1樓：橘子不如橙子
沒有具體法律規定再就業培訓期限，解除勞動合同，可參照《勞動合同法》相關規定，需要依法支付下崗員工經濟補償金。
再就業培訓的形式：
一是短期培訓，培訓期限為1～3個月，培訓物件主要是失業或下崗時間較長、維持正常生活水平有一定困難，且再就業願望十分迫切的職工。使他們能夠在短期內掌握一定的技能，達到用人單位的要求，儘快實現就業。
二是中期培訓，培訓期為3個月～一年以內的，物件主要是企業富餘人員和即將下崗的職工。這部分職工應及時選擇實搭旦用性較強、社會需求量大，且有一定難度的中期技能培訓。如家電維修、電工、司機、機修工等。
這樣一旦下崗或失業，能夠很快再就業。
三是長期培訓，培訓期限在一年以上，物件為青壯年企業富餘人員和下崗職工。主要敏李是為橋枝遲取得職業資格證書或學歷證書而參加系統的教育培訓。
2樓：微風
勞動合同法》沒有對此有詳細規定，《勞動合同法》勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位吵薯，仍不能勝任工作的，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付乙個月工資）。
勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與圓慎勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不公升腔者滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
培訓php需要多長時間，php培訓多長時間
5個月左右，我是在優就業學的，差不多5個月。一般3或4個月就ok了 基礎好的學習個一兩個月左右即可去找個實習工作了 基礎的語言基礎 需要掌握的技能有 1 html的掌握，能看懂，可以改常見的樣式2 php基本語法的熟練掌握，可以使用session與cookie3 php的資料庫操作 4 熟悉mvc的...
小兒推拿培訓需要多長時間，在哪培訓最好
這屆小知真不錯 小兒推拿這兩年還是比較火爆的，學習培訓的話，基本上很多地方都是有的，一般來說培訓兩三個月差不多就可以了的。每個地方都有培訓中心，去那裡最好。推拿 中醫用手在人體上按經絡 穴位用推 拿 提 捏 揉等手法進行 推拿，為一種非藥物的自然 物理 通常是指醫者運用自己的雙手作用於病患的體表 受...
小兒推拿培訓需要多長時間，在哪培訓最好
小兒推拿培訓，這種學習的話，大概需要三個月到六個月左右的時間 要真正把小兒推拿學好，最少也需要乙個月的時間。家裡自學肯定沒有去正規學校學習效果好，因為那兒老師可以手把手教你怎麼做。至於多少錢，有 出資免費培訓的，也有收費的看您自己選那種，至少正規機構錢不會百花希望我的回答能幫助到你，非常感謝！1.多...