點的。
在面對領導安排的工作的時候，最忌諱的就是表面同意，但心裡不同意，其實這樣你內心裡就會有很多的苦惱，真的是痛苦，所以有時候人活得敞敞亮亮的，把自己想說的想做的直接跟對方進行有效的溝通，這未嘗不是讓自己輕鬆或者是解脫的一種方式。
最後我想說的是一定要問清楚自己，你到底想要的是什麼，是不喜歡這個公司還是不喜歡這個領導，還是不喜歡這份工作，搞清楚之後你才會有有效的解決方案。既然是領導，必然有過人之處，你認兄搏昌為的不合理有兩種可能。
可能你認為不合理，但是以領導的角度看是合理的，只是你可能沒考慮到，這種情況下，先接下任務，並請教領導你的疑問，你是怎麼考慮的，領導一定會說一下自己的想法，深入溝通一下，瞭解彼此的想法，對你接下來完成任務很有幫助，不然，即使你不情願的接下任務，很大可能沒有按領導的意思辦，完不成任務不說，即使完成，也很大可能不是領導要的結果。
可能真的不合理，接下任務，和領導交流你的想法，討論出更合理的解決方案，以便實現領導的想法。領導要你是讓你解決問題的，不是指出領導的想法合理不合理的。和領導深入交流，合理就執行，不合理邊執行邊反饋調整。
2樓：小阿星
我會按時完成。因為我覺得在職場當中一定不要得罪上司，然後也應該把上次安排的所有工作完成。
3樓：巨蟹阿斯頓
我不會按時完成的，因為這個安排太不合理了，我根本就沒有時間，所以也完成不了。
4樓：巨集盛巨集盛
我會按時完成悄陸，但是我也會拒絕他啟褲頃下次給我安排工作，並且這樣的純悔行為已經違反了我的規則，也違反了公司的規定。
上司安排的任務太多，遇到這種情況應該怎麼辦？
5樓：網友
無論是在生活中還是在工作上，煩心的事總有一大堆，不少人也因此發現自己的脾氣變得越來越暴躁，很難控制住，甚至開始擔心是不是患上了什麼重大的疾病，其實，導致脾氣越來越暴躁的原因有很多，下面就簡單的介紹幾個，希望可以幫助到大家。
一、脾氣越來越暴躁可能是由器質性的病變而引起，比如肝火旺盛或是患上了肝病，就會出現愛發脾氣、心煩意亂、口乾口苦，很容易動怒等症狀。還有甲亢會因為甲狀腺激素分泌過多而引起神經興奮，從而使患者出現暴躁的情緒。其次，脾氣越來越暴躁和情感障礙也有一定的關係，若是患者有情感高漲，特別容易被激怒而帶有敵意，動不動就暴跳如雷等症狀，則可判定為是情感障礙的表現。
二、壓力過大是導致脾氣越來越暴躁的主要原因，不管是來自生活或學習以及工作方面的壓力，都會使情緒無法得到放鬆，若是長時間受到壓抑來不及釋放，則會影響到人體的內分泌，出現內分泌失調的現象，最後就會有脾氣暴躁的情況發生。
三、導致脾氣越來越暴躁的原因還包括睡眠不足，因為一旦睡眠不足，就會使神經系統發生紊亂，人也會感覺特別的累沒有耐心，遇到問題無法保持冷靜理智的狀態，而是變得異常的暴躁，甚至是大吼大叫，所以這種不良的情緒就會出現。
四、更年期是導致脾氣越來越暴躁的重要原因之一，之所以會這樣是因為女性進入了更年期以後，雌激素的分泌會減少，繼而內分泌發生紊亂，脾氣自然也會變得越來越暴躁。
以上這幾點就是說的就是脾氣越來越暴躁的原因，如果想要改善這種現象，建議大家在平時要學會釋放壓力，保持良好的作息習慣，做到勞逸結合，並且注意剋制情緒，轉移注意力，多加強體育鍛煉，如果是由疾病所引起的脾氣暴躁，要積極地**原發病。
6樓：萌萌噠吖
遇到這種情況就應該和上司溝通一下，自己因為是乙個新人，根本就沒有辦法完成這些工作，所以希望能夠和其他同事分配一下。
7樓：劉心安兒
出現了這樣的情況之後就應該提高的工作效率，而且在工作過程中一定要制定特別嚴格的工作計劃，然後也應該加班完成，這樣的話可以證明自己的工作能力。
8樓：創作者
可以和上司進行溝通解決這個問題，讓對方明白自己沒有辦法完成這些任務，以免造成更加嚴重的影響。
9樓：愛上我企鵝9啊
遇到這種情況的話一定要和上司說這件事情，拒絕過多的工作，要調整好自己的心態。
上司總愛在快下班時，把大量的工作都交給你，你該怎麼辦？
10樓：弧穎說體育
上司總愛在快下班時，把大量的工作都交給你，你該怎麼辦？
1.我會拒絕。如果你發現老闆佈置的任務是別人完成的，卻碰巧交給了你，說明你在老闆心目中已經變成了乙個虐待狂。
如果你有勇氣找一些藉口合理拒絕上司幾次，你可能會發現下次上司會把任務分配給另乙個罵人的人。有些老闆的工作習慣是連續工作，沒有下班的概念。如果你發現這就是公司文化，那你就想接受，如果接受不了就選擇離開。
2.面對這樣的領導，我建議要堅持自己的原則，我有工作的時間，不能把自己的意識強加給別人。說到處理，如果你是公司高管，建議你好好溝通一下這件事。
這種情況真的很難處理。如果處理不好，會直接得罪直接領導。也許你可以委婉的表達晚上不想在公司加班，乙個人回家不安全等等，拒絕晚回家。
或者你可以繼續忍著，直到公司再招人，有新人加入，你應該就能擺脫了。工作不容易，就是謀生吃飯的問題。如果你不能忍受，就換個地方。
你可以賺同樣的錢，做同樣的工作。找個舒服的地方。
3.領導是個工作狂。他可能只是故意把工作安排在下班時間。
你可以提醒他，對不起，今天下班我有事。如果是能很快完成的事情，下班前認真完成。如果領導反覆這樣做，那麼所有員工就應該團結起來討論。
最好的辦法是不要強求，和領導說說你的難處，讓他判斷你現在承擔的任務太重，這樣他就不會擋你的路，給你多做工作。讓領導知道你超負荷工作很可能會繼續犯錯，然後你提出放個小假。無論是為了現在的工程質量，還是公司長遠的人才培養，領導都會百分百同意。
11樓：數位技術小輝
我會接手這些工作，然後繼續加班工作，累了回家，明天繼續工作。
12樓：沒結婚呢
我覺得這個時候你應該向領導提出給你加薪，因為如果公司中其他員工不是這樣狀態，只有你是這樣狀態的話，說明領導對你是比較信任的，也是對你比較重任的，你應該可以向領導提出一些要求。
13樓：羅文
如果是我的話我會直接告訴上司，現在已經快到下班時間了，這些東西我會明天做。
我的上司給我安排了很大量的工作，我該拒絕嗎？
14樓：灣灣小媳婦
慕爾說，不拒絕的人很快就會變成任何東西。拒絕是每個人的權利。在遇到不合理的要求時，我們可以拒絕維護我們的權利。
許多工作場所經常被欺負，因為他們不會拒絕，他們害怕，他們不敢拒絕，所以他們導致更多的積累，甚至過載需要每天工作加班。因此，學會拒絕非常重要，因此有足夠的時間，完成質量和數量，不會拒絕使用這兩種方法，而聰明的拒絕不會犯罪。
這拒絕引領領導力，領導力不會刻意，而且還建議有關人民的領導，解決領導的需求。因此，在拒絕時重複彼此的需求，存在一定的緩衝抑制時間，另一方更容易接受。領導者不會停止安排你的工作，但他們旁邊的同事沒有做。
教你2次拒絕領導委婉語拒絕我們都知道拒絕不能太直截了當，否則它會覺得沒有面孔，影響兩個人之間的關係，所以應該是合適的。
例如，領導者需要您立即組織一批資料，但您很忙，無法處理此事，您需要互相拒絕。當我拒絕時，我可以這麼說。 「我真的想幫助你處理這件事，但我沒有辦法幫助你，我正在做xx的東西，我必須與客戶溝通，更多的事情更多。」
15樓：農家小妹婉兒
我覺得自己可以拒絕，因為這樣的事情就是故意的，如果沒有那個時間，我還是拒絕了比較好的。
16樓：晚茶呀呀
不可以拒絕，因為上司我們惹不起，你可以注意一下他是不是想要提攜你，所以給你很多工作，拒絕是沒有必要的，就當鍛鍊自己了。
17樓：墨綠夜晚
不可以拒絕的。既然上司給你安排了工作，那說明他非常看好你的能力，對於乙個新人來說，我們只有大量的工作，才能從中學到經驗，不要怕累，因為它會給你意想不到的回報。
18樓：李佳楠那男
應該。你要實事求是的告訴老闆你到底能做多少東西，如果答應下來，但是做不到的話，會導致整個工程停擺。
19樓：是七七不是柒柒
如果這種工作量乙個人完成不了，已經超出了自己的工作範圍可以拒絕，因為公司還有別人，不能把工作都安排給你。
20樓：王志剛剛剛
應該拒絕應該和領導主動溝通，不應該給自己安排這麼多的工作量，這樣會讓自己的工作效率下降。
21樓：乙個
不應該去拒絕，因為這是屬於自己工作範圍內的工作而且是自己的領導，所以應該接受。
22樓：阿樂秋季雨
如果已經超過了你本身的實力，你是可以提出拒絕的，但是一定要跟你的上司商量好，而且語氣態度一定要溫和一些。
23樓：小豆子子梓
如果是合理的不應該拒絕，如果是故意找茬可以拒絕，在自己能力範圍之內，可以向領導提出建議。
24樓：go我的世界誰懂
應該拒絕。因為這很明顯就是上司在針對你，而且這樣的環境也對你沒有什麼好處，所以應該拒絕。
25樓：行樂樂樂行
不應該，因為上司只是想通過這樣的方式來考驗你的工作能力，所以這個時候一定要努力工作。
26樓：白珍全全全
不應該盲目的拒絕上司安排的工作，因為上司如果突然給你安排很大量的工作，可能是比較器重你才會這樣做，應該盡力去完成。
27樓：周**強強
不應該。因為這是公司對你的信任和認可，相信你的能力，如果你拒絕的話會讓上司覺得你不看重這份工作，所以你應該去堅持。
28樓：史蒂芬斯
不應該拒絕，說明你的上司非常看重你，你也可以通過這次的機會來鍛鍊自己的能力。
對上司的不合理決策應該怎麼辦？
如何處理領導不合理要求？教你招，不吃虧還有面子。作為下屬與上司意見不合時，應該怎樣辦？應該服從上級的命令，因為上司的意見是更具有權威的，沒有必要去反駁。應該先隱忍一段時間，同意上司的意見，等上司知道自己的意見不好的時候再說自己的意見。在這種時刻，千萬不要在公開場合頂撞上司，可以在私下裡和上司說明自己...
面對領導給出的不合理的工作，你會順從領導還是提出意見
這種事對於職場人來說一直是一個困擾，具體應對方法要視情況而定，大致有以下幾種情況 第一 工作不在自己的職責範圍內，失誤的結果自己不能承受 這種情況一定要提出意見，不能盲目順從。每個人的職位不同，自身能力也不一樣。如果為了討好領導，盲目去做多餘的不屬於自己的工作，一旦失誤，非但不能給領導留個好印象，還...
軍人轉業後工作安置不合理該怎麼維護自己的合法權益
我三期都去企業，你二期就進事業單位，滿足吧，兄弟 民政局管 再說你說的對嗎，民政局已經安排了你到你父母事業單位工作，你的父母單位有權把你調到別的企業嗎，說的對嗎。我想哪不是把你戶口關係落到你的老家就是你父母的單位吧。服滿二級士官退役的怎麼能把你安排到事業單位，也就是企業吧，轉業軍人有可能安排到事業單...