教師的工資標準究竟是怎樣的,教師的工資福利待遇到底怎麼樣?

時間 2021-06-17 10:48:33

1樓:六問煒

2007教師漲工資套改 工資計演算法: 2007教師漲工資套改,由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資,其他原享受的各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當補貼等不變動。 1、崗位工資的套改:

中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套七級崗位,即930元,中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位,即680元,中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位,即590元。不分獲得職稱先後。 2、薪級工資的套改:

根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》,得到薪級工資級別,再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》,得到薪級工資。 3、套改年限 套改年限,是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限,其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。

以李**為例: 2023年大學本科畢業參加工作,2023年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷,他的工作年限是11年,套改年限為15年,任職年限5年。

按一級教師職稱套改十級崗位(680元),按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學教師,按規定享受提高10%。他的工改前職務工資為535元,津貼為229.

3元,本次淨增額為(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。

三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資 正處級幹部根據《事業單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準,主任科員按《事業單位管理人員基本工資標準表》正科級幹部標準,即七級720元,副主任科員按八級640元;高階工按《事業單位工人基本工資標準表》定技術**即615元。 中小學教師以外的事業單位人員不享受提高10%待遇。 四、本次工改退休、退職界限 指2023年7月1日以前退休、退職的人員。

五、正常調整工資 從2023年7月1日起,年度考核結果為合格以上等次的工作人員,每年增加1級薪級工資,在下一年一月兌現。以後,將廢除提前晉升工資,取消第13月工資年終獎勵。 六、原單位發放的津貼、補貼保留,但要保證資金**合法,用途正當。

1、崗位工資的套改:中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套七級崗位,即930元,中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位,即680元,中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位,即590元。不分獲得職稱先後。

2、薪級工資的套改:根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》,得到薪級工資級別,再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》,得到薪級工資。 3、套改年限 套改年限,是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限,其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。 以李**為例: 2023年大學本科畢業參加工作,2023年獲得中學一級教師職稱。

期間工作時間沒有間斷,他的工作年限是11年,套改年限為15年,任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元),按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學教師,按規定享受提高10%。

他的工改前職務工資為535元,津貼為229.3元,本次淨增額為(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.

2元。 三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資 正處級幹部根據《事業單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準,主任科員按《事業單位管理人員基本工資標準表》正科級幹部標準,即七級720元,副主任科員按八級640元;高階工按《事業單位工人基本工資標準表》定技術**即615元。 中小學教師以外的事業單位人員不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退職界限 指2023年7月1日以前退休、退職的人員。 五、正常調整工資 從2023年7月1日起,年度考核結果為合格以上等次的工作人員,每年增加1級薪級工資,在下一年一月兌現。以後,將廢除提前晉升工資,取消第13月工資年終獎勵。

六、原單位發放的津貼、補貼保留,但要保證資金**合法,用途正當。

2樓:

教師的工資應是處於中線水平吧.

教師的工資福利待遇到底怎麼樣?

3樓:匿名使用者

本人中學教師,目前中學二級職稱,簡單給你算一筆賬吧。打卡上面1908元,績效工資一年大概6800元不到,住房公積金一個月加在一起922元,現在加一起看看吧,一年打卡工資29686元加上住房公積金11064元等於40750元,出去送溫暖,各項保險的費用實際到手的不到40000元。出去花費不知道一年還能剩多少,買房的要還房貸,有孩子的各項費用加起來。。

教師地位就是扯空,現在社會上還有幾個人認為這是陽光底下最光輝的職業,靈魂的工程師,一道道所謂的法律就像一道道枷鎖,讓你喘不過氣,領導讓你加油,可是自己卻不知道如何加油,孩子的教育。。哈哈。我是一名農村的教師,不必縣城,大家都知道縣城的肯定不是這樣。

然而無為大部分還是農村的教師,苦只有自己知道,還要坦然去面對,還要談奉獻,等到什麼時候教師連飯都吃不起的時候,不知道用什麼去奉獻。。

4樓:

哎 我父親教齡三十多年 大多都是在農村 現在想在縣城買房子都困難

5樓:1999春眠不覺曉

其實現在老師的工資沒比公務員的工資低。若是按照課程安排的課時計的課現在老師是工資待遇是最高的,除了班主任,他們在學校的時間有多少?一年上多少個課時?

特別是圖畫、**老師一年真正的上了多少課時?有些人根本就與沒上班一樣,老師年年都有薯假、寒假1百多天,工資待遇還比公務員的高,私下補課私撈的也不少,試問我們誰有這些待遇?

6樓:匿名使用者

但是教師的工作量不大啊

教師工資到底是怎麼調整的

基層教師的真實工資究竟有多少