1樓：社文商標管家網
退伍軍人，也是勞動者，與用人單位簽合同，那麼雙方協商一致，才能約定試用期及合同期限的。
法律依據：《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2樓：
法律沒有特別規定，應適用一般規定。
根據勞動合同法規定，試用期應由用人單位和勞動者雙方協商，即可以約定試用期，也可以不約定試用期。對退役軍人安置工作問題，勞動合同法並未作出特別規定。
3樓：來自忠濟寺傾國傾城的欒樹
法律沒有特別規定，並不代表沒有退役軍人保障政策規定！
4樓：微風
退伍軍人屬於勞動者中的一員，勞動者和用人單位建立勞動關係，雙方協商一致約定試用期及勞動合同期限，試用期最長不得超過6個月。用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
退役軍人安置工作是否有試用期
5樓：社文商標管家網
退伍軍人，也是勞動者，與用人單位簽合同，那麼雙方協商一致，才能約定試用期及合同期限的。
法律依據：《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
退伍軍人安置遺留問題適用以前的安置條例嗎
6樓：匿名使用者
仔細看了提問者問題後，對於類似「到了單位後又是試用期又是學徒期，幹同樣的回活，工資比別人錢答幾千塊，四十多歲了乙個月拿兩千來塊錢」這樣的問題，並不是退伍軍人安置遺留的問題！
我國建國後與退役軍人安置的法規、條例有
《***關於處理義務兵退伍的暫行規定》
（
2023年3月17日
）、
《退伍義務兵安置條例 》
(2023年12月12日***發布)和現行的《退役士兵安置條例》（2023年11月1日施行）；依據上述退役軍人安置的法規、條例規定，對於具有安置工作的退役軍人，全國各級**安置部門（民政和現在的退役軍人事務部門）只有：與用人單位簽訂三年用工合同的安置責任和義務。
而提問者提及的「到了單位後又是試用期又是學徒期，幹同樣的活，工資比別人錢幾千塊，四十多歲了乙個月拿兩千來塊錢」，那是乙個用人單位內部管理，個人職務、技術多方面的事務！不能成為「退伍軍人安置遺留問題」，全國各級**
（民政和退役軍人事務）
安置部門是不可能插手用人單位內部事務的！
退伍軍人安置是不是臨時工？？？
7樓：匿名使用者
我看只能靠你自己了，如果你喜歡那工作，不管是不是正式的都努力的把工作幹好，只要你堅持肯定以後待遇各方面都會好的？如果不喜歡就另謀高就
8樓：匿名使用者
你現在是臨時工。
公司不把你們轉正可能有原因吧。
我看你這情況。公司不會讓你們轉成正式工的。
還是辭退現在的工作吧。
你有能力來賺取更多的工資。
別吊死在一棵樹上。
9樓：匿名使用者
看單位了
有的是正式的
有的是編外的
10樓：匿名使用者
中國是個關係的國度！看你的關係了！！！
退役士兵安置政策，關於退役軍人安置政策？
你現在安置了嗎。咱們的狀況一樣。我是內蒙通遼的。聯絡一下吧。關於退役軍人安置政策？ 一起來了呵呵呵 各地要按照 軍人撫卹優待條例 規定，適當提高在鄉老復員軍人的生活補助標準，使其生活達到當地農村居民平均生活水平。財政在現行補助標準的基礎上，每人每月增加50元。各地要按照每人每月不低於100元 不高於...
退役軍人是否能辦理軍人家屬保障卡
青燈俗事 退役軍人不能辦理軍人家屬保障卡。該卡發放物件為 一 中國人民解放軍現役軍官。二 中國人民解放軍文職幹部。三 在校學員 士官。四 符合條件的軍人家屬及子女。五 軍隊管理的離退休人員和在編職工等。六 中國人民武裝警察部隊。全軍發放的軍人保障卡主要有三種型別，型卡具有後勤保障和銀行業務雙重功能，...
退役軍人退役後適合幹什麼工作，退伍軍人都在做什麼工作呢？
查理 安格森 第一類就是安保類工作人員，軍人對危險的感知以及對應對突發狀況的能力要比普通人強很多，而且他們在部隊中養成了做事一絲不苟，又守時守信的態度，所以很多企業招聘保安的時候都寫著 軍人優先 保安也是退伍士兵從事的最多的工作之一，有些特種部隊退役士兵也會從事保鏢這一工作。第二類是就是司機，我們可...