1樓：匿名使用者
你可以去找種菜的人和他協商一下,如果不能協商你可以去找環保局投訴應該可以解決問題的!
這種大規模的菜地可能是私人承包的吧!如果他沒有辦理環保的相關手續就是違法的!
即使手續辦理齊全,像你說的那樣惡劣!就是打擾了居民的正常生活!
你可以先到環保局去反應一下應該會得到合理的解決的!
2樓：匿名使用者
這不知是否可以算是「相鄰權」的問題，可以諮詢一下律師，這塊菜地主人的行為是否可以認定為屬於侵犯你的相鄰權的問題。因為相鄰權問題明確寫入今年新制定的《物權法》中。物權法第八十五條 法律、法規對處理相鄰關係有規定的，依照其規定；法律、法規沒有規定的，可以按照當地習慣。
第九十條 ：不動產權利人不得違反國家規定棄置固體廢物，排放大氣汙染物、水汙染物、雜訊、光、電磁波輻射等有害物質。
但如果這不屬於相鄰權問題，你還可以與對方達成合議，你出資讓他不要往菜地上澆糞，也就是說取得對方這塊土地的地役權。只要你們能達成這樣的協議，法律就可以保護你的地役權。這也是新出台的《物權法》的內容，可以參照這兩部分看一看。
3樓：匿名使用者
法律和**府解決不了的問題，要不搬家要不就地採取防範措施。
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家人不要太在意，看你老公怎麼表現？房子啦 戒指啦，不是說一定要怎麼樣才能結婚，關鍵是在不在乎的，通過什麼來表現，就通過這個。你要是自己都不重視自己，那麼別期待別人也會重視你。其他的，什麼婚宴在 吃啦 什麼檔次的婚車啦，沒意思，錢華給別人了，但是房子 戒指總是買給自己的吧，房子是生活要用的，基本的生活...
“用工難”的問題該怎么解決，“用工難”的問題該怎麼解決？
1 樹立正確的人力資源觀念。2 正確認識做好招聘工作的重要性 3 完善人力資源管理系統 做好招聘前期準備。4 完善企業招聘制度和流程，選擇適合企業的招聘渠道和甄選方法。5 選擇合適的招聘隊伍，強調招聘工作人員的自身素養。6 合理安排面試，防止偏見。在經濟日益全球化的今天，人才是企業最寶貴的資源 能否...