低工資怎樣省錢過日子

時間 2023-01-13 08:05:06

1樓:曹仙

對於工資較低的上班族來說,日子總是過得緊巴巴的,要想提高生活品質,就必須讓有限的資金得到最優化的使用,省錢是必不可少的生活技能。那麼低工資怎樣省錢過日子呢?下面就和希財君一起來了解一下。

1、關注商場打折資訊。

現在實體門店的競爭壓力是非常大的,在一些重要的節慶日期間,商場超市一般會推出大型**活動。所以大家可以輪模明重點關注周邊商場超市的活動資訊,根據自己的購物清單採購折扣商品。商場超市活動資訊可通過官方微信***和微信群等方式獲得。

2、定期存款。

低工資也需要有儲蓄計畫,例如銀行定期存款。定期存款一般50元起存,投資者可根據自己的工資情況選擇每月定存金額,12存單法、30天存單法等,都是比較適合小金額定存的方法。

目前貨幣**也是比較靈活的一種理財方式,大多數貨幣**元起投,**和賣出都無手續費,所以投資者可隨時支取。

貨幣**的預期預期收益率與一年期定期存款相當,但風險要略高於銀行存款,屬於非保本**產品。

3、購買二手物品。

現在網上有很多二手物品交易平台,二手物品**通常低很多,例如二手電器、二手電動車、二手床碼攔等等。

除了購買二手物品外,對於家裡更新換臘告代的物品作為二手物品**也是一種省錢的方法,例如某些家庭二胎出生後可將原來的單人床作為二手物品賣出,再買回一張二手上下鋪。

2樓:暮風吹吹

提供資省錢過日子就自己做飯吃租房子租便宜一點的,然後買菜也買便宜的,就可以了。

3樓:貓耳

如果工資很低,想省錢過日子,其實是很悽慘的。實在找不到其他掙錢的法子,那麼只能省錢過實在找不到其他掙錢的法子,那麼只能省錢過日子。可以搞一些魯差神畢羊毛的活動。

00去超市掐點搶購一些打折商品。我覺得虛芹應該去做一點小生意,賺一點錢總比低收入好。

4樓:單飛燕

低工資在省也就省個吃的穿的方面,社交方面,最根本的還是得提高工資。

求職工作如何談工資待遇

5樓:匿名使用者

1要知己知彼,談薪資之前可以去相關**、以及親戚】朋友、等渠道了解同行業公司待遇,最好能找到本公司在職員工。聊一聊,應該就會告訴你。

2 當你知道本公司同職位大體工資區間,就可以根據各方面綜合分析一下,自己到底值多少錢。

3當人事問你需要多少工資,盡可能不要先出價,先出價者死。先要公司出價,如果比你想要的還高,(這種情況很少,)你就賺了。如果低,你可以說 我之前工作工地都比這個高。

或者聽人事把話說完。有的公司 底薪低 但各種福利比較高。先了解清楚。

再做定論。無論多麼好的待遇,不要表現在臉上。要想想再說,或者說最晚什麼時候可以給他回覆。

4 薪資 包括 基本工資、獎金、各種福利待遇 、隱藏的福利等等,看企業性質各不相同。有的都要爭取。

5 你的工資待遇 就是把自己賣了,你自己所值的錢!

6無論如何,找到工作,只是第一步,只有讓公司看到你的價值,養活公司,一步一步向高層發展。

6樓:林醬是個天使

首先你要明確三個**:最低薪資、滿意薪資和市場薪資。要是公司連你的最低薪資都滿足不了 那就沒有談的必要了。面試中,在談工資之前,你首先要獲得面試官對你的認可,這樣你才有資格談薪資。

其次,分析市場需求狀況對於自己所從事的職業,了解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求,薪資**雖說不同於**的瞬息萬變,但的確是由市場在起指導作用。

最後你要學會計算稅前稅後以及社保繳金,適當地去了解一些相關法律規定,做到心中有數,對自己是一種保護,同時,在和hr談到具體問題時,你的專業度可以提公升hr對你的好感度。

7樓:

知己知彼,意思就是首先衡量下自己有多少能力,然後再看看市場**,看看類似的企業能給到你那個層次的職位多少薪水。

8樓:匿名使用者

看個人能力 和行業啦 不能太吹噓自己。

網上的蘇州一些招聘資訊是真的嗎?工資都是5000以上,招聘是真的假的啊?(求職就業)

9樓:匿名使用者

也有真的,但實際工資沒那麼高,因為我在蘇州待了5年,比較了解,希望能幫到你。

10樓:晚風過夜影搖

有假的,我上過一次當,交了200元,來回車費還花了幾百。

11樓:匿名使用者

五千一萬,算不上高工資,等到你有的時候你就知道。

12樓:匿名使用者

肯定有真有假,注意鑑別。

13樓:home就家裡

凡事不要學歷工作年限專業技術假的多。

14樓:那個美美_的你

那些都是放棄的,千萬別相信。

聽說95後求職不問工資?

15樓:沒有名字的歌

肯定也問啊,只是工資並不是他們求職動物唯一標準而已。

16樓:戚小薇

上班就是為了賺錢,不問工資還上什麼班。

17樓:匿名使用者

那是因為他還不知道什麼叫生活壓力。現在還有個段子:未婚的員工不能罵,一罵就跑了;有家有小孩的死勁罵,因為他一旦沒了工作後面的老婆小孩就都沒飯吃了。

不然這樣像下面這樣的福利都被人搶破了頭。

18樓:匿名使用者

如果是女生的話,沒有父母那邊家庭負擔的情況下,真的是不要太考慮工資高低。我們這邊現在工廠根本招不上技術員,連大專生都招不來,現在的畢業生們,就算每個月工資2500不包社保,都願意去朝九晚五的寫字樓裡上班,就算工廠裡工資給4000包社保,都不願意去,這就是現實。

19樓:丫笨小熊

我是98的,今年要畢業,不問工資是不可能的,和之前的回答類似,工資不再是衡量的唯一標準,在現在找工作難,創業簡單,小公司缺人,專業大多不對口,家庭狀況還可以的情況下,選工作標準比較多。不是不問,是指更關心別的,比如是否經常加班,工作環境如何,福利待遇如何。要是家裡經濟條件不好,工資就是第一選擇標準了。

20樓:great戰神

關鍵是找不著好工作好吧,沒資格問工資,能幹活的人有的是。

實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?

21樓:匿名使用者

當然要談。

基本的嘛。選擇是雙向的,你不給出我的報酬我怎麼知道要不要在那幹下去把自己看得起點!

我也是今年畢業的~祝你找到好工作。

22樓:匿名使用者

最好不要,因為你還是實習生,如果應聘就談工資的問題,給領導的第一印象就不會好的。

求職就業,手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資

23樓:我還是平哥

您好,我覺得您應該去創業,追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧,相信您的明天更美好。

應聘公司問我工資應該怎麼說

24樓:匿名使用者

剛出學校的朋友在就業上最好不要問 什麼應屆生工資 等 ,也不要和老闆提工資要求,提高了,老闆不願意,自己失去就業機會,低了,又對自己過不去,何不直接問問公司員工待遇如何,一般公司都有明確的工資待遇檔案,若您覺得符合您的要求便可合作下去,要是低於您標準,那可委婉拒絕,再說剛出江湖的朋友對實踐都很少,在此情況下,何不找個自己想做的工作,不用管工資多少,就當是個對自己充實的階段,為以後工作買下更好條件。 以上僅供參考。

25樓:匿名使用者

這個問題最好不要在第一次面試就提起,至少不應由你主動提起。

如果問到了,你可以坦誠自己是應屆生,應按照公司的制度來。但要表明相信公司會根據職責和個人能力給出乙個合理的薪資。

祝好運。

高校畢業生求職補貼按什麼要求發放的?

26樓:恒源精英

高校畢業生。

求職補貼依據《人力資源社會保障部、教育部、財政部關於做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知(人社部發〔2013〕43號)》規定發放。

財政部介紹,根據國家政策,我國從2023年開始,對享受城鄉居民最低生活保障家庭畢業年度內高校畢業生,給予一次性求職補貼。2023年,求職補貼調整為求職創業補貼,並將物件範圍擴充套件到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生。

補貼詳情:一、發放物件。在畢業年度內有就業意願並積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的高校畢業生。

二、發放原則。堅持自願申請、公開公正、屬地管理、專款專用的原則。

三、申領發放程式。各高校應組織符合條件的高校畢業生在離校前集中申請一次性求職補貼。申請材料應附:

高校畢業生所在家庭享受城鄉居民最低生活保障的證明、本人身份證件影印件、個人銀行賬戶等。各高校要對申請材料進行初審,並將初審通過的申請補貼人員名單在校園內公示。

各高校將公示無異議的申請補貼人員名單及申請材料彙總報送高校所在地人力資源社會保障部門。人力資源社會保障部門應及時對申請材料進行審核,審核通過後將補貼發放人員名單報送高校所在地同級財政部門。財政部門將補貼資金支付到高校畢業生在銀行開立的個人賬戶。

四、補貼標準及列支渠道。補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門會同有關部門根據當地實際制定。2023年,各地發放的一次性求職補貼列入**收支分類科目第2080799項「其他就業補助支出」科目。

2023年起按**收支分類科目規定的科目列支。

對相關舉報投訴,人力資源社會保障部門要會同有關部門、高校認真核查,對經查實虛報冒領求職補貼的高校畢業生,責令退回補貼資金,並由高校將不良記錄記入本人學籍檔案。高校畢業生家庭所在地民政部門、有關高校出具虛假證明,騙取、套取補貼資金的,對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。

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