1樓：陽陽
多一年繳費工齡，退休金每月多20元左右。
2樓：
退休工資是按照繳納基數領取。多交一年就多一年的繳納基數。所以30年和33年繳納的基數是不一樣的。你取到養老金就不一樣。
3樓：
退休的標準是不一樣的。31年和33年工資上下差大約是200多塊錢。
4樓：
關於退休金，本人是不用考慮的。根據工齡，交的養老保險，管理發放退休金的單位，將你的資訊輸入電腦，電腦會根據程式設計會自動生成的。不會少了你的。放心好了。
5樓：土星來自地球
肯定不一樣，退休金是根據個人繳費帳戶和工齡而定，工齡越長，個人帳戶越多，退休金越高。
6樓：溥衍
公民不同，退休金額肯定是有區別的，工齡時間越長退休金額越高，而且就是在你退休之後，每一年的退休人員工資調整的時候，也是有一項是按照工齡進行調整的，他有乙個基礎調整值，再加上你工齡的年限每一年加多少錢，所以最後的總體調整是受工齡限制數額的。
7樓：就是愛你
工齡不同，退休金金額肯定也不同，不過，你這到底是31年還是33年兜，其實這個在社保局都可以查詢的，他們肯定是按照國家規定來發放你的退休金，該是多少肯定給你多少的，這個你其實可以放心的，具體的退休金金額是多少，如果你要知道，你可以去問一下，或者等拿的時候就知道了哦
8樓：
肯定是不一樣，多交兩年、退休金就高一些，醫療報銷也是高，也就是說交的年限多、退休金和醫療都是高一些。
9樓：匿名使用者
退休養老金計算公式是一樣的。但「工齡」不同結果也不同。
10樓：
不一樣的，多一年工齡，退休金就多一點。
11樓：吳生力的**書
標準是一樣的，33
年多拿2年年限，比31年拿到工資多
退休工齡31年和33年有區別嗎
12樓：鑽誠投資擔保****
有。根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
13樓：皆有可能
退休金相差不大，最多幾十塊錢，要是遇到35年工齡增加退休金，36年的沒遇上，35年的可能比36年的多一二百塊錢呢。
有31年工齡的社保退休金是多少啊？ 10
14樓：匿名使用者
應該是1000左右一般職工最高1200
不是地域的問題呀是工作職稱的問題呀！
如果有職稱的話更高
15樓：黑色青花瓷
僅僅根據你提供的資訊是沒有辦法計算養老金的。
養老金計算除涉及到當事人參保時長外，還涉及到退休年齡、退休時個人賬戶餘額、當事人歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，並不能一概而論。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
16樓：荊芳菲力蒼
1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。
養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20％＋個人賬戶儲存額／120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
31年工齡退休領多少工資
17樓：子輿心
工齡工資的分配標準因應企業的具體情況而異。
養老保險退休工資的計算公式，根據首次參保時間的不同分為兩種情況：
一、2023年7月31日以前參加社保的（包含正式調入人員），其退休工資有以下幾部分組成：
統籌養老金+個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助；
二、2023年8月1日以後參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：
統籌養老金+個人帳戶養老金+工齡補貼+地方補助
擴充套件資料
1 工齡工資的分配標準因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標準。
但應遵循「企業工齡工資標準高於社會工齡工資標準」、「企業工齡工資標準與員工邊際貢獻率掛鉤」兩項原則。
2 工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定後，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。
3 少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支援。
18樓：哎喲帶你看娛樂
與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤確定。
繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。
對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
19樓：眉間雪
要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市31年工齡也就2000左右。
可以發乙個2023年的退休工資的計算公式供參考：
2023年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
擴充套件資料
主要分類
按退休金籌措方式
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存**的退休辦法和未置存**的退休辦法。
置存**的退休辦法
企業提取退休**，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休**中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休**收回。
未置存**的退休辦法
企業未提取退休**交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休**，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存**的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休**，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休**支付給已退休職工。
通常每年提取定額的**，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。
企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。
20樓：你是大鬼頭吧
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
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