1樓：匿名使用者
已到中年，卻一事無成，對來來很迷茫，我覺得應該首先找到自己努力的方向，選擇很重要，一旦選擇了，就不要後悔，要為自己的選擇負責任。
因此，我們應該慎重的選擇自己的職業生涯，做好人生規劃，當我們為自己做出了選擇。就要按照這個方向去努力，不懈的努力，堅持下去，每一天都要為自己加油，鼓勁，不要浪費每一天的大好時光，每一天的時間都要用來提高自己的能力，為將來打好基礎。
我們要把自己的注意力全部用在該用的地方，著重乙個點著重乙個方向，有選擇有目的的去努力，當我們充滿希望充滿鬥志的時候，我們也要給自己加油，當我們暫時失去動力的時候我們要想想我們的目標，想想自己為什麼堅持了這麼久，給自己找到拼搏下去的動力，告訴自己什麼才是最重要的，我們想要的是什麼，我們不管想要什麼只有努力才能得到，我們只能努力，努力了不一定會得到什麼，但是不努力什麼都得不到。
當我們一時找不到堅持下去的動力的時候，我們就去看一些名人傳記，用他們的故事激勵自己，重新找回自己前行的力量。我們的理想是遠大的，遠大到用一生的時間去實現，但是我們人生旅途中的每乙個小目標都要乙個個去實現，就是前行的路上，我們每實現乙個小目標，都要給自己慶祝一下，然後收拾行囊繼續向前。
希望你能自信起來，迎接美好的明天。
2樓：匿名使用者
人到中年就是處於乙個分水嶺階段；一邊是驕陽似火、山花爛漫的絢麗青春，一邊是蠅營狗苟、滿地雞毛的凌亂人生，為家庭勞累奔波！
人到中年正是在工作、結婚、生子之後人生的雛形基本形成，當享受著安逸舒適的生活時，要好好問自己的內心，是否應該在努力的年齡裡盡力再拼一把，不要給人生留下遺憾。
人到中年，別人工作之餘用來刷屏、談論八卦的時間，你要利用起來，多學習一些課程及技能，會收到意想不到的效果。如果時間允許可以步行上下班，鍛鍊身體的同時，順便把當天的生活做一番規劃或者總結；抽空檢視一下最近的消費明細，做到心中有數，減掉一些不必要的開支，學習一些實用的理財技巧，讓財富增值起來，管理好自己碎片化的時間，人生會有意想不到的收穫。
最後珍惜和家人在一起的時光，週未放下手機，帶著老人和孩子出去散心，不要用口頭的承諾代替實際的陪伴，因為歲月匆匆，經不起太多的等待；把握機會、用心經營、努力付出；你會收穫不一樣的精彩人生......
3樓：職言說
人到中年，失業、沒有拿得出手的本事，迷茫焦慮該怎麼辦？
4樓：川上赴野
找到自己的奮鬥目標，去實現它，目標不一定要遠大，容易實現最好，並為之努力，找到一種鍛鍊身體的方式，利用運動提高自身的興奮點，讓自己充滿激情，中年依舊應該是激情的，還沒到退休年齡，內心激勵自己
5樓：匿名使用者
不要焦躁，有一種隨遇而安的心態就好。
6樓：匿名使用者
迷不迷茫那是自己想的問題。
常常是因為想要更高而自己暫不能夠因此才迷茫。
根據自己的能力，選擇合適的工作，或者幹好手上的事情，其他的交給未來，這樣就不「迷茫」了。
7樓：小學生
其實人到中年是必然的，要學會順勢而為。有時間多看看書，學習學習。養養花草，養養魚，感興趣學習書法，釣魚，讓生活充實起來，讓自己感到還有用武之地。做些自己喜歡的事。
8樓：匿名使用者
沒有破局的方法，只有自己的心強大到戰勝現實
求職節目有哪些？
9樓：匿名使用者
求職節目有：
1、《毛遂自薦》：是邯鄲電視台與河北鵬博傳媒聯合製作的一檔大型職業選擇類節目。由《職來職往》原班製作團體傾情製作，依託邯鄲電視台的強大宣布平台，借助知名企業的專業性，為我市經濟發展及人才需求，勞動就業服務。
2、《超級畢業生》：青春職場真人騷節目。從全國高校選拔品學兼優、性格各異、多才多藝、敢說會說的12位超能優等畢業生，每期節目他們將直接面對2位全中國的最具新銳氣質的創業家，通過三輪對話互動，為自己挑選乙個心滿意足、願意追隨其實現職業夢想的，了boss！
3、《非你莫屬》：專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突！每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。
4、《職行天下》：是山東省唯一一檔創就業大型職場真人騷節目，由山東天地緣集團獨家冠名播出，由山東省濟南市創業促進會、省人力資源和社會保障廳、山東廣播電視公共頻道聯合主辦。
5、《職來職往》：是由李響主持的一檔職場真人騷節目，該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人騷。
10樓：匿名使用者
非你莫屬一一主持人：黃健翔 塗磊
職來職往一一主持人：潘力 雷明 花蕾 李響
11樓：匿名使用者
關於求職的節目有：
江蘇衛視《職來職往》
天津衛視《非你莫屬》
北京衛視《就等你來》
廣東衛視《天生我才》
東南衛視《步步為贏》
山東電視《職等你來》
成都電視《我是誰》
河北電視台《萬事如意》
網上求職的技巧：
擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職**還會出現錯誤資訊。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間。
多開視窗。同時多開啟幾個瀏覽器視窗，有助於節省傳輸時間，也可以在乙個視窗輸入個人資訊，在另乙個視窗檢視就業資訊。
留意首頁。一般每個**都會在首頁放上"最新訊息"，很多求職者都忽略了這一點，其實"最新訊息"裡往往包含了最新的招聘資訊和政策資訊。另外，首頁上的**內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
注意保密。建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等於沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被**內部"**"的可能。
同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。
及時聯絡。招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯絡，否則會錯失良機。許多招聘單位都註明了自己的e-mail位址和聯絡**，要盡快採取適當的聯絡方法寄去自己的簡歷。
12樓：匿名使用者
相免費出國找工作嗎？簡單面試後符合條件的直接安排出國
求職很嚴肅 職場新人怎樣才能從咆哮變淡定
13樓：匿名使用者
新人作為職場裡面的新鮮血液給公司帶來很多新鮮的內容，大學生和白領群體往往是這種標新立異的語言風格的始作俑者，從「傷不起」到「有木有」，從大學生對所學專業的五味雜陳到白領群體對工作壓迫的另類反抗，「咆哮體」波及甚廣。
雖然偶爾的「咆哮」可以起到減壓放鬆的功效，但求職和就業仍然是件相當嚴肅的事，不分場合地「咆哮」可能會對你的求職和職場發展起到負面作用。
大學生的求職咆哮——切忌！
今年校園招聘中「咆哮求職」現象相比往年尤顯突出。比如在求職信中大量採用感嘆號的句子，或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風格引起雇主的關注，增加自己的職場機會。
通過某些靈機一動的方式，在求職過程中引起關注，這種想法無可厚非。
但專家要提醒應屆畢業生，這種現象千萬需要注意，因為其效果完全可能會適得其反，一則是因為它可能給人帶來隨意的感覺，容易給人留下不專業、不嚴謹的印象。二則，其中所反映的求職者的浮躁心態可能引起雇主的反感而遭到拒絕。而這種拒絕產生的求職挫敗感則更可能加劇這種惡性迴圈，從而使求職者陷入更加「咆哮」的窘境。
因此，應屆畢業生無論在就業過程中應該切記莫要「咆哮」，應當學會角色的轉變，以免給自己的職場之路平添了許多障礙。
新白領的職場咆哮——淡定！
「辦公室上班族你傷不起，每天手機打卡機跟你作對有木有！聊個qq還得小心被抓到有木有！上下班擠成餅乾有木有！
」如今，那些曾被描述為「責任感缺失的一代」的80後紛紛進入職場，作為「生力軍」開始挑起大樑，他們有些人開始衣著光鮮地出現在大城市的cbd.完全不同於他們的父輩，這些人擁有了自由表達的意志和自由表達的**——網路。咆哮體在白領最愛的社交網路中誕生，在小而強大的微博中無限傳遞。
職場的壓力隨著「尼瑪」、「有木有」、「傷不起」從指端流瀉，表面淡定地對著電腦螢幕，內心澎湃的享受著這種私密的狂歡。
世界經理人辦公夥伴網認為，這種帶有惡作劇的情緒宣洩有其積極意義，對於調整和恢復白領的心態很有益。鬱悶、痛苦、焦慮等負面情緒在人體內積蓄到一定程度，肯定需要通過發洩來疏解。但終究白領們還需要更加堅強、淡定的心態來面對現實。
心理小貼士**「咆哮綜合症」職場專家認為，職場「咆哮體」的產生有兩方面的原因：一是社會環境，無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關係、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環境，「咆哮體」的作者和讀者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣洩需求。但咆哮的行為和言語終究反映出心態的不成熟。
對於應屆大學生和剛剛進入職場不久的新人，大學的生活一般是比較輕鬆和隨意的，但切莫把這種隨意和學生的一些做派帶到求職或是未來的工作中去。要注意「模式」的切換。
對此世界經理人辦公夥伴網職場專家有一些小建議：
1)懂得如何從巨集大的「人生理想」向現實的「職業理想」轉換。人生理想和職業理想的區別在於，乙個浮在半空，乙個腳踏實地。要明白人生理想再遠大，終究要以職業理想作為最基本的物質鋪墊。
職場新人不應該將職業理想和人生理想對立，而應試圖找到職業理想和人生理想的契合點，讓職業理想成為人生理想的階梯。
初入職場者什麼工作能獲得更多經驗
職場求職中有哪些自薦方式
14樓：雪雅星箜
職場求職中自我推薦方式彙總
一、現場自薦
這種自薦方式，要求求職者必須親臨用人單位或招聘現場。
其優點是直接面對用人單位，便於展示自己的風采，容易給人留下深刻印象，如果表現出色，可能會被當場錄用。
其缺點是涉及面有限，有時受時間、精力和地域的限制。
一般來說，用人單位在和畢業生簽約之前都會通過各種方式和畢業生見面，所以說，無論你以何種方式自薦，都有必要學習和掌握現場自薦的技巧。
二、書面自薦
即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。
此種方式覆蓋面寬，可以擴大自薦範圍，不受時空限制，不受「臨場發揮」和「儀表效應」的影響，也是畢業生求職擇業過程中常用的自薦方式。
三、**自薦
即通過**推薦自己的一種求職方式。
在求職過程中，**自薦起著「敲門磚」的作用。充分利用**接通後那短暫的時間，用最簡潔明瞭的語言展示自己，盡可能給對方留下乙個清晰、深刻、良好的印象，為面試打下良好的基礎。
四、廣告自薦
這主要是借助有關畢業生就業的人才雜誌、報紙、廣播或電視等**向社會推薦自己。
這種方式覆蓋面寬，受眾廣泛，易達到「廣種博收」的效果。
部分長線專業、非通用專業或有特殊專長的畢業生採取這種方式往往會收到意想不到的效果。
五、網路自薦
這是近年來借助高科技工具新興的一種途徑。
畢業生可將自己的自薦材料甚至**上傳至專門的畢業生就業資訊**或人才招聘**，也可以直接給用人單位的人事部門傳送電子郵件。
隨著資訊科技的飛速發展，這種自薦方式今後會被越來越多的畢業生和企業招聘人員所接受。
六、間接自薦
1、學校推薦
這種方式的特點是，學校向畢業生推薦的單位往往是主動向學校提供明確的用人需求，或是與學校有密切關係、相互信任的用人單位。因此，就業資訊可靠，用人單位的情況明確，值得依賴。
同時在用人單位看來，學校對畢業生的情況是比較了解的，學校對畢業生的推薦可信度高，有權威性，因此，經過學校的推薦，求職者和用人單位往往容易相互認可，成功率較高。
2、他人推薦
即利用老師、父母、親友推薦從而達到自我推薦目的的一種自薦方式。
有的教師與一些對口用人單位的領導或業務骨幹有較為密切的聯絡，或已在某個行業、學科中具有較高的學術聲望，因此，他們的推薦容易引起用人單位的重視和信任。
當然，父母、親友的推薦可幫助畢業生擴大自薦的範圍，對自己的成功擇業也會助一臂之力。
3、中介機構推薦
即把自己的擇業資訊傳送到社會就業中介機構，由他們向用人單位推薦的方式。
這種方式最大的好處是就業中介機構對外聯絡廣泛，擇業面廣。
但是中介機構只能作為乙個客觀的中間環節，對於供需雙方缺乏深入的了解，而且一些中介機構受到利益驅動，可能會收取一定的中介費用，所以在目前情況下，利用中介機構推薦只能當成擴大就業面的一種選擇。
17歲步入社會非常迷茫，該如何規劃未來呢
任何時候都不要放棄努力，郭德綱曾經說過這樣一句話，各行各業比拼到最後，拼的都是自身的文化底蘊。相比於那些學歷更高的人來說，你已經輸了一步，所以在後續的人生當中，你只有讓自己更加努力，才有可能跑贏他們，任何時候都不要放棄提公升自己，你才不會被這個社會淘汰。如果實在不知道自己以後打算做什麼的話，那就先讓...
我是初中生，現在好迷茫，現在已經步入社會工作，現在想在業餘的時間提高自己的知識
喂一樓,你讓好好的孩子學什麼修車啊 你喜歡你幹好了，多學點語言不比那強啊 現在日語很吃香的,學好了,可當翻譯 學習別的語言不都是很好麼?我還是建議你學習,德語,現在學他的人很少很有發展空間的 別想著業餘時間提高了.你考慮下.如果你現在回去讀書.你是否還讀的出來.如果你堅信你能讀回來.那麼就回學校去....
說說你們剛步入社會的第乙份工作的經歷是怎樣的
抽轉組 我的第乙份稱的上工作的是賣冰條。那是小學公升初中的那個暑假中的事了，我那時13歲吧，那一年小學畢業，考上了鎮里的初中 我們那時沒九年義務制，小公升初要考，初二公升初三要考，考不上就沒得讀 媽媽決定去鎮上租個房子，帶我和妹妹，隨便做點早點賣賣。 求註冊 我第乙份工作是在電子廠，乙個月基本都是6...