1樓：匿名使用者
轉檔案這事兒得從兩方面說，一是你個人；二就是企業。
對於企業來說，好處：全面了解你的身份背景，有些公司是有轉檔的要求的，這也是對你個人負責啊。
對於你個人：轉檔案的好外是節約存盤費（當然，其實也沒幾個錢）；壞處就是：可能由於是異地的原因有點麻煩，浪費你的時間和精力。
當然這些都建立在你的檔案中無不良記錄的情況下，如果有就不同了。
我個人建議：如果沒有什麼不良記錄，最好是轉，讓企業安心。
離職後檔案還在原單位對自己有什麼影響嗎？
2樓：夏平生
有影響，具體如下：
1、有可能丟失。
由於已經離開了原單位，負責任的單位有可能會為你細心保管，但是如果遇到不負責任的人員，因為已經離職了，長期不過問有可能造成丟失，等需要個人檔案的時候，再去找可能就比較麻煩了。
2、考研，考公務員或事業單位，需要檔案。
平時可能覺得檔案沒什麼用，但是如果有一些機會來了，個人需要考公務員、考事業單位，或是需要提拔使用等，都是需要個人人事檔案的，如果檔案找不到檔案，就有可能耽誤自己的一生，或是喪失很多機會。
3、退休時需要個人檔案。
各地社保部門要求的退休資料中，個人檔案也是必備的資料之一，特別是那些具有視同繳費年限，具有特殊工種工齡，享受高寒補貼、個人發明創造或者享受特殊津貼、邊遠艱苦地區津貼等增加養老金專案的人員，沒有個人檔案是無法享受增加養老金專案補貼的。
3樓：在羅漢岩上鋼琴課的紫藤
北京集體戶可以掛靠到權威人才，現在要求社保公積金檔案和戶口必須在一起，不可以單獨存檔
4樓：匿名使用者
1、基本不會有影響。2、你所謂的檔案基本就是退工單之類的，而這個你也有乙份的。新到乙個單位給他就是了。
3、以後退休，網路都聯網了。你的資訊全部在網上。你有市民卡之類的卡就可以了。
與原單位的那些所謂檔案基本無關。
5樓：匿名使用者
1、不會，工齡是看你繳納社保的年度的
2、沒什麼好辦法，盡快找新單位吧
3、不會，你要原籍有地方接受才能轉回去的
先放著也可以，但最好和你原單位管檔案的溝通一下
6樓：匿名使用者
單位的檔案室不具備檔案的管理權，它只是作為本單位職工檔案的收管。
1、先把檔案轉移到人才市場，你的工齡還可以延續，可以辦理調動，可以按時交納各種保險，可以順利辦理退休手續……所以說，轉移走檔案非常重要。
2、戶口可以暫時放到原單位，前提是單位不催著你遷移，單位沒有權利遷移你的檔案，更不會打回原籍。（可以跟單位協商一下，單位也不多乙個人的戶口）
7樓：仝斐
離職後檔案還在原單位，後期你的檔案會斷檔，因為不在原單位工作，原單位人事部門不會幫你出相應手續，也就是你的檔案會停留在你辭職的時間節點。另外工齡也肯定到你辭職的時間點上停止。
我們是人才派遣機構，有集體戶，可以接收你的檔案和戶口，繼續計算工齡，保持檔案完整性。
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