1樓：琳琅
上虞這幾年發展很快，有浙東新商會之稱，尤其是城北那一帶。經濟水平當然不能和上海、杭州比，不過也屬於中上水平。
工資要視工作而定，不過底薪800可以確定，像正規點的公司一開始是1500左右。
不過上虞物價真的有點貴。
上虞低收入為什麼低 房價卻那麼高
2樓：鑽誠投資擔保****
炒作的結果，完全脫離市民的合理接受範圍。房價的影響因素很多，如下：
個別因素：房屋質量、樓層、朝向、地段、建築型別、規劃質量、建造成本、物業水平。
環境因素：噪音、汙染、綠化、水環境、教育、交通、醫療、商業、金融等配套設施。
經濟因素：經濟發展水平、收入水平、通貨膨脹、物價水平、供求緊張程度政策因素：土地**、房改政策、稅收、資金**政策、城市發展規劃導向、人口因素：
城市化水平、人口遷移的程度、消費理念和動機社會文化等。
上虞公務員待遇怎樣？年收入多少？
3樓：郭老師傅
公務員工資按照職務、級別、工齡等綜合測算辦最高的也就是縣級幹部，加上車補等拿6000+算是比較高的了。
2023年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
上虞經濟食宿 40
4樓：neo罪
上虞經濟看城北新區就知道了 是中國百強縣（40位左右吧）還是很有東部沿海城市的特點的。
食宿一般你想吃的都會有 連鎖的話 什麼kfc 麥當勞 必勝客 星巴克 味千等等都找得到。
目前五星級的酒店有國際大酒店 雷迪森萬錦大酒店（我不知道開元名都有木有開業要是開了也算的哦）各個價位的其實都有 一些商務旅館可能就比較便宜 要是去招待所就更便宜了。
上虞市最低工資是多少？
5樓：萌伊
上虞市201年職工工資最低工資標準為1160元。
你現在儘管是在試用期，但一天8小時多40元顯然達不到最低工資標準，建議向當地勞動保障監察部門舉報，請求干預並處罰。
法律依據為《勞動合同法》第二十條「勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。」
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