1樓:北京
全體公民放假的節日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);(3)清明節,放假1天(農曆清明當日);(4)勞動節,放假1天(5月1日);(5)端午節,放假1天(農曆端午當日);兆喊念(6)中秋節,滲宴放假1天(農曆中秋當日);族困(7)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。全體公民放假的假日,如果適逢星期。
六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期。
六、星期日,則不補假。
2樓:匿名使用者
上為純原文鏈結,以下為原文 ***辦公廳關於2010年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2009〕27號 各省、自治區、直轄市人民**,***各部委、各直屬機構: 根據《***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》,為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作,經***批准,現將2010年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。 一、元旦:
1月1日至3日放假公休,共3天。 二、春節:2月13日至19日放假調休,共7天。
2月20日(星期六日(星期日)上班。 三、清明節:4月3日至5日放假盯瞎公休,共3天。
四、勞動節:5月1日至3日放假公休,共3天。 五、端午節:
6月14日至16日放假調休,共3天。6月12日(星期六日(星期日)上班。 六、中秋節:
9月22日至24日放假調休,共3天。9月19日(星期日日(星期六)上班。 七、國慶節:
10月1日至7日放假調休,共7天。9月26日(星期日)、態凱10月9日(星期六)上班。 節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告並妥善處置,帆則喚確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳 二○○九年十二月七日。
3樓:匿名使用者
2010年國家規定法定假日放假通知:(2009年12月8日***釋出正式通知) 一、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期。
五、新年)為法定節假日,1月2日(星期六),1月3日(星期天)為公休日 二、春節:2月13日至19日放假,共7天。其中,2月13至2月15 三天為法定假日,2月13日(星期六),2月14(星期天)為公休日,調休到2月16日,2月17日。
2月20日,2月21日為公休日調休到2月18日,2月19日。
三、清明節:4月3日至5日放假,共3天。其中,4月3日(星期六),4月4日頃戚(星期日)為照常公休,4月5日(星期一照為清明節當日)為法定節假日。
四、勞動節:5月1日至3日放假,共3天。其中,5月1日(星期六、「五一」國際勞動節)為法定節假日,5月2日(星期日月3日(星期一)照常公休。
五、端午節:6月16日法定節假日,共1天。
六、中秋節:9月22日法定節假日,共1天。
七、汪啟國慶節:10月1日至7日放假,共7天。其中,10月1日(星期五月2日(星期六月3日(星期日)為國慶節法定節假日,9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日調至10月4日(星期一)。
原10月2日(星期六月3日(星期日)調至10月5日(星期二),10月6日(星期三困乎如)。10月9日(星期六)公休日調至10月7日(星期四)。9月25日(星期六月10日(星期日)上班。
國家法定節假日共多少天
4樓:東莞鄭萌
一、國家法定節假日共多少天。
1、法定節假日天數一般是11天。我國法定節假日有全體公民放假的節日、部分公民放假的節日以及少數民族習慣的節日,全體公民放假的法定節假日總共有十一天,包括元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、國慶節3天、中秋節1天。
2、法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體公民放假的節日:
一)新年,放假1天(1月1日);
二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節,放假1天(5月1日);
五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、勞動者的法定假日工資怎麼算。
勞動者的法定假日工資按不低於工資的百分之三百計算,需根據具體情況決定:
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國家法定節假日有哪些共多少天
5樓:李建林
中國一年的法定節假日一年共11天。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(或御核六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第二條全體公民放假的節日:
一)新年,放假1天(1月1日);
二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
三)清明節,放假1天(農曆清明當日);
四)勞動衫掘節,放假1天(5月1日);
五)端午節,放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節,放拆基假3天(10月1日、2日、3日)。
全體公民放假的節日共有多少天
6樓:家真成
一年法定假日包括週六週日一共有115天或116天。
計算方法:我國共有法定節假日11天(包括春節、國慶兩個假期各3天,元旦、清明、五。
一、端午、中秋各1天),一年有52周餘1天。慶悶若餘出來的那天處於雙休日,則一年有52乘21=105天,若處於工作日則是52乘2=104天。兩者合計,即115天或116天。
法律分析:一年法定假日包括週六週日一共有115天或116天。
計算方法:我國共有法定節假日11天(包括春節、國慶兩個假期各3天,元旦、清明、五。
一、端午、中秋各1天),一年有52周餘1天。若餘出來的那天處於雙休日,則一年有52乘21=105天,若處於工作日則是52乘2=104天。兩者合計,即115天或116天。
法律規定《全國年節及紀念日放假辦法》第一條為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);(三)清明節,放假1天譽餘彎(陽曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。法定節假日是國家規定的勞動者帶薪休息日,在法定節假日期間的工資的結算也有相應的規定,節假日加班的工資也有相應的補償規定。節假日的規定是國家對勞動者的一種福利政策,是有法律保障的勞動者的休息權,任何單位不得剝奪勞動毀銷者的休息權。
法律依據:根據***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》規定,我國節假日包括三類,其中有兩類為法定節假日,第一條為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。第二條全體公民放假的節日:
7樓:全欣欣
法律分析:全體公民放假的節日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日(二)春節,放假3天(正月初。
一、初。二、初三)(三)清明節,放假1天(農曆清明塵正當日)(四)勞動節,放假1天(5月1日)(五)端午節,放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日)(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的節日及紀念日:(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天(二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天(15-34歲的人為青年)(三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十九條 企業因生產派兄悔特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、塵納法規規定的其他休假節日。
8樓:志遠網路
一、全年法定假日多少天。
1、全年法定假日11天。全體公民放假的節日,具體如下:
1)新年,放假一天;
2)春節,放假三天;
3)清明節,放純森假一天;
4)勞動節,放假一天;
5)端午節,放假一天;
6)中秋節,放假一天;
7)國慶節,放假三天。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條。
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
一)元旦;二)春節;
三)國際勞動節;
羨舉四)國慶節;
五)法律、法規規定的其他休假節日。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
二、強制上班仲裁流程是什麼。
強制上班仲裁流程,具體如下:
1、提交立案材料:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書、身份證影印件、證據清單、公司的工商登記資訊等;
2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定;
3、**審理:仲裁庭應當於**兄褲碧的五日前,將**日期、地點書面通知雙方當事人;
4、仲裁調解:雙方達成調解意見的,仲裁庭應當製作調解書;
5、仲裁裁決:如果雙方調解不成。那麼仲裁委會在**後一段時間內給雙方出具裁決書;
6、強制執行:如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書,那麼當事人可以去法院執行庭申請強制執行。
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有那些法定放假節日,國家法定節假日有哪些
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