1樓：匿名使用者
新的企業所得稅法中有規定，提取的福利費必須得使用，要不然不得在稅前扣除，所以說應儘量提取且使用。
2樓：匿名使用者
如何利用員工福利費來合理合規地節稅？
我們是這樣幫助企業節稅的：將員工的部分薪資或者加薪部分轉化為員工福利費發放，有效降低員工個稅和企業成本。
舉個例子：公司某員工工資1000元變為福利發放效果。
假設公司給員工加工資1000元，企業、個人都要額外承擔五險一金的費用，這樣不僅企業實際支出多了，但員工拿到手的卻沒有1000元。但將這1000元變為福利費通過福利pl us來發放，那麼企業不僅不用承擔額外成本，員工個人的繳稅基數也降低了，這1000元福利可以用於消費。
那麼，為什麼是1000元，而不是5000？1萬呢？這是有依據的：
商業保險和福利有什麼區別？
3樓：王會枚
一，保險以商業保險公司為提供保障的主體，而福利以社會為主體；二保險以交納保費為前提，福利不是；三保險是以損失或收入減少為收益條件，福利是以國家條件為依據；四保險以損失補償為己任，福利一改善提高公民生活為宗旨。福利不屬於保險範圍
4樓：匿名使用者
商業保險也是福利裡面的一種，和社會保險的不同就是社會保險是國家性質的，而商業保險是商業性質的
5樓：甜蜜四月
其實，商業保險是社會保險的有益補充，社保就像溫飽生活，商保就像小康，但前提是必須溫飽了才能小康
公司給員工買商業保險,可以算福利費嗎？
6樓：匿名使用者
有的是福利，有的不一定。
比如，如果是團意外險，是福利。
如果是僱主責任險，則不是福利，屬於企業自己轉移風險。
7樓：windy雲捲雲舒
不能吧!公司為員工購買的商業保險在計算企業所得稅時是不允許扣除的.
8樓：霸燈
是的公司給員工買商業保險，是一種職工福利，應計入工資薪金總額計徵個人所得稅
9樓：平安是福
試問有多少公司能給員工買商業保險啊？你就偷著樂吧！
10樓：
算福利啊，肯定是公司給員工買商業保險
政策性銀行的福利待遇怎麼樣？
中國五大國有大型商業銀行和四大會計師事務所，哪個工資福利好呢？
11樓：匿名使用者
四大會計師事務所平均工資 剛進去 年薪約為7w 銀行只有一般只有5--6w
福利都差不多啦 銀行裡面建設銀行的最好
12樓：匿名使用者
看你對工作是怎麼看待的，如果你想有完善的職業規劃建議你去商業銀行
福利費如何發放，福利費如何做分錄
根據新的企業所得稅規定 職工福利費不能再計提，只能按實際發生數扣除，扣除限額為工資總額的14 企業所得稅下職工福利費的處理實施條例規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14 的部分，准予扣除。這與原內 外資企業所得稅對職工福利費的處理做法一致。目前，我國發票管理制度尚待完善 發票管理亟待...