相處中的人,你說生病了,他一句關心都沒有,我說下午請假了,人家就說去哪去哪忙,他是真心的嗎

時間 2021-10-15 00:27:50

1樓:公里多少距離

是不是真心不確定,但是肯定沒用心,如果不是這方面的原因,那麼他就是一個情商差的人,很差的人

2樓:匿名使用者

我和老婆結婚15年了,兩個孩子也一個14歲,一個12歲了。我在外掙錢養家,老婆在家帶孩子。半年前老婆從家來到新疆,她妹妹開店,她到她妹妹店裡工作。

在這邊房子也買了,孩子和她爸爸媽媽弟弟都在一起。我們計劃的是我在外面在做一年就回家做事,一家人在一起多幸福啊!

可是兩個月前她卻向我提出離婚,她說她心裡有別人了,她已經心理出軌了。為這事她爸爸媽媽、妹妹、妹夫和弟弟給她講道理,可是她不聽,現在她一家人都被她傷透心了。

我回來後,經過一段時間的吵鬧,磨合,她沒有和那人聯絡了,每天都按時上下班。和我說話很少,但是有段時間又和正常夫妻一樣,我還以為她變好了,更加努力地對她好。可是昨天她告訴我,她也想和我好好過,可是就是過不了心裡的那一關。

她向我提出離婚,下午孩子放學回家我們一家都高高興興的,這是我期待已久的場面,可惜以後再也看不到了。晚上她對我特別好,主動跟我聊天,分享她的工作事情。這在以前我是夢寐以求的事。

平時她都不讓我碰她,今天她還主動和我親熱,我都以為她改變注意了,可事後她還是說要離婚。

請問她這樣做到底是什麼想法?

3樓:

萬一真的有事情呢,不要想太多,男人都很粗心

4樓:

沒用心是真的,其他的不好說

我去找我男朋友因為他上班,幫他忙,回來時發燒了,挺嚴重的。男朋友發訊息很關心,但是卻沒有說請假陪我

5樓:莫嵜

只能說他是那種把事業看得比愛情的人,或者說他還沒意識到你對他的重要性。對他寬容些,別在意太多,相信你們能修成正果的。

6樓:幸福快樂的三哥

關鍵時刻應該支援他,發燒生病去看醫生。

7樓:百度使用者

他沒有事業怎麼給你幸福

8樓:有點小思緒

難道就沒理解唉 分了吧 跟我好吧

9樓:百度使用者

你要換一個角度去看問題

喜歡的女生,今天下午請假了,我應不應該去關心,平時沒說過話,會不會很唐突,拜託認真回答一下

10樓:我要種太陽

嗯,鑑於你們平時沒什麼交流下,如果有她的qq就在哪問一下她怎麼樣啦就好了^ω^

11樓:龍丘士貞

應該去人生沒那麼多時間去演內心戲

哪怕是以朋友的身份

如果你現在不去你什麼時候去?

12樓:從時間開始忘

你應該是暗戀人家吧!我認為你可以藉此機會關心她,才不會覺得唐突,畢竟,想要人家明白你的意思,需要一步步來,除非你直接跟她表白,不過一般人家對你沒什麼感覺的話估計你就沒戲了,但是你可以在平時的生活中有意無意的去關心一下她會讓她漸漸發現你的好,好感就是這麼慢慢升溫的。這只是我的個人看法,怎麼做取決於你呢

13樓:不能說的祕密

你可以帶著玩笑的語氣稍微的問候一下,注意……不要太過了。

14樓:今非昔比何奈何

如果有qq最好啦。

如果沒有就上前關心。

語言什麼的要注意點兒。

唐突什麼的是不可能的。

望採納。

15樓:

是有點唐突,你可以先找人問問她怎麼了,等她回來以後再假裝無意的去關心她一下

16樓:冰悅櫻露

你是暗戀嗎?她對你有好感嗎

17樓:

可以問一下,接近接近

18樓:

去吧 關心一下 注意措辭

我生病了請假休了一個月,剛上班領導冷漠的連句關心都沒,我特別寒心,想著以後都不會再那麼努力工作了,

19樓:匿名使用者

這個是正常的 我生病請假休了5天半領導都要把我diao一頓 我發著燒還叫我趕緊去上班 我在想如果我生病請一個月假 她能批給我才怪!

20樓:啦尼姑

如果領導連下屬都不關心,這種領導或者這種公司整個風氣都有問題的。人都有人情味,如果一個公司不以員工的生命完全為首要考慮因素,那麼這樣的公司,實則早日離開的好

21樓:匿名使用者

這個世界上真心在乎你的也就你父母了,很少會有人關心你生病了怎樣,更別說領導了。他們只在乎你的存在給他們帶來多少利益。不努力工作?有的是比你努力的,領導說換就換,好好工作的吧

22樓:玄冰攝魄

領導不是你父母,沒有關心你的義務,世界不是圍繞你開展的。你在公司到了不可替代的時候才值得為你的情緒考慮問題,否則只是你自己覺得自己很重要。

23樓:匿名使用者

這個正常的阿,別人又不是你的家長和親戚,而且別指望上司能和你成為朋友!

24樓:長沙太守

平常心,把本質工作幹好就行了。

我在公司請假,然後我說家裡有事,領導說什麼事我說沒到家還不知道呢,然後領導說到家打個**看看什麼事 20

25樓:

會的,只要你是真的有事情,領導會給你批准假的,然而領導打**給你應該是出於對你的關心,怕你有什麼事他是不是可以幫忙,這是領導對於下屬的關心.

26樓:似舟

首先你是新人,而且是實習生。 你要請假也說不清楚是因為什麼事情,領導也很難做,因為你是實習生,而且沒有具體的事由,但是我相信,如果你說。有重要的事情具體是什麼重要的事情,領導肯定會批准你的假。

27樓:傑橫天下

請假事由一定要說清楚,否則領導會覺得你是弄虛作假,逃避工作

28樓:匿名使用者

請假最好正常理由,領導也是對實習生管理嚴謹才問的

不要因一點點小事情就請假,畢竟實習生

29樓:扈馳

會的,只要你是bai真的有事情

du,領導會給zhi你批准假的,然而領導打dao**給你迴應該是出於對你的關心,答怕你有什麼事他是不是可以幫忙,這是領導對於下屬的關心.請假事由一定要說清楚,否則領導會覺得你是弄虛作假,逃避工作覺得會吧,誰家裡不會有點急事呢!領導也是人,他也請過假,不可能不給批呀!

除非這領導特別奇葩,你應該能感受到,領導是關心還是不想讓你請假

30樓:

會的,只要你是真復的有事情,制領導會給你批bai准假的,然而領導du

打**給你應該是出於對你的關心

zhi,怕dao你有什麼事他是不是可以幫忙,這是領導對於下屬的關心.會的,只要你是真的有事情,領導會給你批准假的,然而領導打**給你應該是出於對你的關心,怕你有什麼事他是不是可以幫忙,這是領導對於下屬的關心.請假事由一定要說清楚,否則領導會覺得你是弄虛作假,逃避工作覺得會吧,誰家裡不會有點急事呢!

領導也是人,他也請過假,不可能不給批呀!除非這領導特別奇葩,你應該能感受到,領導是關心還是不想讓你請假

31樓:

看你和經理的關係,以及經理的心態。正常的話沒問題。但經理可能多少會有一點不高興。你不妨直說,”不好意思,經理,不大方便說太細

32樓:樹旁落枼

我覺得會吧,誰家裡不會有點急事呢!領導也是人,他也請過假,不可能不給批呀!除非這領導特別奇葩,你應該能感受到,領導是關心還是不想讓你請假

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