辭職 戶口 檔案 黨組織關係該怎麼辦

時間 2021-09-04 17:47:20

1樓:my多彩

你老家和那個大型國企是在同乙個地方嗎?假如不在同一地方可以 把檔案戶口遷回老家,黨員關係轉到家所在社群居委會就可以了,公司的黨委開轉出證明,居委會開接收證明,拿到轉出的證明先到老家所在的行政中心(市或縣或鄉)組織部報道,然後逐級遷到社群居委會。如果不在家裡創業想到外地可以把黨員辦成流動黨員,一年交20元左右的黨費就好了,不用經常回來開會什麼的方便。

檔案戶口轉出比較麻煩,你要先到人才中心和公司開很多證明,然後再到家裡那邊的人才中心辦轉入證明什麼的,估計轉這些要跑兩次才能搞的好,很多程式不允許代辦必須本人親自去的。你如果辭職還把檔案戶口留在原公司風險很大的,萬一人家給扔了或者挪去他用很麻煩的。

保險什麼的也最好遷回到家裡,實在不方便轉就退保,回家裡辦乙份誠徵居民養老保險,這個不需要掛靠公司的。

2樓:想知道

辭職後如果原單位願意給你暫時儲存人事檔案的話,那麼人事檔案和黨組織關係最好還是在原單位儲存,如果原單位不願意給你儲存,建議你可以把戶口和人事檔案還有黨組織關係都託管在當地的人才市場,戶口你也可以不保管在人才市場,可以遷移回原籍

3樓:匿名使用者

如果你真的自主創業,可以持你的營業執照去當地人才市場辦理檔案和戶口託管,將檔案戶口寄存在人才市場,,黨的組織關係可以遷移到街道辦事處的黨組織

4樓:阿那含天

可以轉到人才市場或人才交流中心

事業單位辭職後戶口檔案黨組織關係怎麼弄?

5樓:

有兩種辦法可以解決你現在的問題,希望能幫到你!

1、如果你現在所在的事業單位是正規的,你也放心的話,你可以暫時將關係就放在現單位,等找到下家再來轉關係。(最好短時期用)

2、將你所有的關係轉到你戶口所在地當地人事局就業中心託管,等你找到下家的時候再來轉,這樣的話你還可以領幾個月的失業救濟金。

辦理人事關係轉移這些手續各個單位要求不一樣,原理都是要接收單位開接收函啊、提檔函之類的,你得具體問問轉進、轉出單位了。

6樓:匿名使用者

你的戶口從你要落入地開具準遷證,之後到現在的戶口的公安局帶著戶口單頁準遷證 換取戶口遷移證 拿著遷移證回家落戶就可以了,檔案是回家裡的人才中心開具提檔函 調檔案就可以了。黨組織關係 需要你知道調入地的黨組織關係抬頭,之後到現在黨組織關係地辦理調轉就可以了

7樓:匿名使用者

檔案可以放到當地人才市場

戶口看你以後想工作在哪個地方了

組織關係可以自己先拿著

辭職了黨組織關係怎麼辦

8樓:柔情西瓜啊

如果原單位沒有為你開具黨組織關係介紹信的話,你的黨組織關係就還在原單位。這時你的黨費就還要交到原工作單位黨支部。

建議去原工作單位,找單位黨支部,向他們申請轉出黨組織關係,他們就會為你開具黨組織關係介紹信,在介紹信有效期內,按照他們的提示,一級一級將黨組織關係轉出,就可以了。

如果新工作單位有黨組織的話,可以將黨組織關係轉去新單位,如果還沒有工作,可以暫時轉去老家,也就是父母居住地的村或社群黨支部,有工作後再轉去工作單位。當然,前提是與老家黨支部聯絡好,他們同意接收後你就可以轉黨組織關係了。

擴充套件資料

轉接步驟:

1、黨員經所在黨支部同意,由黨支部開出從支部到上一級黨委(黨工委)的組織關係介紹信。

2、黨員持支部開出的介紹信到上一級黨委(黨工委),黨委(黨工委)核實後,根據支部開出的介紹信,分三種不同情況開出相應的介紹信。

(1)如果黨員轉往該黨委(黨工委)下屬的其他支部,則開出從黨委(黨工委)到轉入支部的介紹信;

(2)如果黨員轉往市內其他黨委(黨工委),則開出從所在黨委(黨工委)到轉入黨委(黨工委)的介紹信,黨員持介紹信,到轉入黨委(黨工委)辦理;

(3)如果黨員轉往市外有關單位,則開出從黨委(黨工委)到市委組織部的介紹信。

3、黨員持黨委(黨工委)開出的組織關係介紹信到市委組織部。市委組織部經核實後,根據黨委(黨工委)開出的介紹信情況,開出從市委組織部到市外相應有轉接許可權黨委組織部門的介紹信;

4、黨員持市委組織開出的組織關係介紹信到市外相應有轉接許可權的黨委組織部門,該組織部門開出從組織部門到轉入黨委(黨工委)的組織關係介紹信;

5、黨員持市外有轉接許可權黨委組織部門介紹信到轉入黨委(黨工委),該黨委(黨工委)根據介紹信情況,開出從黨委(黨工委)到轉入支部的介紹信;

6、黨員持轉入黨委(黨工委)開出的介紹到轉入支部報到。

9樓:南唐小主李煜

1,如果新工作單位和原單位在同一地,可以放在原單位黨委。

2,如果新工作單位和原工作不在同一地,應轉到新單位所在地黨委。

1,黨的組織關係是指黨員對黨的基層組織的隸屬關係,是黨員政治身份的證明。

2,黨員組織關係的概念有廣義和狹義之分,廣義概念包括正式組織關係和臨時組織關係,轉移正式組織關係須開具「中國共產黨黨員組織關係介紹信」,轉移臨時組織關係須開具「黨員證明信」;狹義概念特指正式組織關係。

3,按照黨章規定,每個黨員不論職務高低,都必須編入黨的乙個支部、小組或其他特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內外群眾的監督。

4,申請入黨的人一經被批准入黨,接收其入黨的黨組織就把其編入黨的基層組織,從此就確定了他的組織關係。黨員的組織關係一經確定,黨員就可以而且必須參加該組織的生活,並在其中積極工作。

10樓:匿名使用者

就按照我個人的辦理流程給你參考一下,一般到新單位以後,尤其是跨省的單位大家一般都比較關心,五險一金怎麼轉出,檔案、戶口怎麼處理,下面我來介紹一下一般的流程!

1,五險一金的處理(因為我是跨省的,所以就按照跨省的流程介紹):

a.養老保險,原單位在給你開出離職證明(勞動合同解除證明)後,人力的相關人員會通知當地社保局給你停保,比如我是2月中旬辦的離職,2月份的社保原單位都已經給交過了,社保局會從3月份正式停保,要等三個月的時間(長春市),原單位會出乙份減員表,拿減員表到社保局辦理參保證明,然後拿參保證明到新單位,新單位會依據參保證明給你計算工齡和轉移養老保險。

b.醫療保險可以提現,辭職後長春市每個月的15到20號可以到相關負責部門去提取你的醫療保險餘額。這個好像不能轉移,我們單位的人力是建議我提現就好。

c.接下來是住房公積金,有兩種方式提現、或者轉移到新單位,如果你想提現,可以直接到到相應的街道辦事處辦理乙個失業證明,再拿上你的離職證明或影印件(具體需要諮詢人力部門),就直接可以到住房公積金中心將公積金全額提現,包括自己繳納的和單位繳納的都可以提現。如果你想辦理轉移手續到新單位,那麼首先要讓新單位給你開戶即新開乙個住房公積金賬戶,由新單位出具乙個接收證明和相應餓賬號,提供給原單位後就可以辦理轉移手續了!

我到新單位以後,五險一金全部是新開戶,其中就轉移了養老保險,醫療保險和住房公積金我是在三個月以後全部辦理提現,這個手續不必親自到原單位可以找人**辦理,但是需要提供相應的證明或證件,這個具體諮詢原單位的人力部門,各地可能要求不同。

2,檔案和戶口的處理

一般初次就業的時候都是走的高校派遣流程,所以戶口和檔案也就由學校發出落在了相應的單位或人才服務中心,單位有團委或單獨檔案管理權的,檔案就在單位,戶口一般就是集體戶口了,沒有檔案管理權的一般會落在當地的人才服務中心,每年由單位或個人繳納一定的管理費用。目前檔案和戶口管理室分開的,這個大家需要注意一下,再辦理轉移的時候盡量一起辦理轉移。

a.檔案的轉移,先問新單位有沒有檔案管理權,如果有的話讓新單位的人力資源部門給原單位出具乙份調檔函你的檔案就可以順利轉移過來,如果新單位沒有檔案管理權那麼你就要喝和新單位人力商量,看由公司出面還是自己出面由本地的人才服務中心發乙份調檔函向原單位調檔。

b,戶口的轉移,如果新單位能辦理戶口遷移,那麼最好了不用你操心,人力會替你解決。如果不能那麼確實有點麻煩,我的戶口新單位暫時不能辦理,所以我就先留在了長春市當地的派出所,但是原單位在我離職時給了我乙份戶口證明,以後有條件辦理轉移的時候,由新單位或者相關部門出具乙份接收證明,你再拿著離職時的戶口證明到戶口所在地的派出所辦理遷移手續。最好的辦法就是你找乙個新單位所在地的老婆或老公,在領結婚證的時候辦理夫妻投靠也就能把戶口辦過來。

當然有些地方也是有政策的,例如青島市規定在青島買一套超過100平方公尺的房子全款付清沒有貸款也是可以直接落戶的。

總之,各地的政策會有不同,但是整個流程估計是大同小異的。

辭職後戶口、檔案、黨組織關係、公積金、社保怎麼處理?

11樓:匿名使用者

1、社保是可以隨人工作地轉換而遷移合併的,不影響參保人的累計繳費年限。

2、參保人辭職後,可以拿身份證、社保卡、辭職證明到原參保地社保局申請遷出社保辦理一張繳費憑證(養老保險、醫療保險)。

3、參保人如果想遷移戶口到新工作地,是需要了解是否符合當地入戶政策的。如果符合當地政策規定入戶的,可以在入戶地公安分局申請辦理入戶證明,拿入戶證明到原戶籍地派出所申請辦理遷出戶口手續即可。

4、辭職時,如果參保人的檔案、黨員關係在現單位的,在辦理辭職手續時,可以一併申請辦理遷移手續。

5、參保人到新工作地辦理好社保帳戶後,拿身份證、現參保地社保卡、原遷移繳費憑證到新參保地社保局申請異地社保帳戶合併即可,不影響參保人的累計繳費年限。望採納

辭職後關於社雹公積金檔案戶口黨組織關係

第一 戶口是不動的 除非你在當地買房子娶當地人媳婦或者當當地人的女婿可以調動戶口否則不可以 第二 同時你說的社會保險的轉移 可以帶上在原來地區的社會保險憑證到新去的單位所在地社會保險中心辦理相關的交接 然後給新的單位就可以享受相關保險 第三 關於黨組織我建議你還是放在老家或者戶口所在地 如果新的單位...

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