1樓：匿名使用者
合理，勞動合同法規定未滿3個月提前3天辭職就必須全部工資結算，超過3個月要提前1個月辭職，大廠基本沒問題，如果在小廠，你要盡快去辦，不要拖，如果廠家不願意你就拿勞動局壓他，不要示弱
2樓：廁所裡_的饅頭
可以要但是正常的應該是你辭職後有一段時間緩衝期讓人家來招人填補你職位的空缺，如果你是立馬走人的話，估計你老闆有權利從工資裡面扣除一部分的
3樓：丅一站╰垨候
十一月的工資必須應該發，十二月的如果你乾到月底了，你可以在大家領十二月工資的時候領到你應得的那部分
4樓：
家有家規，廠有廠矩，國有國法。很多事不是你想幹嘛就幹嘛的。一般你是要不到的，除非是自己人。
乙個工廠忙的時候不是你說不幹就不幹，你說不幹拿錢走了，他又不幹拿錢走了事誰做？老闆虧死……
5樓：
合理，十一月的工資必須得拿到，十二月份的他想拖只能等到一月底了，一月底還不給就能gao
6樓：吳吳業吳吳
按勞動法11月的可以去要！如沒辭工的話12月的不可能發給你！你可以辭工啊！辭了就請假乙個月！乙個月後打到卡就可以了……
7樓：相待
十一月工資就要十二月發，十二月工資就要一月發，如果你不做了兩個月不可能一起給你的
8樓：kei丶
必須合理呀！壓乙個月現在1月了...11月的還不發！投訴他
9樓：
你所工作的每乙份汗水錢都應該給你的，就看你老闆會不會為難你，如果說要為難你的話，可能把工資拿全有點困難的。要時間，要過程。
10樓：匿名使用者
應該要，畢竟是勞動所得
11樓：匿名使用者
合理，去要等他說個時間給你！你不要就沒有
12樓：匿名使用者
很和理的，你去問他個時間
13樓：百小度無恥
合理合法，如果他不給，那就是違法犯法
14樓：匿名使用者
打卡上的話12月工資自己會打進來的
一般壓工資是怎樣的？月壓工資，月是兩個月一起發的還是怎樣
壓工資一般是每月的15號發上個月的，相當於壓半個月的 如果要押都是直接押到離職了，現在不是規定不能押工作嘛 現在不是只能壓15天嘛 公司壓乙個半月工資，這個月底30號辭職，兩個月的工資公司是下個月一起發給我還是要分兩個月發給我 勞動者5月底30號辭職，4月 5月兩個月的工資公司是下個月一起發給我還是...
我在技校畢業以後工作了兩個月我辭職了去完成我當演員的夢想我父母知道以後和我鬧翻了
劉備無中7仁過 額，反正我個人是不反對辭職的，我只反對輟學，只要你學業完成了，只要不違法，想幹什麼就可以幹什麼。畢竟每個人都有選擇自己職業的權利。而且說實話，技校畢業照的工作說真的，除了像木工 電工 焊工這種技工類的吃手藝飯的職業幹個十年二十年可以在本行成功。其他的說實話，幹個十年二十年除非當領導或...
我在快遞公司幹了兩個月一開始說壓月工資結果兩個月後說我的工資賠錢都不夠，怎麼辦
五穀雜糧中的人事 先跟快遞公司協商解決，給你這樣的說法顯然是不和邏輯的。付出勞動就要收穫報酬。可以去當地勞動局。或者 舉報。如果這兩者都不行的話，似乎只能報警處理了。我在申通快遞，昨天3月4號開始上班，我老闆說要押一個月工資，那到底什麼時候發工資 王者 那要看你們一般什麼時候發工資了，壓一個月的工資...