1樓：柴彥紅
所有的工傷一次性賠償都是不一樣的，因為工傷傷的程度不一樣 給你的賠償也是不一樣的，所以說一宿98年出的工傷，於1997年出的工傷，一次性賠償是不一樣的。
2樓：厙夢玉
不一樣，工傷補償標準按照上年度工資標準賠償。
3樓：網友
1998年出的工傷與1997年出的工傷一次賠償是一樣的，工傷一次賠償是根據國家勞動法工傷賠償標準根據當地人均收入給予適當賠償的。
4樓：常秋梵璧
1998年出的工傷與1997年出的工傷，一次性賠償是不一樣的。評定工傷賠償的標準是依據上一年同地區的人均收入衡量，所以每年的賠償標準就不一樣。
5樓：網友
我覺得1998年出的工傷與1997年出的工傷一次性賠償是不一樣的，因為每年的賠償基數是不同的，應該是越往後賠償基數越高。
6樓：網友
肯定是不一樣的，因為差一年那賠償基準的金額都不一樣，相同的工傷等級賠償金也是不一樣的。
7樓：網友
1998年出的工傷和1997年出的工傷，這要看工傷造成的傷殘等級。來決定賠償的標準。肯定是不一樣的。就是同樣的工傷。在細節上也會有區別出入的。
8樓：網友
兩次工傷一次性賠償是不同的，工傷按簽定的級別不同，賠償的金額也不一樣，不能同一辦理。
9樓：崇名殊
我認為是不一樣的，要根據工傷鑑定等級來決定賠償金的。
10樓：網友
基本上賠償是一樣的是同一工傷級別，除新賠償法出來！
11樓：李溫柔r夏清純
是否一樣嗎？要看這個當地的乙個具體標準啊，這個還是挺有差別的，每個地方不同的階段，標準認定是完全不一樣的。所以說呢，男女給你乙個具體答案，建議你呢，然後到這個相應的部門來去。
仔細的核實一下，才能夠得出正確的結論。
12樓：深遠且素雅的愛人
在沒有新的規定來看，是一樣的。
13樓：析從安
998年出的工傷與1997年初的工商，他們一次性賠償一樣嗎？這個應該是大致相同的，在細節上應該是有一些區別。
14樓：琪寶
成功要經過三種水：冷水汗水淚水。成功要考驗四個心：信心，愛心決心恆心。成功需要有五個力：動力耐力，毅力，堅持力，執行力。相信自我你能行！
15樓：尉渙氯勾
很多人都說便宜的貓糧不好，20元一斤的貓糧算是個分水嶺，大多數人都消費得起，不過並不是所有這個**的貓糧都是不錯的。
16樓：帳號已登出
1998年出的工傷與1997年出的工傷，一次性賠償一樣嗎？
98年工傷賠償
17樓：
摘要。親，這個問題由我來哦<>
<>98年工傷賠償：醫療費、一次xing傷殘補貼金（7到24個月本人薪水，根據勞動者的勞動本領障礙等級確定）、一次xing就業補貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、一次xing醫療補貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期薪水（根據勞動本領判定結論通知書確定）、伙食補貼費、護理費、交通費。
98年工傷賠償。
親，這個問題由我來哦<>
<>98年工傷賠償：醫療費枯族、一次xing傷殘補貼金（7到24個月本人薪水，根據勞動者的勞動本領障礙等級確定）、一次xing就業補貼金（根據受傷勞灶返動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、一次xing醫療補沒辯弊貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期薪水（根據勞動本領判定結論通知書確定）、伙食補貼費、護理費、交通費。
工傷賠償是指職工因工作遭受事故受到傷害所應得到的賠償，如果員工只是受到一般傷害、未達到殘疾的，則應該汪桐賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；如果造成員工傷殘的，還應當賠償其輔助器具費、氏前一次xing傷殘補助金、傷殘津貼、一次xing工傷醫療補助金、一次xing傷殘就業補助金；如果直接造成員工si亡的，還應當賠償員工家屬喪葬補殲陵清助金、一次xing**補助金、供養親屬撫卹金。
98年工傷賠償
18樓：
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親親 您好 很高興笑搏為您解答 98年工傷賠償：醫療費、一次xing傷殘補貼金（7到24個月本人薪水，根據勞動者的勞動本領障礙等級確定）、一次xing就業補貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、一次xing醫療補貼金（根做者據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障純公升薯礙等級確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期薪水（根據勞動本領判定結論通知書確定）、伙食補貼費、護理費、交通費。
擴充套件資料：工傷賠償是指職工因工作芹鬧遭受事故受到傷害所應得到的賠償，如果員工只是受到族慧一般傷害、未達到殘疾的，則應該賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生兆首答活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；如果造成員工傷殘的，還應當賠償其輔助器具費、一次xing傷殘補助金、傷殘津貼、一次xing工傷醫療補助金、一次xing傷殘就業補助金；如果直接造成員工si亡的，還應當賠償員工家屬喪葬補助金、一次xing**補助金、供養親屬撫卹金。
98年工傷賠償
19樓：
摘要。親親 您好 很高興為您解答<>
98年工傷賠償：醫療費、一次xing傷殘補貼金（7到24個月本人薪水，根據勞動者的勞動本領障礙等級確定）、一次xing就業補貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、一次xing醫療補貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期薪水（根據勞動本領判定結論通知書確定）、伙食補貼費、護理費、交通費。
98年工傷賠償。
親親 您好 很高興為您解答<>
98年工傷賠償：醫療費、一次xing傷殘補貼金（7到24個月本人薪水，根據勞動者的勞動本領障礙等級確定）、一次xing就業補貼金（根爛肆據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領障礙等級確定，解除勞動謹歷橡關係時領取）、一次xing醫療補貼金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動本領祥旁障礙等級確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期薪水（根據勞動本領判定結論通知書確定）、伙食補貼費、護理費、交通費。
工傷賠償是指職工因工作遭受事故受到傷害所應得到的賠償，如果員工只是受到一般傷害、未達到殘疾的，則應該汪桐賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；如果造成員工傷殘的，還應當賠償其輔助器具費、氏前一次xing傷殘補助金、傷殘津貼、一次xing工傷醫療補助金、一次xing傷殘就業補助金；如果直接造成員工si亡的，還應當賠償員工家屬喪葬補殲陵清助金、一次xing**補助金、供養親屬撫卹金。
98年受工傷，己傷殘退休，有一次性賠償嗎
20樓：法爾佛
（一）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。
二）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉公升工資時，在職傷殘補助金予以保留。
三）舊傷**經確認需要**和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。
四）傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當於本人工資百分之七十的傷殘撫卹金。
五）傷殘程度被評為七至十級，職工本人願意自謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同後本人另行擇業的，可以發給一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據實際情況確定。
2、《企業職工工傷保險試行辦法》第三十三條 本辦法規定的工傷醫療費、護理費、傷殘撫卹金、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金，由工傷保險**支付，其他費用暫按原渠道支付。
3、你的情況供養親屬即你的老人和孩子不享受供養親屬撫卹金。
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