1樓：嘿嘿遊僧解人意
忌盲目追求時尚工種，選擇自己喜歡的工作；
忌好高騖遠不切實際，選擇自己勝任的工作；
忌稀里糊塗不負責任，選擇展示自己的工作。青年人擇業一為生存，二為發展。
大學生就業心理調適的方法有哪些
2樓：都一一付笑談中
你好。答案來自於
大學生就業過程中常見的心理問題有哪些
3樓：遊讓閃妍
此為所查得的資料，可供參考：
大學生就業心理問題。
目前高校大學生存在不同水平的就業心理問題，主要表現如下：
一是自卑心理。多數大學生對本身的素質和就業競爭才能評價過低，不能很好的正視本人，構成弱勢心理。
二是焦慮心理。大學生由於缺乏必要的社會經歷、處置人際關係不夠成熟以及對目的不能完成感到懊喪，對理想和將來表現出擔憂和憂慮。
望採納，謝謝！
4樓：點點星光帶晨風
大學生常見的就業心理有期望值過高、消極自卑、焦慮、盲從衝動、嫉妒、失落六方面。
1、期望值過高。
大學生往往希望選擇效益好的工作單位，卻沒有正確認識和分析自身情況。
2、消極自卑。
目前就業形勢不太好，大學生很容易因為自己學歷不夠而感到自卑。大學生應該時刻給自己積極的自我暗示，認為自己能夠做到。
3、焦慮值過高。
大學生一方面希望盡早邁入社會自食其力，另一方面對在社會上生存感到恐懼。兩方面矛盾相衝突，從而產生焦慮感。
4、盲從衝動。
大學生心智不夠成熟，不能夠客觀分析社會需要，對自己的競爭力缺乏自信，因此在就業時產生了隨波逐流的盲從心理。
5、嫉妒心理。
大學生找工作中的嫉妒心理會使自己與同伴疏遠，人際關係冷漠，進而使自己陷入孤立無援的境地。
6、失落心理。
現實中就業崗位並沒有大學生想象中美好，因此當發現理想與現實之間存在巨大差距時，會產生失落感、挫敗感。
大學生求職擇業過程中存在的哪些心理誤區?
5樓：匿名使用者
才畢業或者快畢業的大學生在擇業的過程中，發生得比較多的兩個方面：1、眼高手低，覺得人家給的工資低；2、缺乏自信，什麼待遇都無所謂，只要不太差。
應對這些方面，最實際的方法是，自己衡量一下自己的能力，然後再做了解一下市場，做到心中有數。當然，前提條件是，確定自己的今後的發展目標，千萬別盲目求職，否則，當你轉行的時候，你永遠也只是新人。
6樓：
我覺得最關鍵一點在於對自己職業規劃前景不明確。即不知道自己該幹什麼，想幹什麼。
7樓：匿名使用者
眼高手低，總是自高自大，自傲
大學生常見的就業心理問題有哪些
8樓：點點星光帶晨風
大學生常見的就業心理有期望值過高、消極自卑、焦慮、盲從衝動、嫉妒、失落六方面。
1、期望值過高。
大學生往往希望選擇效益好的工作單位，卻沒有正確認識和分析自身情況。
2、消極自卑。
目前就業形勢不太好，大學生很容易因為自己學歷不夠而感到自卑。大學生應該時刻給自己積極的自我暗示，認為自己能夠做到。
3、焦慮值過高。
大學生一方面希望盡早邁入社會自食其力，另一方面對在社會上生存感到恐懼。兩方面矛盾相衝突，從而產生焦慮感。
4、盲從衝動。
大學生心智不夠成熟，不能夠客觀分析社會需要，對自己的競爭力缺乏自信，因此在就業時產生了隨波逐流的盲從心理。
5、嫉妒心理。
大學生找工作中的嫉妒心理會使自己與同伴疏遠，人際關係冷漠，進而使自己陷入孤立無援的境地。
6、失落心理。
現實中就業崗位並沒有大學生想象中美好，因此當發現理想與現實之間存在巨大差距時，會產生失落感、挫敗感。
9樓：你瞅啥
1、期望過高——精英情結。這種「精英情結」導致了社會價值取向的單一、對白領文化的推崇和種種不合理的職業歧視現象的出現。
2、規劃不夠——缺乏職業生涯規劃意識。儘管很多高校已經開展職業生涯教育，但大學生職業生涯規劃意識普遍偏低，出現就業心理問題的大學生這方面尤為明顯。
3、約束太多——不合理信念。大學生求職中存在許多不合理的信念，這些不合理信念一旦存在頭腦中，就會影響順利就業。
10樓：匿名使用者
大學生的就業心理問題有：1、我的專業能否進入國內最好的單位？這個單位是否最好？
2、還有沒有更好的單位我可以進入？3、我的待遇怎麼樣？將來我的生活能否達到理想的狀態？
4、我的同學還不如我，怎麼找的工作比我還好？5、我要是去了那個單位可多好啊？難道沒有可能嗎？
6、我能不能有發展？以後的前程是不是在這裡可以得到更快的提公升？7、我要是再等等是不是有更好的單位？
我要是改派了去那裡是不是更好？
11樓：美好日記
1：都想不勞而獲 不累又輕鬆
2：自卑或自傲 大本自卑 研究生就自傲 其實學歷並不能說明一切3：懶惰 找了幾個工作不成功 就不找了
4：好高騖遠 接受不了從基層做起
學生在該就業過程中有哪些問題
12樓：匿名使用者
1、關於面子bai問題，還有du另外的一些表現需要zhi說兩句。那就是dao放不下架子，怕四處求職
版會讓人很沒面子，怕請人幫
權忙找工作讓人瞧不起自己，怕找不到工作而被人說成是廢物，怕找不到好工作讓人看笑話，怕自己的工作沒有同學的工作如意等等。當"肚子"和"面子"不可兼顧時，只能先解決"肚子"後考慮"面子"，這雖然顯得殘酷了點，但卻是務實和客觀的態度。 2、在衣著上，要整潔大方、得體，能夠體現大學生良好的精神風貌和審美素養。
參加面試時，男性求職者最好穿一套深色的、傳統式樣的西裝。且西裝應熨洗服貼，剛好合身，領口和袖口不鬆不緊。領帶不能太花哨，不要戴領結，最好穿白襯衫，指甲要修剪淨，頭髮整齊精神，襪子應該穿深色的。
盡量少帶裝飾品(或戒指)，皮鞋要擦得鋥亮，也不要佩帶光彩奪目的皮帶或扣環。
13樓：安琪拉學姐
隨著畢業季將至，畢業生們都很著急找工作，尤其是經歷了今年這場疫情之後，工作可能更難找，但學姐想說，越是這種情況下，大家越要理智，這3個問題仍然要注意
在主持過程中冷場怎麼圓場，在主持過程中冷場怎麼圓場？ 10
明星龍 沒有足夠的定力和能力那還做什麼歌手呢？唱的好就可以做歌手嗎？不是這樣的一個歌手在臺上更重要的是調節氣氛而不是一味在唱，面面俱到才是強者 我是 1.接著說，這不是你的問題，也不是你能解決的問題。2.這也不是你應該幫忙的。這是音響師的事。你不能衝上臺去撒 34，都不是你的範圍。最後一個嘛，就自問...
在育兒過程中，你走過哪些誤區？
在育兒的過程中，我是走過很多誤區的，比如說在孩子小的時候都是去親吻她，這樣會讓孩子受到很大的傷害，每次都會給她帶很多的病菌。那小的時候，我就總會去親吻自己的孩子，後來身邊的朋友告訴我，這種做法是非常錯誤的，會讓孩子得一些疾病，在孩子臨睡之前喝牛奶是非常不好的，因為長時間喝牛奶是人有助於睡眠，但是長時...
怎樣在銷售過程中抓淄戶心裡，怎樣在銷售過程中抓住客戶心裡
遠見控股集團 一 良好的基本知識與技巧 銷售人員要具有良好的基本知識和技巧，主要是指以下方面 1 產品的專業知識 良好的產品專業知識是銷售產品時與客戶交談的基礎。2 良好的銷售技巧 好的銷售技巧可以讓你的銷售事半功倍，可以通過看銷售方面的書籍和向有經驗的銷售人員請教來提高這方面的能力。二 良好的售後...