1樓：王元頁
08年勞動合同法開始規定，單位必須給員工繳納社保，所以如果要求單位補繳，最多是從08年法律強制開始
08年之前的和單位協商
2樓：匿名使用者
工廠應當為未買養老的員工補交， 員工有權要經濟補償， 這是法律的規定。
2023年7月5日通過的《勞動法》
第七十二條規定： 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
自2023年1月1日起施行的 《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（七）社會保險；
第三十八條和四十六條規定： 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同並要求支付經濟補償。
自2023年7月1日起施行《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
3樓：匿名使用者
養老 保險繳費形成的前提就是勞動合同的簽訂，養老保險繳納時間的形成並不是以工廠成立時間為依據，而是你簽訂勞動合同的時間，也就是說假如你是06年籤的合同，但是工廠是04年成立的，那麼工廠是應該在06年給你上養老保險的。所以，你看看自身的具體情況。是可以要求補償的，國家規定勞動關係建立後，企業應當為員工辦理社保。
4樓：匿名使用者
事情應該不是你說的這樣吧，現在又有幾個工廠給工人買保險的?是不是沒買保險但是扣工資了？現在也沒強制工廠必須給工人買養老險呀
公司為我們員工買了社保。但我在社保卡里查了一下。沒有養老保險這一項。只有醫療。工傷。生育。失業四種 5
5樓：青那
不可能的事情，養老保險是基礎，不買這個其他險都沒法買的，這個是必須的，一定有的，你下個月再查，或去社保局直接問下
6樓：匿名使用者
這說明公司鑽了法律的空子，是合法。養老保險公司繳交基數的10%，個人繳交8%。也就是說公司繳交費用要比個人繳交多了2個百分點。
（深圳標準） 說明：在深圳只要提交工傷和醫療就可辦理社保卡，參保狀態為正常。其他地方是有什麼差別就不得而知了！
7樓：
應該不會的
其他保險買的話
養老也應該買的
沒有單獨買這四險的
你到當地社保**進行個人查詢下，裡面有明細或者到社保大廳去查詢下
8樓：亦林律師
基本上不存在這種可能，最多戶籍人口和非戶籍人口繳費基數有差距。醫療有可能會因為你是戶籍人口還是非戶籍人口有差異。
你可以直接打當地社保局**或者去視窗確認一下，求個安心。
個人交社保交滿15年後，每月領取多少錢
9樓：對對保險網
社保包括養老險、醫療險、生育險、失業險、工傷險。
其中只有養老險是需要在退休前（男60歲，女55歲）累計繳納時間達到15年才可以在退休後領取養老金的。
養老險繳納15年後能領多少錢？人到退休還沒繳納滿15年怎麼辦？養老險的「收益」如何？我已經替你準備好了這篇養老險科普文，裡面介紹得很詳細：
社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好？要交多少年？
養老險分為職工養老與居民養老，兩者都屬於社保，只不過隸屬的體系不一樣。
而且兩種養老險的計算公式都很複雜，需要綜合考慮：
個人繳納總額、累計繳納時間、當地當年社會平均工資還有個人的工資增長速率等等
但不管怎麼算，職工養老與居民養老都是遵循繳得越多越久，領得越多的原則。
比如交同樣的錢，繳納25年的就會比繳納15年的，每月領取的養老金多60%。
10樓：二姐聊保險
通常說社保交滿15年後可以領錢，其實說的是五險裡面的養老保險。養老金
=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（當地上一年度社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
11樓：小島說保險
社保交滿15年，退休時每個月可以領多少養老金？
12樓：baby鞋子特大號
每月領取數額：
1、每月領取的養老金=基礎養老金
+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1＋本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
3、本人平均繳費指數=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限。
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
假設：小白是北京人，2023年上班期間工資為7086元/月（與2023年北京市在崗職工月平均工資持平），社保交滿15年了，且達到退休年齡，於2023年退休。
2023年，小白養老保險個人部分每月交566.88元，養老保險單位部分每月交1417.2元，相當於2023年小白個人部分交了6802.
56元，單位部分交了16992.00元。
實際上，2002-2023年小白自己一共交了55545.60元，單位交了138864.00元，二者相加接近20萬。
社會保險會按照一年期定存利率給我們算利息。雖然15年的時間很長，但我們的錢沒有增加太多。
1、沒算利息，小白交55545.60元，個人賬戶55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，個人賬戶65139.19元，增加了17.27%。
退休金：
1、小白個人賬戶養老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基礎養老金：
（1）去年在崗職工月平均工資：北京市2023年在崗職工平均工資7080元/月。
（2）小白本人繳費指數：小白個人月工資/去年在崗職工月平均工資=7080元/7080元=1。
（3）繳費年限：小白繳費15年。
答案：小白社保交滿15年，退休後每月能領1604.82元，相當於一年領19257.84元。
13樓：vampire丷
社會保障金計算公式為：月養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。
基本養老金=本人退休前一年當地員工的月平均工資*20%。
個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。當累計繳費期限為15年時，65歲退休也可以領取大約20年的養老金（前提是他們活到85年）。
根據該計算，養老金的期限可計算為20 x 12個月=240個月。假設某公司2023年以後的年平均工資為5萬元，則該人每年支付4000元，15年支付6萬元。
個人賬戶養老金=個人賬戶存款月數（50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月，60歲及以上，統一120個月）。當某個60歲的老人退休時，每月支付6萬歐元139=462元。也就是說，某個退休人員在2023年可以領取每月養老金：
2037+462=2499元。
擴充套件資料：
1、社保功能
（1）．穩定社會生活的功能
（2）．再分配的功能
（3）．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的乙個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
2、社會保險費的徵集方式
（1）比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的。
是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
（2）均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平
14樓：華律網
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
15樓：愛喝粥
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這裡無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這裡，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
16樓：匿名使用者
個人交社保滿15，每年交5880.每月可以領取多少錢？
17樓：專業仲裁員
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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