1樓：武含蓄
千萬別被這個瑞士公司蒙到了，也不要想象所謂的北歐企業文化有多好。崑山的工廠個人不建議去。原因如下：
企業文化象小的私企，老闆獨大的感覺。莫名其妙的你就會讓老闆不舒服，也許是他覺得你不夠努力，或者某方面沒達到要求。某些老闆非常狂妄自大，無法忍受。
工作很累，身兼數職，因為公司太小。而且心累，你要猜老闆的心思。
待遇一般，發展前景一般。而且身處這樣的公司，再出去進大公司會很不適應。
物流裝置 這東西行業競爭很激烈，而且很多東西是唬人的。這公司聽說經濟危機那會差點倒了，誰知道將來會經濟差點不會倒啊。上海辦公室 感覺也不怎麼樣，氛圍讓人覺得很奇怪。
2樓：來自蓮花巖佔盡風流的鴛鴦
瑞仕格是一家全球排名前十的老牌瑞士企業，具有100多年的歷史，是一家在行業內獲得廣泛客戶的信賴的公司，理由如下：
1. 如何判斷一個專案性公司的優劣？
就看他的專案移交成功率。該公司全球2000多個系統，中國70多個，全部順利移交到客戶手中，甚至最早的堆垛機2023年到現在40年仍在執行。
2. 如何判斷一家企業的發展？
就看他的企業文化，該公司整體文化是開放包容的，尤其是對待員工，一直努力為員工創造優質的工作環境和氛圍，除了“sports club”,每年9月的“瑞仕格健康工作月”就是最早在英國發起，關注員工健康和快樂工作，優質地生活。現在在全球成立了wwc委員會，專門推行此項活動。
3. 如何判斷一家企業的管理？
就看他的人員穩定性，瑞仕格近十年的人員非常穩定，中層總監，專案經理都是10年以上的老員工，其企業的穩定發展和管理穩定，由此可見一斑。
3樓：花升千庸
5年前面過一次，專案工程師，本人工作了十年。hr是個大阿姨，好像是上海人，自我感覺有點好，只是英語一開口，本人就想笑，好典型的chinenglish。好歹國內國外都有些規模了，怎麼招到這樣的hr？
叫她以後怎麼面試新人？
4樓：歷綺豔韶慈
這家公司在行業裡面的口碑相當的差勁，公司的人事拽的像2b的鉛筆一樣，這種公司說不定哪天就消失了，我在物流領域待了有些年頭了，這絕對是一極品公司，和他們的員工經常打交道，很難相處，感覺就一民企的作風，老闆一人說了算，完全沒有程式。而且待遇在物流行業裡面算差的，去了你就知道了。
5樓：
瑞仕格是一家全球排名前十的老牌瑞仕格企業，具有100多年的歷史，超過2000多個系統執行在專案現場，在行業內獲得獲得了客戶的信賴，在中國的70多個專案中，全部順利移交到客戶手中。
公司整體文化是開放包容的，尤其是對待員工，一直努力為員工創造優質的工作環境和氛圍，除了“sports club”,每年9月的“瑞仕格健康工作月”就是最早在英國發起，關注員工健康和快樂工作，優質地生活。現在在全球成立了wwc委員會，專門推行此項活動。
瑞仕格僅今年的人員非常穩定，中層總監，專案經理都是10年以上的老員工，其企業的穩定發展和管理穩定，由此可見一斑。
大連金瑞仕國際貿易有限公司怎麼樣？
大連金瑞仕國際 是2006 01 10在遼寧省大連市註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊位址位於遼寧省大連市西崗區繞山路45號3 4 2。大連金瑞仕國際 的統一社會信用 註冊號是91210203782472044n，企業法人高洪梅，目前企業處於開業狀態。大連金瑞仕國際 的經營範圍是 農副產...
愛馬仕香水的品牌現狀，愛馬仕香水的介紹
離葵是二貨 愛馬仕 hermes 誕生於1837年，以製造高階馬具起家，經過6代人的傳承，已樹立起穩定的品牌形象和價值觀。愛馬仕從來不說奢侈品 luxury 這個詞，對我們來說奢侈就是品質。烏丹說他很難用一句話說明這個家族的精神，愛馬仕的 凱莉包 伯金包 售價昂貴，卻供不應求，乙個工人花上50個小時...
新加坡英仕國際學院怎么樣，新加坡英仕國際學院怎麼樣
英仕國際學院 英仕國際學院提供英仕教育，注重溝通，要求學生自動自發，並且因材施教，以建立學生的自信心，及發掘學生的才華和啟發學生的潛能。為顧及每位學生的能力及興趣，提供學生不同的學習需求，有國際認可的倫敦大學o level 初中課程 a level 高中課程 及大學先修課程。a level的學生依據...