1樓：財經布穀
按照人社部2023年11號令規定：企業年金由企業和職工共同繳納，企業繳費上限為上年度工資總額的1/12，企業繳費和個人繳費合計不能大於上年度個人工資總額的1/6。
1、具體繳費比例是企業根據自身經濟情況確定的，具體應在企業年金方案中體現。
企業年金都有銀行為個人開始專戶，隨時可以上網查詢。具體有沒有存摺，還要看您單位和銀行協商的情況了，大額補充醫保，也是企業繳費。支付是產生醫療費用後，到保險公司理賠，離職無法帶走。
2、我國的企業年金是信託模式的，委託人通過與受託人簽署的受託管理合同，以信託的模式將企業年金交給受託人管理，在運作過程中，託管行會為企業年金**會開立專門的賬戶，用於歸集和管理企業年金**，受託管理人根據受託合同以及國家政策法規的要求來協調其他管理人來管理企業年金。
3、企業年金也是職工的福利的一部分，相當於職工的補充養老保險。再繳納個人所得稅時，年金沒有扣除數的。就是有多少就按多少區找對應的稅率和速算扣除數，《國家稅務總局關於企業年金個人所得稅徵收管理有關問題的通知》(國稅函〔2009〕694號)檔案規定：
企業年金是指企業及其職工按照《企業年金試行辦法》的規定，在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險。
4、企業年金必須企業與個人共同繳納，不能只由企業繳納，國資委一般會規定個人繳費最少為企業繳費的四分之一，私營企業可以自由設定個人繳費比例，甚至前幾年有些企業個人繳費為1元錢。當然現在有些地方的人社部門在審查方案的時候也有自己的要求，具體看你是哪個地方的。
5、我國目前關於企業年金的稅收優惠政策允許單位繳費的一部分（額度從4%-8%不等）列入成本，在稅前列支。企業年金的企業繳費部分在稅收優惠幅度以內可以稅前列支，個人不需要繳納所得稅。
6、關於企業年金職工個人繳納的部分是否需要納稅，我國目前尚未做出明確規定。由於沒有政策規定，各地對企業年金個人繳費徵稅的現象比較普遍。也就是，目前個人繳費部分是不可以在個人所得稅前扣除的。
企業年金需要個人繳納嗎
2樓：島城法律人
法律分析：企業年金屬於養老保險，企業年金必須企業與個人共同繳納，不能只由企業繳納。國資委一般會規定個人繳費最少為企業繳費的四分之一。
法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
企業年金可以不交嗎
3樓：**
法律分析：企業年金屬於補充養老金，屬於養老金三根支柱中的第二根。現實中，在中國大陸有企業年金的單位很少，集中在國企和外企中。
也就是有年金的企業都是效益和待遇比較好的企業了。企業建立年金制度，一方面是提高員工的養老待遇，另一方面也是希望保持員工構成的相對穩定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。
基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
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