1樓：匿名使用者
首先，退休之前均可以參保的。
現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
其次，社保是多保多得，少保少得，不保不得的原則。
當然單位方式參保，交納金額跟個人肯定略多一些，所以不管是養老保險，還是醫保均略高一些待遇的。
第三，退休按累計統計計算。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是乙個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
2樓：生命天空保險網
可以啊。
只要沒到退休年齡，單位就有義務為你正常繳納社保，單位為員工繳納社保是法律規定的強制義務。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
總之，養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
3樓：培訓導師海哲
可以的，看一看國家社保具體的規定要求。
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎？
4樓：520bai度
***《
勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關係還是勞務關係的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關係，而是自動轉化為勞務關係，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關係，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
5樓：匿名使用者
可以。但是社保是到了退休年齡，繳費滿15年就可以領取養老金，為什麼還要交呢？
估計你是想問，到了退休年齡，但繳費不滿15年怎麼辦？按照新的規定，養老保險繳費不足15年者，可延續繳費並享受養老保險待遇。也就是說達到退休年齡，但同時又沒有滿足領取養老金條件的，可以通過延長繳費的方式，達到領取養老金條件。
到退休年齡 社保可以一次性買嗎
6樓：種花家的小公尺兔
到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補交要先延期五年，如果五年後還不滿15年，可以一次性補足15年，按月領取基本養老金。
如果要一次性補交滿15年，需要一定的條件.即在2023年10月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》中第二條規定參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
7樓：n已
到退休年齡，社保不可以一次性買。
到了退休年齡後，未交夠的年限可以一次性補繳。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。
8樓：上圩農場主
可以， 退休時，可以一次性補交滿15年。
9樓：
可以是可以，但是好像很麻煩，首先要去找你單位開什麼證明吧，因為按你的年齡來說，還是有工齡的那個階段，然後再交一筆錢，不過你自己也要計算著，貌似現在只能拿139個月的退休金，你如果交的比他發的還少或者差不多，其實也沒什麼必要，對吧
我已經快到退休年齡可以把養老保險轉到戶籍所在地嗎?退休有影響嗎
10樓：
現行政策規定，你可以選擇在湖南繼續繳納社會保險，也可以到遼寧續交社會保險，到時可以合併算累計繳費年限。至於到退休後是在湖南領退休金，還是在遼寧領退休金，這就不是自己選擇，而是要對照政策來確定的了。
一是年齡政策。對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。到時臨時基本養老保險繳費賬戶轉移到原參保地合併計算。
二是繳費年限。退休領取養老保險金待遇是以那個所在地連續繳滿10年。如果你以後在遼寧連續繳滿10年，則就在遼寧領取。
累計繳滿15年，但各地都未滿10年的，卻到戶籍所在地領取。
具體內容你可以研讀國辦法[2009]66號檔案，理解其精神。
供你參考。
到退休年齡社保沒買夠年限怎麼辦
11樓：捌酒不理食
正常情況下可以要求單位補繳的， 但她現在54歲了，而法定女工人是50周歲，那麼，單位違法是3年以前的事了，而勞動爭議的法律時效性是一年，所以，勞動仲裁可以不受理了。
1、當年單位違法。
2、屬於企業職工養老保險。
3、依社會保險法實施條件規定，理論上不允許一次性繳費的。但各地有各地的政策。
12樓：勞動法諮詢師韓飛
到退休年齡社保沒買夠年限，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
13樓：匿名使用者
可以在戶籍所在地的社保局辦理一次補繳，滿15年，即可享受退休待遇。
14樓：匿名使用者
您可以選擇補交，具體詳情可以諮詢當地社保單位，或者撥打12333
15樓：花茂
你媽現在可能還可以買社保，但是不能50歲退休，而是55歲退休，到55歲，不足15年的可以一次性補齊15年，然後辦理退休。
工作17年,社保只買了8年,快到退休年齡可以補交嗎?
16樓：匿名使用者
這種情況是可以補交的
參保人達到退休年齡時養老保險繳費不足15年的，可以申請個人社保繳費至滿15年，也就是推遲退休。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。
17樓：匿名使用者
按規定法定退休年齡後，繳費年限達不到最低繳費年限要求者，差額不超過五年，允許一次性補足差額部分，辦理退休。按此規定你沒有希望。
現在多地區出台地方政策，不允許一次性補足差額部分辦理退休了，允許延長繳費時間至最低繳費年限辦理退休。如果這樣你還有機會，你還是到當地社保部門諮詢吧。
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