1樓：松下美榮
銀保監會的面試一般在每年的三月份舉行，一般情況下，在北京舉辦面試，各個銀監局在各個省份舉辦面試。面試題目包含常規面試題、專業題和英語題。題目總量一般為6道，而專業題目一般佔2道。
面試時間為20-30分鐘(不同地區有所不同)。根據專業不同劃分面試內容，每個專業的面試要求有一定的差異，中公金融人就給大家整理了一些資訊，希望對你們有所幫助。1、法律崗銀監會和大多數地區銀監局的法律專業題目主要考查法律條文、法學理論和法律熱點，在近兩年中，法學理論和法律熱點成為命題人青睞的考查點方向。
考查的相關法律知識點範圍廣、內容多、不確定是典型的特點。2、計算機崗銀監會面試每年均會涉及兩道計算機專業課的題。而且根據近三年的真題發現所涉及的科目幾乎不同，主要考察計算機基礎知識和工作實操。
近三年的真題我們可以分為兩大類：軟體類與網路類。3、財經崗銀保監會面試財經崗的專業題目越來越傾向於熱點與理論結合，熱點與理論結合的題目佔據全國各銀監局面試題目的50%。
4、財會崗銀保監會面試財會崗的專業題目80%均為基礎理論知識，也不乏出現工作實務的題目緊密結合社會實際工作，從而考查考生的工作能力。5、綜合崗銀保監會面試綜合崗的專業題目相對比較靈活，有部分專業題與財經崗相同，整體專業題的難度會比財經崗小一些。
2樓：匿名使用者
如果你家境良好就可以報考，如果不是請換其他崗位。
具體原因你可以去當地銀保監會等人下班以後諮詢。
銀保監會工資待遇咋樣那？
3樓：山東顧邦公考
銀保監會既是***直屬的事業單位，待遇平均水平高於普通公務員，薪資福利水平與人行類似，處於社會的中上等。薪資待遇由四大部分組成：基本工資、五險一金、節日福利、補貼。
實習期：一年，實習期工資3000——5000，各地省會和地級市有所區別，學歷差導致的待遇差基本不明顯。轉正後：
工資水平為當地平均工資的1—1.5倍（7000左右）各地薪資待遇不盡相同，整體收入水平遠高於地方公務員；在銀保監會工作，其實不用看你一年可以掙多少錢。而是，你一年可以攢多少錢。
基本工資雖然不是特別多，但是有最高比例的五險一金、各種補貼、節日福利等等。對於二三線城市地區來說到手的工資年收入大概就有7-8萬左右，對於一線大城市就更多啦！在垂直管理體制下，地區之間不會差太多，因此物價水平低的地方價效比就還不錯，又因為是垂直管理，省局的待遇會比地市分局好。
4樓：職場導師王濤
回答您好，很高興為你服務。我是未來，國家一級職業諮詢師，擁有1年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背調、談薪資）、職業規劃、優勢挖掘，累計1v1諮詢超過1000小時
某4線地級市銀保監分局試用期月到手工資5000左右，研究生多加500左右，轉正研究生（級別為四級主任科員）每月到手7000，僅到手工資就比普通公務員高出不只乙個檔次，據小編了解，地市副處待遇到手也僅7000。大家都知道公務員和金融系統的五險一金比例是高線思維，要高於本市平均水平，再加上每月500+的房補，且每年公積金和基本工資都會按照上年工資基數**，月工資是地方公務員平均工資的1.5倍，年收入10萬+以上，且基本不加班，如果是監管科室進行現場檢查每日還有180元補助，付出與回報成正比。
晉公升靠個人能力，系統垂直分管，受約束少，只要你有能力，上公升空間巨大。
金融行業真的工資高麼？
5樓：無人駕校
金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高了，我拿銀行舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。
而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。
還有比如像券商的營銷崗**的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。
就這麼說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是視窗崗位，工資就一般了。
6樓：匿名使用者
1.外面的薪資水平
之前的工作主要是一級市場的研究員，一級裡面招分析師的崗位感覺不是很多啊。你如果之前沒有跳槽過，剛畢業是1萬左右，兩年的話漲了個小幾千（如果領導厚道的話），加點獎金，估計這會兒收入是30左右（不考慮你拿了很多獎金啥的）。
跳槽的話，底薪會在2-3萬，如果是投行會更低點，pe會高點，戰投還會稍微高點。去年乙個3年的師弟跳上市公司投資部，底薪給了3萬多點，算是找的挺好的了，之前做投行的，加亂七八糟的及獎金這些，能到到50-70（稅前）。
也有跳國企投資的，限薪，1萬左右底薪，這個就純靠獎金了，未知性很大。包括一些崗位，之前比如做研究跳投資，可能只能出基礎的投資經理開始做起，薪資一萬出頭，一年毛獎金都拿不到，這樣下來，一年低的話只有20出頭（也是稅前，哈哈，尷尬不）。
所以，外面的世界比較複雜，找的好，翻一倍，找的不好，跟之前差不多（後者的比例挺大的），掙錢不容易的，坐等其他回覆告訴你如何年薪百萬，知乎常態。
2.進pevc機構比較好，還是進戰投比較好
我真的是不了解你之前的第乙份工作，所以很難判斷你能去哪。如果之前的公司跟崗位都很好，估計會有一些選擇，如果之前的崗位不夠好，你可能就沒啥選擇。
社招，挺挑人的，要麼有資源，要麼非常的專業，兩者需要具備之一。如果你做的是一級的研究，這個需求不會太大的，一級更看專案經歷，成功的失敗的都行，純研究支援的，是工作內容之一，但不是核心內容，很難說我之前做了幾年研究，之前做到牽頭看專案，盡調這些都是基礎，理論上做了三年專案，都能獨當一面的。要麼是資源，這個，我不知道你有多少，如果沒有，也是屬於非常正常的。
如果你專業技能跟資源，沒啥亮點的話，你悠著點吧。多投遞一下，多找人幫忙遞個簡歷，勾兌勾兌校友，勾搭勾搭師兄師姐，這個幫助比較大。至於pevc戰投上市公司投資部企業投融資崗對比，每個領域裡面比較top都很厲害，都是投融資方向，從工作內容上看，差異不大，關鍵還是看規模、體量，能搞出來專案，都是有前途的，乙個專案都搞不出來，進啥細分領域都是拿底薪為主。
7樓：白衣劍客
金融行業的工資有如外界傳說的很高，其實也很不盡然。事實上依據工資標準和職位高低，工資收入差距較大。
就拿銀行部門來說，分為高階管理層、中級職位、一般崗位人員，級別越高工資標準越高。工資基本上分為兩項：基礎工資和績效工資，基礎工資是固定的，績效工資是動態的，主要收入**還得看績效工資收入。
一般來說高層管理者月工資2萬+，中層1萬+，一般人元7、8千元。
績效工資與業績指標緊密相連的。中層、一般人員每年揹負較高任務指標，完成不好的，績效工資也相應縮水，所以說壓力是很大的。要想提高收入，業務指標就得月月攀高、年年遞增。
高收入得來也不易。
銀行作為金融企業，和其他企業一樣，沒有好的業績，就拿不到較高收入。
8樓：何時明月老師
金融行業高薪是不錯，但也要承受相當的壓力，熬夜是常有的事。還有，要看是在哪些單位，不同單位薪資也是不一樣的。
在銀行、**公司，薪資普遍較高，當然，做到高管級別的，都是幾十萬一年的。
如果在一般的小投資公司（主要做銷售，也就是做業務），累死累活，好的話乙個月可能有個兩三萬塊錢，差的話，就底薪而已，兩三千塊錢。
如果想進金融行業，如果可以的話，進銀行進**公司，多考證，cfa、cpa等，考研究生提高自己的學歷檔次。
9樓：之心清愛世事
先說說金融狗心目中最火熱的職位券商投行吧。因為跟公司平台、機制、團隊及職級關係比較大，不同人之間收入方差會比較大，可能從10w到上千萬不等；舉幾個比較典型的例子吧，頭部券商級別的，大鍋飯性質，vp或者svp左右的（5-10年經驗），華泰一年打包價大約在100w-150w稅前；建投base+年終大約在100w稅前；大平台中信vp級別的估計100w左右，3年以內的估計在30w左右，更高階別的承攬比如ed、md估計在300w左右；專案提成制的券商投行，3年經驗的沒出專案年薪10w，保代沒出專案估計50w稅前左右，這兩年都沒出專案的，團隊估計還倒欠公司部分錢；某些中小型券商投行，團隊業績不佳，5年左右經驗就基本工資，30w左右；團隊業績不錯，出了專案的ed及以上估計300w左右，專案負責人100w左右吧，專案組成員估計在30-50w左右；
說說信託狗，年終考核80分位的，業務團隊中5年左右經驗的信託經理/高階信託經理收入大約40w左右，團隊長大概百來萬，3年經驗以下的20w左右；專案提成制的，存續和新增規模比較大的，收入比較高，團隊長200以上，信託經理七八十萬沒問題；如果團隊業務不行的，信託經理及信託助理也就是基本工資，20w以下，團隊長收入也不高40w左右；風控、法務基本比較大鍋飯，三四十萬左右，部分負責人會更高一些；
再說說pe、vc行業，也是方差比較大的領域，頭部機構vp左右base估計60w以上，年終一般固定4-6個月，有的會更多；鼎暉、紅杉的vpbase差不多100w稅前；排名靠後的機構5年左右經驗估計base在30w左右，總監以上估計50w左右，carry就要看專案退出和**清盤賺的後端收益了；某些野路子的機構基本就是靠base了，carry就不要想了；
銀行呢方差比較小，櫃員估計8w-10w左右，股份制行和四大行客戶經理估計在15-20w比較多，少部分業務做的好的估計七八十萬可以有的，支行行長差不多也這個水平，不過做的比較大的應該超100w；總行和分行幾個核心部門的，5-10年經驗的估計50w左右，部門負責人會更多，百八十萬差不多；福利比較好；
順便說下資管公司吧，各地分公司3年以下估計15w左右，5年左右估計30w左右，部分投資類平台待遇相對市場化，待遇會更好一點，部門負責人60w-80w，子公司負責人這種級別百萬以上，普通員工30w-50w左右。
最後說下金融監管部門包括交易所等，大部分都在20w左右，混級別，相對穩定清閒。
金融行業相對來說是個比較高收入的行業，金融狗基本都是一本畢業，很多還是211碩士以上學歷，待遇平均水平肯定是高於絕大部分傳統行業，可能就it行業有的一拼，這也是這兩個行業比較火的原因。不過相比某乎動不動就百萬年薪，金融狗真實的收入水平離這個水平還有有差距的，能達到這個水平的基本都是高階別、好**、平台給力等綜合因素，能拿到這個數的基本還是鳳毛麟角。
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