1樓：雲南萬通汽車學校
您好！現在的醫生工資一般多少？這個問題太籠統，要區別情況回答。
外國的醫生和中國的醫生，工資水平不一樣，剛從醫科大學畢業的新醫生和具有豐富實踐經驗的主任醫師、副主任醫師工資水平也不一樣。瑞士的社群私人醫生和州立醫院的醫生月收入都在1萬歐元左右，按照今天的匯率計算，1歐元=7.2822人民幣，也就是說，瑞士的社群私人醫生和州立醫院的醫生月收入可達人民幣7萬多元。
美國醫生的年收入是專科醫生的平均收入為284,000美元，而初級保健醫生(pcp)是195,000美元，按照今天的匯率計算，1美元=6.9176人民幣，也就是說，美國一個初級醫生的年收入摺合**民幣，有140萬元左右。中國醫生的收入普遍比較低。
中國醫生平均年收入為67，516元人民幣。其中心胸外科醫生以年收入73，851元高居中國醫生收入榜首，緊接著是神經科73，680元和老年病科73，657元；墊底的是中醫科55，507元及全科49，284元。這個數字折算下來，每個月也就5000塊錢。
在社群衛生服務中心工作 醫生，甚至還有月薪僅僅3000多元的情況。謝謝閱讀
醫生每月工資多少？
2樓：匿名使用者
82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。
其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。
83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕鬆養活一家6口人。幹到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。
好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這麼看來，工資被稀釋了。
到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。
這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千**百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。
這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社群做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。
到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價**的速度。
感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？
這麼多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。
16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這麼多錢真的挺難的。
現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而鬆活了。
退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛鍊一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。
3樓：匿名使用者
在一般的大城市的醫生的工資在2萬塊錢左右，而在一般的小中小城市，醫生的工資在六七千左右，還是屬於這個城市裡面高收入的群體。
4樓：ff老白
學醫本科5年，加3年規培，8年。
研究生，本科5年，研究生3年。專碩不需規培，8年。學碩還要規培11年。
然後找工作。找不到工作， 工資0元。
如果找到工作，前3年一般能拿到當地社平工資。3年以後看個人能力和家庭能力。
5樓：老大來了
體制內北京三甲醫院收入非常的高，但是想轉成編制內基本不可能，具體待遇按你月收入一個月存1w30年收入可能也比不了他一年的明白了吧
6樓：鄂成元珍
醫生的工資各地各科室是不一樣的，還有個人的學歷、資歷不一樣，工資也不一樣，博士：2萬
碩士：1萬
大本：5000
大專：3500元這是比較好的醫院。當然醫生除了工資外，津貼是主要收入**，一般5000-20000元，醫生是很好的職業。
如果2、3級的城市，**減半。縣級就不用說了吧。提成不計算在內。
不過剛畢業的找工作幹臨床，不是很好找，你要考慮清楚。學歷高的除外。
7樓：
在四五線城市的三甲醫院，畢業第五年，在b超科一個月一萬左右，在放射科的也是一萬左右，在心電圖科的八千多，如果是門診醫生一個月應該是一萬一二。工作年限差不多的會計四五千，銀行經理四五千，公務員不太清楚
8樓：匿名使用者
勸人學醫，天
打雷劈。幹這個，你想好了，天天在醫院，沒時間陪家人，管子女，看望父母親人，還有健康問題，不說天天有醫生猝死也差不了多少，夜班的時候白天要上，夜班睡不了多少，下夜班也回不了家，還有醫患矛盾，還有無良**，還有會失去尊嚴，還有沒有地位，沒有合理的收入，還有很多很多
醫生的工資到底怎麼樣？
9樓：匿名使用者
看地域，看科室，看職稱，更看運氣。
以剛工作的年輕醫生為例。在一線城市或者房價高的二線城市當醫生價效比挺低的。因為年輕醫生的收入跟就職的醫院水平的沒有太大關係（對，外行人是理解不了的）。
就比如說一個博士畢業進了省會城市三甲，一個本科畢業去了縣醫院，工作一年後，可能到手都是一萬多/月（可能三甲的博士會高一些）。北京上海的頂級名院的待遇，據我瞭解，大概率是不如二線城市的頂級名院的。**內卷，京上廣不缺規培學生幹活，也不怕沒有志存高遠的年輕醫生來工作，所以有些有恃無恐吧。
與之相較，在很多房價比較友好的二線城市，比如成都，西安，武漢，重慶之類的，讀了博士留院工作，還是美滋滋。絕大多數醫院能保證入職1-2年後拿到全獎後，一年到手20-30萬（包括陽光的或者所謂不陽光的）。部分外科科室可能會更高。
運氣好留在個別特別富裕的科室，再跟著一個大方的上級醫師，這個收入甚至能翻倍。以我所在的武漢為例，大多數人博士畢業，三四年就可以在二環內付個小三房的首付了（大概六七十萬的樣子的吧）。
有一說一，年輕醫生的收入也沒高到不需要承擔內卷中國帶來的壓力的地步。這個問題有的人的回答是一葉障目。比如說“剛畢業的**進了三甲一年都有二十萬，醫生怎麼可能比**還低”。
事實上，每個醫院的收入分配政策也是不一樣的。對於年輕醫護，有的醫院的獎金是醫護同酬，有的醫院醫生獎金係數要高一些，不過也高不到**去。所以整體而言，一個三甲醫院剛入職的醫生和**收入差距幾乎沒有。
10樓：匿名使用者
這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。
82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。
其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。
83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕鬆養活一家6口人。幹到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。
好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這麼看來，工資被稀釋了。
到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。
這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千**百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。
這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社群做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。
到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價**的速度。
感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？
這麼多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。
16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這麼多錢真的挺難的。
現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而鬆活了。
退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛鍊一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。
所以說啊，我的感覺是醫生的工資一開始是比較高的，但是後來隨著物價**，反而收入下來了，而且醫生的工作強度，哎，不說了。
總之呀，作為一個老醫生，奉勸年輕醫生們：
1.不管多難，一定要想辦法往上晉升，活到老，學到老。
2.一定要好好教育孩子，不然養出一個啃老的孩子，這點退休金根本不夠造，只能出去工作了，哪還能出去玩。
11樓：迷途羔羊
相同級別的醫院基本工資這一塊都差不多，例如市一級的**醫院，工作十年左右的主治醫師基本工資一般5000-6000元。不同科室獎金差異很大，不忙的的科室可能只有1000元左右的獎金，忙的科室能到1-2萬，平均大概在3000元左右。以我自己為例，我所在的醫院不算很忙，主治醫師稅後能實際拿到手的8000-9000左右。
我瞭解到的和我同級別的分娩量大的醫院也有能拿到2-3萬月薪的，但是工作壓力非常大。
二級醫院可能差一些，特別是貧窮的地方，可能發基本工資都成問題，沒有獎金，待遇和老師，公務員差不多。
大醫院的知名專家靠講學走穴會有自己工作外的額外收入，這個就沒有數了，估計月薪10萬以上的也不在少數。
但是還有一點非常重要，醫院目前人事制度改革還不徹底，有編制和無編制的大夫收入差別也很大。特別是年輕大夫，以我們醫院為例，剛上班基本工資2000元左右，而且沒考出醫師證以前沒有獎金，實在不算多。
醫生工資基本就是在當地公務員工資的基礎上多一塊獎金，沒外人想的那麼多。好處是工作穩定，收入平穩，隨著職稱增加收入逐漸增高。
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