1樓：匿名使用者
（一）加班費的計算應按勞動法的規定辦,即工作日在8小時外加班，發150％的工資；休息日加班，發200％的工資；法定假日加班，發300％的工資。你單位自定乙個絕對數發加班工資是違法行為。
（二）至於是發加班工資還是調休，勞動法有規定：休息日加班不能安排補休的，發200%工資；法定休假日加班，就是發300％工資。
（三）關於補休，按加班一天補休一天計，補休後就不能再要求單位支付加班工資了。
2樓：匿名使用者
1,如果是國定假（元旦、初一至初三、5/1-3、10/1-3）上班的，應該支付原工資3倍的加班費，但如果是值班的，則按值班支付補貼（不是按加班費的標準）
2，如果是雙休日加班的（即這天原是你休息的，但現在因為工作需要而來加班），應先安排調休，如果實在不能安排調休的，按2倍計工資。
當然，如果是執行綜合工時制的，則無此項。
3，如果平時上班到了下班的時間，應該下班了，但因為有其他事而需要繼續上班的，按1.5倍計工資。
上述計工資的基數各地略有不同。
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關於友誼的問題 幫幫忙啊，關於友誼的問題 幫幫忙啊！
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大家幫幫忙關於月亮的問題
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