1樓：匿名使用者
應發工資5880原，應繳納個稅元。
根據《個人所得稅法》和***《個人所得稅法實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應當有職工個人繳納的社會保險費和公積金，減除3500原費用，適用超額累計稅率。
職工應發工資5880元，應由個人繳納的社會保險費和公積金按16%（養老保險8%，失業保險1%，醫療保險2%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）計算元。
職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=（扣除三險一金後月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數=（5880—適用稅率-速算扣除數=
20元。
2樓：網友
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500【舉例】扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算。
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
會計工資個稅問題
3樓：匿名使用者
1.補發的要算個稅 因為納稅基數為全部薪金所得，補發也好，正常也好均在範圍內。
2.個稅計算基數的確要扣除社保和住房金。
3.社保和公積金標準（個人部分）：工資低於社會平均工資基數按基數計算，高於基數可自己選擇。
養老為基數的8%，醫療為2%，失業為生育0%公積金12%4.新個稅待定，個人灰常支援基數調整到5000 順道鄙視一下現在淪為工資稅的個稅。
4樓：樹陰下的羊
1.上月補發的730還用算個稅嗎？上個月發1302，加上730只交一點稅。但是算到這個月，基數大了，多交好幾十個稅。
這個只能繳稅了，稅務是這麼規定的，按月度的個人收入計稅。
2.個稅按3547算出來確實不假，但是個稅不是可以扣除四險一金的錢在算嗎？也就是說3547-四險一金再算個稅，對嗎？
對。3.四險一金應該扣多少呢。工傷，醫療，失業，養老， 住房。
按你工資表上實際扣除的計算，即個人實際支付的才算。
醫療，失業，養老， 住房，2%+3元，，8%，12%。（北京）
按繳納申報的工資標準計算，不是按本月工資計算。。
最終繳納的數字要問問公司負責的人了。。
5樓：恬靜生慧
國家是有原則的咋樣交稅多咋樣來。
工資，社保，個稅的會計處理
6樓：心在雲上飛
1、計算應付職工工資，按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用中，並確認應付職工薪酬：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——工資（工資總額）
2、計提應由企業負擔的社會保險費：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
3、發放工資並從職工工資中代扣由個人負擔的社保費和個人所得稅：
借：應付職工薪酬——工資（工資總額）
貸：應付職工薪酬——社會保險費（個人）
應交稅費——應交個人所得稅。
銀行存款或庫存現金（實發數）
4、向有關部門繳納社會保險費和個人所得稅：
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位+個人）應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
7樓：羅貝子
根據新會計準則的要求，會計分錄如下。
1.繳納各項保險時，分單位和個人。
借：管理費用 （單位）
應付職工薪酬--各項保險 （個人）貸：銀行存款
2.發放工資時。
借：應付職工薪酬--工資 貸：應付職工薪酬--各項保險 應交稅金--個人所得稅
銀行存款 這個分錄容易混淆，因為發放的工資，企業已經計提入損益，個人繳納的保險，抵減了工資額，企業只是代扣代繳。可以聯想自己的工資單呀。而且在實務操作中可以用應付職工薪酬來核算各項保險和福利，還是比較簡單的。
3.借：應交稅金-個人所得稅 貸：銀行存款
希望能對你有所幫助呢，這也是我在工作中想到的！
8樓：恆大商票逾期追討
繳納社保費：
借： 管理費用-社保費
應付工資 貸：銀行存款
發放工資：借：應付工資
貸： 現金
繳納個人所得稅。
個人承擔了。
計提 借：應付工資：
應交稅金-個稅
繳納 借：應交稅金-個稅 貸： 銀行存款。
單位承擔：借：管理費用。
貸：應交稅金。
9樓：網友
1、單位在繳納員工保險費時，借：管理費用
其他應收款 -保險費
貸：現金或銀行存款
2、發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款 -保險費
應交稅金-個人所得稅
現金 3、繳納所得稅時，借：應交稅金-個人所得稅 貸：現金等科目
10樓：匿名使用者
1、本月繳納社保單位，個人借：管理費用-社保金
借：其他應付款-個人社保
貸：銀行存款
2、本月工資（實際發放的，扣除保險和稅金以後的）借：應付工資薪酬
貸：其他應付款-個人社保
貸：應交稅金-個人所得稅 貸：銀行存款
（以上因為你沒給具體資料，我根據你給的其他依據推算出來的，可能有些不正確）
3、本月應交個人所得稅。
借：應交稅金-個人所得稅 貸：銀行存款
補充：我們是當月的工資下月發，所以需要計提，那計提工資的分錄怎麼做？
借：管理費用-工資(和所涉及的費用類科目)貸：應付工資薪酬。
11樓：洛琪茂谷芹
要分開做分錄：
計提工資時。
借：管理費用--工資。
社保。其他應收款-代付社保。
代扣個稅。貸：應付職工薪酬。
發放工資、繳納稅款及社保款時。
借其他應收款-代付社保。
代扣個稅。應付職工薪酬。
貸銀行存款。
1、公司交社保時。
借：管理費用——社會保險費。
4820（企業負擔部分其他應收款——代繳社保款。
個人負擔部分貸：銀行存款。
2、發放工資時。
借：應付工資（+管理費用——福利費）
其他應收款——代繳社保費。
其他應交款——代扣個人所得稅。
貸：銀行存款。
個人所得稅到底是財務部核算還是人力資源部核算？
12樓：匿名使用者
每個公司管理不一致，外企大多是hr，甚至有些地方外包。
13樓：匿名使用者
這主要是看你們公司對工資資訊的規定，理論上工資資訊屬於個人隱私。我公司要求是只有相關負責人事才可以知道，並且不能洩露。出於這種考慮，公司要求財務人員不能知道工資明細，所以個稅是hr負責報的。
14樓：匿名使用者
有幾個人事部的懂個稅法的，他們會去學？還不都逼著財務計算，自己做的工資表，還多一道手腳。當然申報肯定是財務的事。
15樓：嚮往未來
部門設抄置比較齊全分工比較明確的，嚴bai格來講個人du所得稅是誰做工資表有誰負zhi責計算扣除個人所得稅，而財dao務部門是根據人力資源部製作的工資表發放工資的過程，不可能一張工資表由人力資源部做一部分再由財務部做一部分，那樣的話會跟亂。所以，財務部是執行單位，而人力資源部是制定工資表的單位，這應該都明白的。如果是小企業，計算工資表、計算扣繳個人所得稅都有乙個部門來做，那就是財務部，這樣做方便，但不符合內部控制規範的要求。
16樓：匿名使用者
都有責任，財務看企業總體的，人力看個人的。
17樓：
其實都抄。
可以，單位領導協調一下襲就可以了，現在都是bai計算機算，du
又不要人算。包括zhi社保、公積金、dao個稅等都是有規定的比例和演算法，財務軟體都支援，輸入收入，馬上就輸出該繳納多少社保，公積金和個稅，不需要費什麼周章。
一般而言，個人每月所得 是人力資源部核算，關係到崗位，考勤，考評等因素。財務肯定是不管的。
而個人所得稅代徵的核算，是在個人所得的基礎上核算的，應該是財務部核算。
公司對口稅務局的部門，肯定也是財務，公司除了個稅，其它稅還不是財務核算。
工資、社保、個稅的會計分錄怎麼處理？如下處理正確嗎？
18樓：三石等風來
1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）。
借：管理費用。
銷售費用。研發支出。
製造費用。生產成本。
貸：應付職工薪酬——養老保險。
應付職工薪酬——醫療保險。
應付職工薪酬——失業保險。
應付職工薪酬——生育保險。
應付職工薪酬——工傷保險。
2、計提住房公積金（單位承擔部分）。
借：管理費用。
銷售費用。研發支出。
製造費用。生產成本。
貸：應付職工薪酬——住房公積金。
3、計提工資（應發工資總額）。
借：成本費用。
貸：應付職工薪酬——工資。
4、發工資。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分其他應付款——住房公積金-個人部分。
應交稅費——應交個人所得稅。
銀行存款（實發工資部分）
5、繳納社保。
借：應付職工薪酬——養老保險。
應付職工薪酬——醫療保險。
應付職工薪酬——失業保險。
應付職工薪酬——生育保險。
應付職工薪酬——工傷保險。
其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分貸：銀行存款。
6、住房公積金繳費。
借：應付職工薪酬——住房公積金。
其他應付款——住房公積金-個人部分。
貸：銀行存款。
7、繳納個人所得稅。
借：應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
19樓：小火柴工作室
1、以1月份的工資為社保、個稅的計算基數，因為你這裡發的1月份工資，交的也是1月份的。社保中心也是壓乙個月的，即2月初交的社保，計入1月份。
2、社保局會有標準，每月社保交多少都是固定的？
社保中心每年調整一次交納金額，一般是4月左右，不是每月都不一樣的。
3、上月沒提個稅，本月發工資時候體現，？
個稅就是發放工資的月份交稅，沒把工資發到個人手裡，不算個人所得。
4、後面的分錄有一筆不對，社保企業負擔部分也應放到「其他應付款」科目。
計提工資。借：生產成本—工資。
—社保管理銷售/製造費用—工資。
—社保貸：應付職工薪酬—工資 （含個人社保）其他應付款—社保 （社保單位部分）
發工資時。借：應付職工薪酬—工資。
貸：庫存現金 等 （實際發放）
其他應付款—社保 （個人部分）
應交稅費—個稅。
交社保時。借：其他應付款—社保 （單位部分+個人部分）貸：銀行存款。
20樓：飛寶寶的老爹
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額貸：應付職工薪酬/工資總額。
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額。
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅。
銀行存款。繳納社保的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
工傷賠償中本人工資是應發工資還是實發工資
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什麼叫年薪10萬？是指應發工資還是實發工資啊
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