1樓：匿名使用者
時下在國內一些高星級酒店興起的“貼身管家”，英文稱butler，它源於英國早期貴族家庭中的管家服務，如今已經演變成今天的“貼身管家”服務。
所謂“貼身管家”，實際上是一個更專業化、私人化的高檔次酒店服務，就是把酒店當中分項的服務集中到一個高素質的服務人員的身上，為客人提供個性化服務。管家式服務已經成為國際酒店業競爭發展的主流趨勢。
英國專業管家行會會長兼董事長羅伯特·沃特森先生說過，“管家服務是管家協調所達成的無縫隙的服務，是實現客人高度滿意的服務途徑！”
濟南索菲特銀座
大飯店**套房
索菲特銀座大飯店的**套房，可以為客人提供免費的貼身管家服務，而**套房每天的房費2萬元。
貴和皇冠假日酒店
行政套房管家服務
省城另一家五星酒店——貴和皇冠假日酒店的行政套房也提供管家服務。
瑞吉紅塔大酒店
瑞吉紅塔大酒店坐落於浦東新區，是上海高階酒店業的旗幟。酒店擁有300多間豪華間與套房，提供個性化的專職管家服務，並有著濃厚的藝術氣息。高階豪華單人間門市價3406元。
2樓：匿名使用者
這些酒店都推行貼身管家服務，百聞不如一見，你可以去實地考察杭州香格里拉飯店五星級的 北山路78號（西湖邊）杭州華庭雲棲度假酒店 5星級 杭州梅靈南路1號杭州索菲特西湖大酒店 5星級 西湖大道333號(距西湖80米杭州國大雷迪森廣場酒店 5星級 杭州體育場路333號杭州維景國際大酒店 五星級 杭州平海路新2號
酒店管家的主要工作內容是什麼？
3樓：d懂我如你
主要職責：
主持行政人事及培訓的全面工作。貫徹執行總經理下達的方針、政策，對酒店的人事、培訓、後勤、安全等管理工作負有直接責任。
對本部的日常工作進行分工，組織、檢查、督導本部全體員工實施日常的工作計劃和管理工作。培訓、考核、獎懲本部員工，調動其積極性，努力提高工作效率和工作水平。
參加酒店定期舉行的部門經理例會和晨會，彙報本部工作情況，主持本部門會議，傳達和落實總經理的有關指示。
對違反《員工手冊》和酒店管理制度的員工進行處理，同時對酒店有貢獻的員工進行獎勵。
協助酒店各部門制定和修訂崗位職責和操作規程。
主持制定酒店員工的薪酬和福利制度，呈交總經理審批。
廣泛聽取員工意見，對員工關於人事、培訓、後勤、安全等方面的投訴進行調查，並向總經理交調查報告和處理意見。
關心員工生活，做好員工的生、老、病、死的慰問工作。
制定有關的保密工作守則，並督導本部員工執行。
協調與其它部門的關係。
接待有關來訪人員。
稽核各班組送交的報表、請示、報告等。對酒店部門員工（經理以下）的任免、調動、調薪進行考察，向總經理提交考察報告。
4樓：城府
酒店管理是指在一定生產方式條件下，遵循客觀經濟規律的要求。依照一定的原則，程式和方法。對酒店的人力，物力，財力及其經營活動過程進行有效的計劃，組織，指揮，監督和協調，以保證酒店經營活動的順利進行。
5樓：顧裡
檢查房間衛生工作人員的服務態度
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