職級評定怎麼寫,外企職級是怎麼評定的

時間 2021-09-07 21:15:28

1樓:經濟活動超市

職等職級薪酬評定辦法(暫行)

第一章 總則

一、為科學、規範公司的薪酬管理制度,建立本地區有競爭力的勞動報酬水平,鼓勵員工用勞動創造價值,經董事會研究決定,制定本辦法。

二、本辦法適用於集團公司及下轄各公司無量化績效考核的員工(與業績掛鉤的量化績效考核類員工另行制定相關制度)。

三、以“公開、公平、公正、民主”為評定原則,以員工工作業績、工作效率、敬業精神、忠誠度、團隊精神、執行力為評定主要參考依據。

四、員工薪酬參照評定的職等職級發放。

第二章 職等的設定與評定

五、職等 共分為1-7個等級,從高到低排列分別為決策層、高層管理、中層管理、基層管理、職員、職工。各等級對應的職務如下:

(1)7等指集團總裁、副總裁。

(2)6等指各公司總經理、副總經理;集團職能部門總監。

(3)5等指各公司部門總監、分支機構負責人;集團公司職能部門經理及派駐各公司財務經理。

(4)4等指各公司部門經理;(5)3等指各公司技能類員工;包括會計師、網路軟體工程師、網路硬體工程師、設計師等。

(6)2等指部門專員。(7)1等指後勤類員工。包括駕駛員、保安、保潔員、食堂工作人員等。

六、職等按員工各自工作崗位對應評定。

第三章 職級的設定與評定

七、職級的設定 每個職等分為1-10個職級不等,具體如下:

(1)7等不分職級;

(2)6等職級範圍在1-5級間;

(3)5等職級範圍在1-5級間;

(4)4等職級範圍在1-10級間;

(5)3等職級範圍在1-10級間;

(6)2等職級範圍在1-10級間;

(7)1等職級範圍在1-6級間;

八、職級的評定按評定規定時間舉行,不得在評定時間規定外對同一員工多次進行評定。

九、職級原則上每次評定一個級別,優秀的評兩個級別,評級不得超過兩級以上。

十、員工在其崗位的級別已達到本崗位的最上限的,不再上調級別。

十一、評定依據見附件《員工職級年度考核表》。年度考核90分以上為優秀,職級晉二級;80-90分為良,職級晉一級,60-80分為一般,維持原職級,60分以下為不合格,可選擇職級降1-2級或辭退。

第四章 評定組織與評定流程

十二、評定組織:

評定組織成員由集團公司董事會成員、人力資源部和各公司中層管理以上人員組成。

十三、評定流程:

◆高層管理人員由集團人力資源部組織,董事會成員參與評定,評定結果報集團公司人力資源部備案。

◆中層管理人員由集團公司人力資源部和各公司總經理評定,評定結果報集團公司人力資源部備案。

◆基層管理人員由總監評定,經總經理審批後報行政部備案。

◆職員由部門經理評定,經總監或總經理審批後報行政部備案。

◆職工:由行政部負責評定,報總經理籤批後執行。

第五章 評定時間

十四、評定時間分為定期和不定期,其中定期評定指年度評定,每年三月份由集團公司和各公司行政部負責組織實施,適用於公司所有員工。

十五、不定期評定適用於員工試用期和獲得特殊貢獻的員工,試用期評定結果為員工入職第一年的職級認定。特殊貢獻評定針對員工為維護公司利益、形象及工作獲得集團公司和以上級別的獎勵的。

第六章 附則

十六、本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。

十七、本辦法於二0一0年十月開始實施。

2樓:羈旅驛路

一、申報條件及任職年限要求

1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為

技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。

2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定

為技術員,再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。

3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可

認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中

級)。4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工

作3年,可晉升工程師(中級)。

5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中

級).6.博士學位獲得者,可認定為工程師(中級).

二、工程是個總稱,凡是屬於工程類(工程類裡包括計算機方面、建築方面、測量方面等)的技術職稱申報時都是統一為:技術員、助理工程師、工程師、高階工程師、研究員。

不管你學的是什麼專業,評職稱的時候,**和報批都是你工作所從事的專業和服務的單位,前面就貫上名字。如申請評審工程測量職稱,評上初級職稱就叫助理建築工程測量工程師,中級以上職稱就叫建築工程測量工程師。

針對我公司人員實際情況,計算機專業可申請工程類計算機方面的職稱評審,但要先通過對應等級的《計算機技術與軟體專業技術資格考試》;如果計算機專業人員要申請工程類工程測量、測繪方面的工程技術職稱,可不通過《軟考》。

報工程系列一般應具備理工科相應學歷和工程技術工作經歷(自己填寫,公司蓋章)或工程系列的專業技術資格.

計算機資訊管理專業、通訊工程專業、光學專業、物理學專業等理工科專業,申報工程職稱,要求有本專業的學歷、資格證書外,還要求有測繪測量方面的工作經驗,工作業績.

外企職級是怎麼評定的

3樓:匿名使用者

外企一般不對員工是否擁有職稱及職稱的高低做出規定、要求,所以也不會有專人負責員工的職稱評定、晉升。

外企員工職稱評定時需向當地的人事部申請,相關材料加蓋單位公章,填表提交資料即可。

評審職稱時一般需要查驗以下材料:

1、身份證、學歷證書、資格證書、職稱外語、職稱計算機、繼續教育合格證書等證書和其他相關書面證明材料原件;

2、如送審**或著作是發表的,需提供原件。當場查驗後,交還給申報人。

職稱正式名稱為專業技術職務任職資格,最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。

職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。現職稱與國家職業資格證書並軌,對應關係:高階職稱相當於國家一級職業資格證,中級職稱相當於國家二級職業資格證,初級職稱相當於國家**職業資格證。

4樓:齋昌冒堅

入職初評以學歷;

之後主要靠晉升來提升職級;

5樓:史其饒學林

中國的會計職稱只包括3個級別:

1、助理會計師(一般稱初級)--有會計從業資格證即可考2、中級會計師--要求5年工作經驗及專科以上學歷3、高階會計師--考評相結合

如果想提升自己的價值或應特殊崗位需要,比如說審計的話,可以考4、中國註冊會計師(cicpa)--無須工作經驗,專科以上學歷如果在外企或知名大企業工作,而且職位和收入中上,並且想向高階的財務管理職位發展,可以考

5、英國會計師(acca)--不清楚,只知道有cicpa免試5門(共14門)

這個是目前的會計行業含金量最高的證書

員工晉升自我評價怎麼寫

職稱或技術等級怎麼填

6樓:纞上貓的餘

技術等級一般粗略地填寫可以分為初級,中級,副高階和正高階四個級別。

職稱(professional title)最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。隨著社會發展的需要,逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即“評聘分離”,職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”,簡稱職務;而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識,簡稱職稱。

職稱的說法最開始是**於職務名稱, 理論上來說, 職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力, 以及成就的等級稱號, 是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。

就學術方面而言, 職稱具有學銜的性質; 而就專業技術水平而言, 職稱又具有崗位的性質。

專業技術人員擁有 何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。

而職務是指勞動者在工作單位所任的頭銜(如總經理、經理、主任……等等) 。

7樓:東哥shuo育兒

有機可乘

yǒu jī kě chéng

【解釋】有空子可鑽。

【結構】連動式。

【用法】用作貶義。用來指壞人。一般用作謂語、定語、賓語。

【正音】乘;不能讀作“chènɡ”。

【辨形】乘;不能寫作“趁”。

【近義詞】有隙可乘、無孔不入

【反義詞】無懈可擊、無隙可乘

【例句】有些幹部認為我國制度法規~;於是偷機取巧;結果落入法網。

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