1樓：我是龍的傳人
老師的工資是以月來論的，一年12個月都領工資，所以自然包括了放暑假寒假也有工資。
老師的工資並不高，但老師的職業很神聖。
2樓：匿名使用者
如果是公立幼兒園一年四季都有工資，如果是私立的話，好像假期都很少吧，但是放假也會有工資的。
3樓：
有工資的，他們寒暑假開始的一段時間和結束前的一段時間也是要上班的
4樓：
放假了，**來的工資？
5樓：匿名使用者
有的，只是比開學時候少
幼師寒暑假有工資嗎
6樓：石柱生哥
如果是公bai立幼兒園一年四季都有工資；du如果是私zhi立的話，你和其他的老師一dao樣，是應聘進入幼專兒園的，一般屬寒假和暑假都有工資的。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利：
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
7樓：245991168q我
你在問這個問題之前，先要告訴我們，你和學校籤的是什麼合同啊
版?如果你和其他的老師一樣，是應權聘進入幼兒園的，你們寒假和暑假都有工資的。一般是拿基本工資檔（這個是肯定有的），考勤工資沒有了，因為沒有上班；其他的獎金，就看校長的意思了。
如果校長願意發，就有，如果校長小氣的話，就沒了：）此外，按照慣例，剛畢業第一年的小老師，除了基本工資，其他的獎金、福利都是拿一半的，熬過一年就好了：）
8樓：yy大宋
大多數私立幼兒園是沒有任何錢可以拿的，平時都會巧立各種名目剋扣工資的，也是沒辦法
老師放寒暑假期間，還有工資嗎
9樓：
按《教師法》
第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七版條權
第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
10樓：u愛浪的浪子
按《教師法》第抄七條（四）款規定，bai教師寒暑假工資照du發。
《教師法》第七條zhi 教師享有下列權利：dao（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎？
11樓：匿名使用者
按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
12樓：匿名使用者
老師假期可以不發工資嗎
某民辦幼兒園召開全體員工大會，一致通過了一項決議：學校春節放假期間不發工資。因故辭職的丁小姐對這項自己也簽字的規定提出了挑戰，要求補發假期工資。
日前法院判決學校應補發丁小姐工資1166.72元。
2023年7月丁小姐進入該幼兒園工作並簽訂了10年的勞動合同。當時幼兒園的員工手冊規定，“因特殊工作需要，本園無寒暑假。”丁小姐雖然覺得不合理，但找一份工作也不容易，所以並未提什麼異議。
2023年春節前，因為學生都走了，幼兒園決定放寒假，遂召開了全體員工大會並一致通過了決議稱：“幼兒園是自收自支單位，放假期間，幼兒園無經濟收入，……放假一個月期間無工資發放。”2023年2月25日，丁小姐因懷孕提出辭職，表示願意承擔違約責任，但是她提出幼兒園應補發她一個月工資。
幼兒園覺得放假期間不發工資是全體員工一致同意的，丁小姐理應服從。丁小姐提起仲裁，仲裁委認為學校假期仍應全額發放員工基本工資，裁決幼兒園支付丁小姐一個月工資。
幼兒園不服訴至法院，法院經審理後，對幼兒園要求不承擔假期員工工資的請求不予支援。
《中華人民共和國教師法》第7條規定：“教師享有下列權利：……按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
”該幼兒園以工作特殊為由不放寒暑假已違反《教師法》的規定。而《勞動法》第51條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
”顯然，教師作為一種特殊職業，其寒暑假就是勞動法規定的法定休假日。因此，幼兒園放假不發工資的訣議，因為違反法律規定而無效，因此也沒有約束力。
值得指出的是，作為弱勢群體的勞動者應該提高自己的維權意識，應該團結起來維護自己的正當權利，而不應該違心地在損害自己合法權益的決議上簽字。
13樓：匿名使用者
工資和上班時是一樣的。
14樓：匿名使用者
教師放假期間有工資。
15樓：匿名使用者
當然有。按勞動法規定，就是帶薪休假。是應該的。
16樓：尾穰邗傑
教師的福利待遇本來就是好，一年12個月都是有工資的，誰讓他們是培養祖國花朵的園丁！！~
老師在放寒暑假期間有沒有工資？
17樓：匿名使用者
按copy《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
18樓：匿名使用者
有的 老師們拿財政工資 都是帶薪休假。 連週六週日 和平常的節假日都是
老師在放寒暑假的時候也有工資嗎
19樓：匿名使用者
我就是老師放寒假、暑假雖然不上課，但是老師依然有工資的！
20樓：匿名使用者
肯定有啊，但拿的應該是基本工資吧。我不是老師，但挺我的老師同學說，上一節課5~10塊錢吧，課上的多，工資那的就多。寒暑假沒課上，估計是拿基本工資吧。
21樓：孫曉寒
當然有了，我父母都是老師
先在放暑假，我們有項作業是這樣的 自己出80道豎式計算60道
狼狼 豎式1 368 2649 1351 2 89 101 111 3 24 127 476 573 4 400 273 127 5 327 96 127 6 72 98 7 442 103 142 8 999 99 9 9 67 5 2 10 25 78 4 11 72 125 12 9000 1...
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